Estia Health es un proveedor australiano de atención residencial para personas mayores que gestiona una red de residencias. Sus servicios incluyen atención de larga duración, estancias temporales de respiro, apoyo para personas con demencia y cuidados paliativos, además de atención clínica y personal las 24 horas, comidas, actividades recreativas y acceso a profesionales de salud aliados y médicos de cabecera. La organización opera dentro de los marcos gubernamentales de acreditación y financiación, y centra la atención en el bienestar individual y la conexión con la comunidad. Su amplia plantilla de atención abarca funciones clínicas, de cuidado personal y de apoyo; el perfil proporcionado no especifica vacantes actuales.
Socio de negocio de Personas y Cultura
Colabora con líderes de los centros de atención a personas mayores de Estia Health en el norte de Nueva Gales del Sur. Asesora a los equipos, orienta sobre relaciones laborales y lidera iniciativas de Personas y Cultura.
Descripción
- Representar al equipo de Personas y Cultura ante el personal de varios centros del norte de Nueva Gales del Sur.
- Liderar iniciativas de Personas y Cultura que respalden la estrategia general de personas.
- Orientar y desarrollar al personal de todos los niveles para fortalecer las capacidades de liderazgo.
- Asesorar sobre asuntos complejos de relaciones laborales e industriales, incluidas investigaciones delicadas.
- Colaborar con los equipos de servicios centrales y las partes interesadas regionales.
- Liderar el cambio organizativo e integrar las iniciativas de personas y cultura en las operaciones.
- Impartir talleres, formación y actividades educativas para el personal de los centros en todos los niveles.
- Forjar relaciones de confianza con las partes interesadas.
- Ayudar a los líderes a implementar cambios y consolidar nuevas formas de trabajo.
Requisitos
- Contar con experiencia demostrada en funciones de colaboración estratégica en Personas y Cultura o como socio de negocio de RR. HH.
- Tener experiencia trabajando en un modelo de servicios compartidos.
- Saber orientar y desarrollar a líderes para fomentar un liderazgo autónomo en la gestión de personas y culturas laborales prósperas.
- Forjar relaciones laborales positivas e influir en una amplia variedad de partes interesadas.
- Tener experiencia implementando iniciativas de cambio empresarial y apoyando a líderes durante el cambio.
- Sentirse cómodo facilitando formaciones y talleres de liderazgo.
- Gestionar asuntos complejos de relaciones laborales dentro de un marco de buenas prácticas.
- Trabajar eficazmente en un entorno dinámico y con ambigüedad.
- Tener disponibilidad para viajar según las necesidades operativas y de desarrollo del equipo.
- Interpretar y aplicar los instrumentos que regulan las relaciones laborales.
- Superar satisfactoriamente las verificaciones de antecedentes requeridas.
- Presentar un comprobante de vacunación vigente contra la gripe durante la temporada de gripe.
Beneficios
- Ahorros en tiendas mediante la tarjeta Blue Light Card.
- Alquiler de coches con descuento.
- Programa de asistencia para empleados y sus familias.
- Aplicación gratuita de bienestar para apoyar la salud física y mental.
- Arrendamiento de vehículos mediante novación salarial.
- Apoyo con servicios bancarios en el lugar de trabajo.
- Descuentos en la membresía de ACN para personal de enfermería.
- Seguro médico con descuento a través de nib.
- Descuentos en JB Hi-Fi.