雲端工程能力中心主管
領導 Axians 瑞士的雲端服務與客戶平台,帶領七人工程團隊。 推動雲端營運、創新、治理及服務組合發展。
說明
- 領導七人雲端工程團隊,制定方向並督導日常工作。
- 指導員工、進行績效考核、協助職涯發展並負責人事回報。
- 負責招募,並長期規劃人力、產能與資源。
- 打造以服務和客戶需求為核心的高績效工程文化。
- 與業務線共同開發服務與績效組合。
- 確保客戶平台穩定可靠,同時推進平台發展與創新。
- 持續維護團隊的知識與能力。
- 制定並落實專業及方法論標準與最佳實務。
- 鼓勵創新,掌握新興技術與市場趨勢。
- 確保工作符合規範、法規及策略要求。
- 參與預算規劃、投資決策及該領域的策略發展。
- 強化組織內的跨職能合作與知識分享。
- 處理涉及複雜技術或組織問題的升級案件。
- 持續改善流程、政策與治理模式。
- 協助規劃技術解決方案,並為具挑戰性的專案提供建議。
職位要求
- 具備多年領導經驗,並有工程或基礎架構領域的實務工作經驗。
- 具備 IT 產業經驗,有託管服務經驗者尤佳。
- 具備電腦科學相關高等專業教育(HF/FH)或同等資格。
- 深入了解現代雲端、平台與基礎架構服務。
- 具備領導及培育技術團隊與專業職能的經驗。
- 具備知識、能力及人才管理經驗者尤佳。
- 具備領導技術專家的實際經驗。
- 對標準化、品質管理與自動化有高度興趣。
- 分析力強,做事有條理且以解決問題為導向。
- 德語及英語的書寫與口語能力俱佳。
- 具備人脈、策略思維與企業家精神。
- 樂於明確承擔責任,並以可靠表現建立信任。
- 能培育員工並鼓勵其主動承擔責任。
- 坦誠面對衝突、果斷決策,並持續貫徹執行。
- 具備出色的各層級溝通能力。
福利待遇
- 每週工時 40 小時,工時彈性,並可選擇兼職。
- 工作地點彈性,可在瑞士境內居家或遠端工作。
- 每年 25 天特休;40 歲起增加至 27 天,50 歲起增加至 30 天。
- 提供 13 天有薪國定假日,另可選擇額外無薪假。
- 陪產假三週或產假 16 週期間,薪資全額照付。
- 提供現代化設備及付費行動通訊方案,並補助智慧型手機費用。
- 優於平均水準的退休金福利,由雇主負擔 60%、員工負擔 40%。
- 提供私人補充意外保險。
- 在 Gerlafingen 與 Aarau 據點可免費為電動車充電。
- 健身與物理治療中心服務享有優惠。
- 員工品牌優惠及職場福利。
- Wellbeing@Work 設施與活動,包括 Mario Kart、靜心室、手足球、餐前小聚及團隊活動。
