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Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Axians é uma integradora global de sistemas de TIC e provedora de serviços gerenciados que apoia organizações empresariais e do setor público no projeto, na implementação e na operação de infraestruturas digitais críticas. Sua expertise abrange redes de telecomunicações, conectividade corporativa, nuvem e data centers, ambientes de trabalho digitais, cibersegurança, SOC como serviço, IoT, integração de OT e TI, além de implementações de SAP e ERP. A Axians trabalha com organizações de setores como bancos, saúde, governo, serviços públicos, logística e telecomunicações, combinando a entrega de tecnologia com operações gerenciadas e transformação digital orientada à sustentabilidade.
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Vagas da empresa

Líder do Centro de Competência em Engenharia de Cloud

Lidere os serviços de cloud e as plataformas de clientes da Axians Suíça, conduzindo uma equipe de engenharia de sete pessoas. Impulsione as operações de cloud, a inovação, a governança e o desenvolvimento do portfólio de serviços.

CHSuíçaRemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: alemãoIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de nuvem
NuvemTypeScript

Descrição

  • Lidere a equipe de Cloud Engineering, composta por sete pessoas, defina sua direção e supervisione o trabalho diário.
  • Oriente os funcionários, conduza avaliações de desempenho, apoie o desenvolvimento profissional e prepare relatórios de pessoal.
  • Supervisione o recrutamento e planeje a força de trabalho, a capacidade e os recursos no longo prazo.
  • Construa uma cultura de engenharia de alto desempenho, centrada nos serviços e nas necessidades dos clientes.
  • Desenvolva o portfólio de serviços e desempenho com a linha de negócios.
  • Mantenha a confiabilidade das plataformas de clientes e avance seu desenvolvimento e inovação.
  • Mantenha atualizados os conhecimentos e as competências da equipe.
  • Defina e mantenha padrões profissionais e metodológicos, além de boas práticas.
  • Incentive a inovação e acompanhe tecnologias emergentes e tendências de mercado.
  • Garanta que o trabalho atenda aos requisitos normativos, regulatórios e estratégicos.
  • Contribua para o planejamento do orçamento, as decisões de investimento e o desenvolvimento estratégico da área.
  • Fortaleça a colaboração entre áreas e o compartilhamento de conhecimento em toda a organização.
  • Gerencie escalonamentos que envolvam questões técnicas ou organizacionais complexas.
  • Aprimore continuamente processos, políticas e modelos de governança.
  • Ajude a definir soluções técnicas e aconselhe equipes em projetos desafiadores.

Requisitos

  • Vários anos de experiência em liderança e atuação prática em engenharia ou infraestrutura.
  • Experiência no setor de TI, preferencialmente em serviços gerenciados.
  • Formação profissional superior (HF/FH) em ciência da computação ou qualificação equivalente.
  • Conhecimento aprofundado de serviços modernos de cloud, plataformas e infraestrutura.
  • Experiência na liderança e no desenvolvimento de equipes técnicas e funções especializadas.
  • Experiência em gestão de conhecimento, competências e talentos é um diferencial.
  • Experiência comprovada na liderança de especialistas técnicos.
  • Forte interesse em padronização, gestão da qualidade e automação.
  • Abordagem analítica, estruturada e orientada à solução.
  • Muito bom domínio oral e escrito de alemão e inglês.
  • Perfil conectado, estratégico e empreendedor.
  • Assume responsabilidades de forma visível e constrói confiança por meio da confiabilidade.
  • Capacidade de desenvolver funcionários e incentivar a autonomia.
  • Aborda conflitos abertamente, toma decisões claras e as implementa com consistência.
  • Excelente comunicação em todos os níveis.

Benefícios

  • Horário flexível em uma semana de trabalho de 40 horas, com opções de meio período.
  • Trabalho independente de localização, incluindo trabalho em casa ou remoto dentro da Suíça.
  • 25 dias de férias anuais, que aumentam para 27 a partir dos 40 anos e 30 a partir dos 50.
  • 13 feriados remunerados, com a opção de tirar dias adicionais sem remuneração.
  • Manutenção integral do salário durante três semanas de licença-paternidade ou 16 semanas de licença-maternidade.
  • Equipamentos modernos e plano móvel pago, incluindo contribuição para smartphone.
  • Benefícios de previdência acima da média, com a empresa pagando 60% e o funcionário, 40%.
  • Seguro privado complementar contra acidentes.
  • Recarga gratuita de veículos elétricos nas unidades de Gerlafingen e Aarau.
  • Serviços com desconto no centro de fitness e fisioterapia.
  • Marcas para funcionários e benefícios no trabalho.
  • Estrutura e atividades Wellbeing@Work, incluindo Mario Kart, sala silenciosa, pebolim, aperitivos e eventos de equipe.

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