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Axians est un intégrateur mondial de systèmes TIC et un fournisseur de services managés qui accompagne les entreprises et les organisations du secteur public dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation d’infrastructures numériques critiques. Son expertise couvre les réseaux de télécommunications, la connectivité d’entreprise, le cloud et les centres de données, les environnements de travail numériques, la cybersécurité, les SOC en tant que service, l’IoT, l’intégration OT/IT, ainsi que les déploiements SAP et ERP. Axians travaille avec des organisations de secteurs tels que la banque, la santé, l’administration publique, les services publics, la logistique et les télécommunications, en associant fourniture de technologies, opérations managées et transformation numérique axée sur la durabilité.
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Offres de l’entreprise

Responsable du centre de compétences en ingénierie cloud

Pilotez les services cloud et les plateformes clients d’Axians Suisse en encadrant une équipe d’ingénierie de sept personnes. Faites progresser les opérations cloud, l’innovation, la gouvernance et le développement du portefeuille de services.

CHSuisseÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisIngénieur cloud
CloudTypeScript

Description

  • Dirigez l’équipe Cloud Engineering de sept personnes, définissez son orientation et supervisez son travail quotidien.
  • Accompagnez les collaborateurs, menez les évaluations de performance, soutenez leur développement et assurez le reporting du personnel.
  • Supervisez le recrutement et planifiez à long terme les effectifs, la capacité et les ressources.
  • Développez une culture d’ingénierie performante, axée sur les services et les besoins des clients.
  • Développez le portefeuille de services et de performances avec la ligne métier.
  • Garantissez la fiabilité des plateformes clients tout en faisant progresser leur développement et leur innovation.
  • Maintenez à jour les connaissances et les compétences de l’équipe.
  • Définissez et faites respecter les normes professionnelles et méthodologiques ainsi que les bonnes pratiques.
  • Encouragez l’innovation et suivez les technologies émergentes et les tendances du marché.
  • Veillez à ce que les activités respectent les exigences normatives, réglementaires et stratégiques.
  • Contribuez à la planification budgétaire, aux décisions d’investissement et au développement stratégique du domaine.
  • Renforcez la collaboration transversale et le partage des connaissances dans toute l’organisation.
  • Gérez les escalades portant sur des problèmes techniques ou organisationnels complexes.
  • Améliorez en continu les processus, les politiques et les modèles de gouvernance.
  • Contribuez à la conception de solutions techniques et conseillez les équipes sur des projets exigeants.

Exigences

  • Plusieurs années d’expérience en management et de pratique concrète en ingénierie ou en infrastructure.
  • Expérience dans le secteur informatique, de préférence dans les services managés.
  • Formation professionnelle supérieure (HF/FH) en informatique ou qualification équivalente.
  • Connaissance approfondie des services modernes de cloud, de plateformes et d’infrastructure.
  • Expérience dans la direction et le développement d’équipes techniques et de fonctions spécialisées.
  • Une expérience en gestion des connaissances, des compétences et des talents constitue un atout.
  • Expérience avérée dans l’encadrement de spécialistes techniques.
  • Intérêt marqué pour la standardisation, la gestion de la qualité et l’automatisation.
  • Approche analytique, structurée et orientée vers les solutions.
  • Très bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Esprit connecté, stratégique et entrepreneurial.
  • Assumez des responsabilités de manière visible et inspirez confiance par votre fiabilité.
  • Capacité à faire progresser les collaborateurs et à encourager leur autonomie.
  • Abordez ouvertement les conflits, prenez des décisions claires et les appliquez avec constance.
  • Excellentes compétences en communication à tous les niveaux.

Avantages

  • Horaires flexibles sur une semaine de travail de 40 heures, avec des possibilités de temps partiel.
  • Travail indépendant du lieu, y compris à domicile ou à distance depuis la Suisse.
  • 25 jours de congé annuel, puis 27 jours à partir de 40 ans et 30 jours à partir de 50 ans.
  • 13 jours fériés payés, avec la possibilité de prendre des jours supplémentaires non rémunérés.
  • Maintien intégral du salaire pendant trois semaines de congé de paternité ou 16 semaines de congé de maternité.
  • Matériel moderne et forfait mobile payé, avec une contribution pour un smartphone.
  • Prestations de retraite supérieures à la moyenne, financées à 60 % par l’employeur et à 40 % par le salarié.
  • Assurance-accidents complémentaire privée.
  • Recharge gratuite des véhicules électriques sur les sites de Gerlafingen et d’Aarau.
  • Services à tarif réduit au centre de fitness et de physiothérapie.
  • Marques pour les collaborateurs et avantages au travail.
  • Équipements et activités Wellbeing@Work, notamment Mario Kart, une salle de repos, un baby-foot, des apéritifs et des événements d’équipe.

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