Axians
Axians
Axians ist ein globaler ICT-Systemintegrator und Anbieter von Managed Services, der Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors bei der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb kritischer digitaler Infrastrukturen unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst Telekommunikationsnetze, Enterprise-Konnektivität, Cloud- und Rechenzentrumslösungen, digitale Arbeitsplätze, Cybersicherheit, SOC-as-a-Service, IoT, die Integration von OT und IT sowie SAP- und ERP-Implementierungen. Axians arbeitet mit Organisationen aus Bereichen wie Banken, Gesundheitswesen, öffentlicher Verwaltung, Versorgungswirtschaft, Logistik und Telekommunikation zusammen und verbindet technologische Umsetzung mit dem Betrieb verwalteter Lösungen sowie einer auf Nachhaltigkeit ausgerichteten digitalen Transformation.

Leitung Cloud-Engineering-Kompetenzzentrum

Leiten Sie die Cloud-Services und Kundenplattformen von Axians Schweiz und führen Sie ein siebenköpfiges Engineering-Team. Gestalten Sie Cloud-Betrieb, Innovation, Governance und die Weiterentwicklung des Serviceportfolios.

Beschreibung

  • Leiten Sie das siebenköpfige Cloud-Engineering-Team, geben Sie die Richtung vor und verantworten Sie das Tagesgeschäft.
  • Coachen Sie Mitarbeitende, führen Sie Leistungsbeurteilungen durch, fördern Sie ihre Entwicklung und erstellen Sie Personalberichte.
  • Verantworten Sie die Rekrutierung und planen Sie Personalbestand, Kapazitäten und Ressourcen langfristig.
  • Schaffen Sie eine leistungsstarke Engineering-Kultur, die sich an Services und Kundenbedürfnissen orientiert.
  • Entwickeln Sie gemeinsam mit der Business Line das Service- und Performance-Portfolio weiter.
  • Sichern Sie die Zuverlässigkeit der Kundenplattformen und treiben Sie deren Weiterentwicklung und Innovation voran.
  • Sorgen Sie dafür, dass Wissen und Kompetenzen im Team kontinuierlich weiterentwickelt werden.
  • Definieren und sichern Sie fachliche und methodische Standards sowie Best Practices.
  • Fördern Sie Innovation und beobachten Sie neue Technologien und Markttrends.
  • Stellen Sie sicher, dass die Arbeit normative, regulatorische und strategische Anforderungen erfüllt.
  • Beteiligen Sie sich an der Budgetplanung, an Investitionsentscheidungen und an der strategischen Entwicklung des Bereichs.
  • Stärken Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und den Wissensaustausch in der Organisation.
  • Bearbeiten Sie Eskalationen bei komplexen technischen oder organisatorischen Fragen.
  • Verbessern Sie Prozesse, Richtlinien und Governance-Modelle kontinuierlich.
  • Gestalten Sie technische Lösungen mit und beraten Sie Teams bei anspruchsvollen Projekten.

Anforderungen

  • Mehrjährige Führungserfahrung und praktische Tätigkeit in Engineering oder Infrastruktur.
  • Erfahrung in der IT-Branche, vorzugsweise im Managed-Services-Umfeld.
  • Höhere Berufsbildung (HF/FH) in Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse moderner Cloud-, Plattform- und Infrastrukturdienste.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams und Fachfunktionen.
  • Erfahrung im Wissens-, Kompetenz- und Talentmanagement ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung technischer Fachkräfte.
  • Ausgeprägtes Interesse an Standardisierung, Qualitätsmanagement und Automatisierung.
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Vernetztes, strategisches und unternehmerisches Denken.
  • Übernehmen sichtbar Verantwortung und schaffen durch Zuverlässigkeit Vertrauen.
  • Können Mitarbeitende entwickeln und Eigenverantwortung fördern.
  • Sprechen Konflikte offen an, treffen klare Entscheidungen und setzen diese konsequent um.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche, Teilzeit ist möglich.
  • Ortsunabhängiges Arbeiten, auch im Homeoffice oder remote innerhalb der Schweiz.
  • 25 Ferientage pro Jahr, ab 40 Jahren 27 und ab 50 Jahren 30 Tage.
  • 13 bezahlte Feiertage und die Möglichkeit, zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu beziehen.
  • Volle Lohnfortzahlung während drei Wochen Vaterschaftsurlaub oder 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
  • Moderne Hardware und ein bezahlter Mobilfunkvertrag inklusive Smartphone-Beitrag.
  • Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen; der Arbeitgeber übernimmt 60 %, die Mitarbeitenden 40 %.
  • Private Zusatzversicherung für Unfälle.
  • Kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen an den Standorten Gerlafingen und Aarau.
  • Vergünstigte Angebote für Fitness- und Physiotherapiedienstleistungen.
  • Brands for Employees und Benefits at Work.
  • Wellbeing@Work-Angebote und Aktivitäten, darunter Mario Kart, ein Ruheraum, Tischfussball, Apéros und Teamevents.

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