Axians là đơn vị tích hợp hệ thống ICT và cung cấp dịch vụ được quản lý trên toàn cầu, hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp và khu vực công trong việc thiết kế, triển khai và vận hành hạ tầng kỹ thuật số quan trọng. Chuyên môn của Axians bao gồm mạng viễn thông, kết nối doanh nghiệp, điện toán đám mây và trung tâm dữ liệu, môi trường làm việc số, an ninh mạng, SOC-as-a-Service, IoT, tích hợp OT/IT, cùng các giải pháp SAP và ERP. Axians hợp tác với các tổ chức trong những lĩnh vực như ngân hàng, y tế, chính phủ, tiện ích, logistics và viễn thông, kết hợp việc cung cấp công nghệ với hoạt động vận hành được quản lý và chuyển đổi số chú trọng đến tính bền vững.
Trưởng Trung tâm Năng lực Kỹ thuật Đám mây
Lãnh đạo dịch vụ đám mây và nền tảng khách hàng của Axians Switzerland, dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật gồm bảy người. Thúc đẩy vận hành đám mây, đổi mới, quản trị và phát triển danh mục dịch vụ.
Mô tả
- Dẫn dắt đội ngũ Cloud Engineering gồm bảy người, định hướng và giám sát công việc hằng ngày của nhóm.
- Huấn luyện nhân viên, đánh giá hiệu suất, hỗ trợ phát triển và thực hiện báo cáo nhân sự.
- Giám sát tuyển dụng và lập kế hoạch nhân lực, năng lực và nguồn lực dài hạn.
- Xây dựng văn hóa kỹ thuật hiệu suất cao, lấy dịch vụ và nhu cầu khách hàng làm trọng tâm.
- Phát triển danh mục dịch vụ và hiệu suất cùng với Business Line.
- Duy trì độ tin cậy của các nền tảng khách hàng, đồng thời thúc đẩy phát triển và đổi mới.
- Duy trì kiến thức và năng lực chuyên môn của đội ngũ theo thời gian.
- Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn chuyên môn, phương pháp luận và thông lệ tốt nhất.
- Khuyến khích đổi mới, theo dõi công nghệ mới nổi và xu hướng thị trường.
- Đảm bảo công việc đáp ứng các yêu cầu về tiêu chuẩn, quy định và chiến lược.
- Đóng góp vào việc lập ngân sách, lựa chọn đầu tư và phát triển chiến lược của bộ phận.
- Tăng cường hợp tác liên chức năng và chia sẻ kiến thức trong toàn tổ chức.
- Xử lý các vấn đề leo thang liên quan đến những thách thức kỹ thuật hoặc tổ chức phức tạp.
- Liên tục cải thiện quy trình, chính sách và mô hình quản trị.
- Tham gia định hình giải pháp kỹ thuật và tư vấn cho các nhóm trong những dự án nhiều thách thức.
Yêu cầu
- Có nhiều năm kinh nghiệm lãnh đạo và trực tiếp làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật hoặc hạ tầng.
- Có kinh nghiệm trong ngành CNTT, ưu tiên lĩnh vực dịch vụ quản lý.
- Tốt nghiệp giáo dục chuyên môn bậc cao (HF/FH) về khoa học máy tính hoặc có bằng cấp tương đương.
- Am hiểu sâu về các dịch vụ đám mây, nền tảng và hạ tầng hiện đại.
- Có kinh nghiệm lãnh đạo và phát triển các đội ngũ kỹ thuật cũng như bộ phận chuyên môn.
- Có kinh nghiệm về quản lý tri thức, năng lực và nhân tài là một lợi thế.
- Có thành tích thực tế trong việc lãnh đạo các chuyên gia kỹ thuật.
- Quan tâm sâu sắc đến tiêu chuẩn hóa, quản lý chất lượng và tự động hóa.
- Có tư duy làm việc phân tích, bài bản và hướng đến giải pháp.
- Có khả năng viết và giao tiếp bằng tiếng Đức và tiếng Anh rất tốt.
- Có tư duy kết nối, chiến lược và tinh thần kinh doanh.
- Sẵn sàng nhận trách nhiệm một cách rõ ràng và tạo dựng niềm tin bằng sự đáng tin cậy.
- Có khả năng phát triển nhân viên và khuyến khích tinh thần chủ động.
- Thẳng thắn giải quyết xung đột, đưa ra quyết định rõ ràng và kiên định thực hiện.
- Có kỹ năng giao tiếp xuất sắc ở mọi cấp độ.
Phúc lợi
- Giờ làm việc linh hoạt theo tuần làm việc 40 giờ, có lựa chọn làm bán thời gian.
- Có thể làm việc không phụ thuộc địa điểm, bao gồm tại nhà hoặc từ xa trong phạm vi Thụy Sĩ.
- 25 ngày nghỉ phép hằng năm; tăng lên 27 ngày từ tuổi 40 và 30 ngày từ tuổi 50.
- 13 ngày nghỉ lễ có lương, cùng lựa chọn nghỉ thêm không lương.
- Tiếp tục nhận đầy đủ lương trong ba tuần nghỉ phép dành cho cha hoặc 16 tuần nghỉ thai sản.
- Được trang bị thiết bị hiện đại và gói cước di động do công ty chi trả, kèm hỗ trợ mua điện thoại thông minh.
- Chế độ hưu trí trên mức trung bình; công ty đóng 60% và nhân viên đóng 40%.
- Bảo hiểm tai nạn bổ sung tư nhân.
- Miễn phí sạc xe điện tại các địa điểm Gerlafingen và Aarau.
- Ưu đãi tại các trung tâm thể hình và vật lý trị liệu.
- Ưu đãi mua sắm thương hiệu dành cho nhân viên và các phúc lợi tại nơi làm việc.
- Tiện ích và hoạt động Wellbeing@Work, gồm Mario Kart, phòng yên tĩnh, bi lắc, tiệc khai vị và sự kiện nhóm.