Az Axians globális ICT-rendszerintegrátor és menedzselt szolgáltató, amely vállalati és közszférabeli szervezeteket támogat a kritikus digitális infrastruktúra tervezésében, bevezetésében és üzemeltetésében. Szakterületei közé tartoznak a távközlési hálózatok, a vállalati összekapcsolhatóság, a felhőtechnológiák és adatközpontok, a digitális munkahelyek, a kiberbiztonság, a szolgáltatásként nyújtott SOC, az IoT, az OT/IT-integráció, valamint az SAP- és ERP-rendszerek bevezetése. Az Axians olyan ágazatok szervezeteivel dolgozik együtt, mint a bankszektor, az egészségügy, a közigazgatás, a közművek, a logisztika és a távközlés, a technológiai megvalósítást menedzselt üzemeltetéssel és fenntarthatóságközpontú digitális transzformációval ötvözve.
A felhőmérnöki kompetenciaközpont vezetője
Irányítsa az Axians Switzerland felhőszolgáltatásait és ügyfélplatformjait, valamint a hétfős mérnöki csapatot. Vezesse a felhőüzemeltetést, az innovációt, az irányítást és a szolgáltatási portfólió fejlesztését.
Leírás
- Vezesse a hétfős felhőmérnöki csapatot, határozza meg az irányt, és felügyelje a mindennapi munkát.
- Támogassa a munkatársakat, tartson teljesítményértékeléseket, segítse a fejlődésüket, és készítse el a személyzeti jelentéseket.
- Felügyelje a toborzást, és tervezze meg hosszú távon a munkaerőt, a kapacitást és az erőforrásokat.
- Alakítson ki nagy teljesítményű mérnöki kultúrát, amely a szolgáltatásokra és az ügyfelek igényeire összpontosít.
- Az üzletággal együtt fejlessze a szolgáltatási és teljesítményportfóliót.
- Őrizze meg az ügyfélplatformok megbízhatóságát, és mozdítsa elő fejlesztésüket és megújulásukat.
- Gondoskodjon a csapat tudásának és kompetenciáinak folyamatos fenntartásáról.
- Határozza meg és tartassa be a szakmai és módszertani standardokat, valamint a bevált gyakorlatokat.
- Ösztönözze az innovációt, és kövesse az új technológiákat, valamint a piaci trendeket.
- Biztosítsa, hogy a munka megfeleljen a normatív, szabályozási és stratégiai követelményeknek.
- Járuljon hozzá a költségvetés tervezéséhez, a beruházási döntésekhez és a terület stratégiai fejlesztéséhez.
- Erősítse a szervezet egészén átívelő együttműködést és tudásmegosztást.
- Kezelje a komplex műszaki vagy szervezeti problémák eszkalációit.
- Folyamatosan fejlessze a folyamatokat, irányelveket és irányítási modelleket.
- Vegyen részt a műszaki megoldások kialakításában, és adjon tanácsot a csapatoknak a kihívást jelentő projektekben.
Követelmények
- Többéves vezetői tapasztalat, valamint gyakorlati mérnöki vagy infrastruktúra-tapasztalat.
- Tapasztalat az IT-iparágban, lehetőleg menedzselt szolgáltatások terén.
- Számítástechnikai felsőfokú szakmai végzettség (HF/FH) vagy azzal egyenértékű képesítés.
- A modern felhő-, platform- és infrastruktúra-szolgáltatások alapos ismerete.
- Műszaki csapatok és szakterületi funkciók vezetésében és fejlesztésében szerzett tapasztalat.
- A tudás-, kompetencia- és tehetségmenedzsmentben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Bizonyított tapasztalat műszaki szakértők vezetésében.
- Erős érdeklődés a szabványosítás, a minőségirányítás és az automatizálás iránt.
- Analitikus, strukturált és megoldásközpontú munkavégzés.
- Nagyon jó írásbeli és szóbeli német- és angolnyelv-tudás.
- Kapcsolatteremtő, stratégiai és vállalkozói szemlélet.
- Látható felelősségvállalás és megbízhatósággal épített bizalom.
- Képes a munkatársak fejlesztésére és önálló felelősségvállalásuk ösztönzésére.
- Nyíltan kezeli a konfliktusokat, egyértelmű döntéseket hoz, és következetesen végigviszi azokat.
- Kiváló kommunikációs készség minden szervezeti szinten.
Juttatások
- Rugalmas munkaidő heti 40 órás munkarendben, részmunkaidős lehetőségekkel.
- Helyfüggetlen munkavégzés, beleértve az otthoni vagy távmunkát Svájcon belül.
- Évi 25 nap szabadság, 40 éves kortól 27, 50 éves kortól 30 nap.
- 13 fizetett munkaszüneti nap, valamint további fizetés nélküli szabadság igénybevételének lehetősége.
- A háromhetes apasági vagy a 16 hetes anyasági szabadság teljes időtartama alatt teljes fizetés.
- Modern eszközök és fizetett mobil-előfizetés, okostelefon-hozzájárulással.
- Átlagon felüli nyugdíjpénztári juttatások: a munkáltató 60, a munkavállaló 40 százalékot fizet.
- Magán kiegészítő balesetbiztosítás.
- Ingyenes elektromosautó-töltés a gerlafingeni és aaraaui telephelyen.
- Kedvezményes fitnesz- és fizioterápiás szolgáltatások.
- Munkatársaknak szóló márkák és munkahelyi juttatások.
- Wellbeing@Work szolgáltatások és programok, köztük Mario Kart, csendes szoba, csocsó, aperitifek és csapatrendezvények.