Estia Health er en australsk leverandør av heldøgns omsorgstjenester for eldre, med et nettverk av omsorgsboliger. Tilbudene omfatter langtidsomsorg, korttidsopphold og avlastning, støtte ved demens og lindrende behandling. Beboerne får klinisk oppfølging og personlig omsorg døgnet rundt, i tillegg til måltider, aktiviteter og kontakt med annet helsepersonell og fastleger. Organisasjonen følger offentlige ordninger for godkjenning og finansiering, og omsorgen har fokus på den enkeltes trivsel og tilknytning til lokalsamfunnet. Den store arbeidsstyrken omfatter kliniske stillinger, personlig omsorg og støttefunksjoner. Profilen oppgir ingen aktuelle ledige stillinger.
People and Culture-forretningspartner
Samarbeid med ledere ved Estia Healths eldreomsorgsboliger i Nord-New South Wales. Veiled team, gi råd om medarbeiderforhold og led people and culture-initiativer.
Beskrivelse
- Representere People and Culture-teamet overfor ansatte ved flere eldreomsorgsboliger i Nord-New South Wales.
- Lede People and Culture-initiativer som støtter den overordnede personalstrategien.
- Veilede og utvikle ansatte på alle nivåer for å styrke lederkompetansen.
- Gi råd om komplekse arbeidslivs- og medarbeiderforhold, inkludert sensitive undersøkelser.
- Samarbeide med sentrale serviceteam og regionale interessenter.
- Lede organisatoriske endringer og forankre people and culture-initiativer i driften.
- Holde workshopper, kurs og opplæring for ansatte ved boligene på alle nivåer.
- Bygge tillitsfulle relasjoner med interessenter.
- Hjelpe ledere med å gjennomføre endringer og opprettholde nye arbeidsmåter.
Krav
- Ha dokumenterte samarbeidsevner fra en rolle innen People and Culture eller som HR Business Partner.
- Ha erfaring med å jobbe i en shared services-modell.
- Kunne veilede og utvikle ledere slik at de kan lede medarbeidere selvstendig og skape en god arbeidsplasskultur.
- Bygge gode arbeidsrelasjoner og påvirke et bredt spekter av interessenter.
- Ha erfaring med å gjennomføre endringsinitiativer i virksomheten og støtte ledere i å gjennomføre endringer.
- Være trygg på å lede kurs og lederworkshopper.
- Håndtere komplekse medarbeiderforhold innenfor rammer for beste praksis.
- Arbeide effektivt i et høyt tempo og med uavklarte forhold.
- Kunne reise etter driftsbehov og teamets utvikling.
- Tolke og anvende arbeidslivsinstrumenter.
- Gjennomføre påkrevde bakgrunnssjekker med tilfredsstillende resultat.
- Legge frem dokumentasjon på aktuell influensavaksine i influensasesongen.
Fordeler
- Rabatter hos forhandlere med Blue Light Card.
- Rabattert leiebil.
- Et støtteprogram for deg og familien din.
- Gratis velværeapp som støtter fysisk og psykisk helse.
- Leasing av bil gjennom lønnstrekk.
- Banktjenester via arbeidsplassen.
- ACN-medlemsrabatter for sykepleiere.
- Rabattert helseforsikring gjennom nib.
- Rabatter hos JB Hi-Fi.