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A Thomson Reuters desenvolve conteúdo, dados e tecnologia confiáveis para profissionais que atuam em serviços jurídicos, tributos e contabilidade, comércio internacional, gestão de riscos, seguros, consultoria e notícias globais. Seu portfólio inclui plataformas de pesquisa jurídica, softwares tributários e contábeis, ferramentas de conformidade e regulamentação e serviços de mídia da Reuters. Ao combinar conhecimento especializado com investimentos em inteligência artificial generativa, a Thomson Reuters ajuda escritórios de advocacia, empresas, profissionais tributários e organizações de mídia a gerenciar informações complexas, otimizar fluxos de trabalho e tomar decisões mais bem fundamentadas.
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Vagas da empresa

Gerente de Transformação de IA - Thomson Reuters (Híbrido, Eagan)

Lidere programas de transformação empresarial de IA para os negócios de tecnologia jurídica, tributária e de compliance da Thomson Reuters. Conduza estratégia, planejamento orientado por dados, governança e execução multifuncional.

USEstados UnidosMNMinnesotaTXTexas
$ 100.100 – $ 185.900 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsInteligência artificial

Descrição

  • Transforme desafios empresariais e tecnológicos pouco claros em planos acionáveis, com hipóteses, frentes de trabalho, dependências e resultados mensuráveis.
  • Converta a estratégia empresarial em planos de programas que abranjam escopo, cronogramas, orçamentos, riscos, realização de benefícios e alinhamento empresarial.
  • Desenvolva casos de negócio, modelos de custos e valor e painéis de desempenho orientados por dados.
  • Lidere programas complexos e multifuncionais desde o conceito inicial até a conclusão.
  • Gerencie as compensações entre escopo, risco, orçamento e cronograma do programa.
  • Supervisione estruturas de governança, cadências operacionais, padrões de PMO, ferramentas e metodologias de execução.
  • Acompanhe e resolva riscos, problemas e dependências que possam afetar a execução.
  • Ofereça liderança de pensamento que ajude as equipes a lidar com a complexidade.
  • Ajuste a carteira à medida que as prioridades organizacionais mudam.
  • Gerencie e desenvolva gerentes de projetos quando necessário.
  • Facilite comitês diretivos e contribua para decisões de nível de vice-presidente.
  • Coordene prioridades concorrentes entre líderes de negócios e tecnologia.
  • Atue como principal parceiro responsável perante as partes interessadas seniores.
  • Entregue atualizações de progresso claras e oportunas durante todo o ciclo de vida de cada programa.

Requisitos

  • Tenha de 5 a 10 anos de experiência em consultoria de gestão em Big Four, estratégia ou tecnologia, ou experiência interna comparável em transformação.
  • Tenha evoluído até o nível de Consultor Sênior ou Gerente e esteja preparado para assumir o trabalho de ponta a ponta.
  • Demonstre um conjunto diversificado de habilidades para executar iniciativas complexas e multifuncionais em várias áreas de negócio e tecnologias.
  • Traduza dados em insights práticos.
  • Trabalhe de forma eficaz com especialistas no assunto em estratégia e requisitos.
  • Assuma a execução completa do programa, da iniciação à execução.
  • Comunique-se de forma eficaz e gerencie partes interessadas com confiança.
  • Influencie líderes seniores, trabalhe em meio à ambiguidade e equilibre prioridades concorrentes.
  • Demonstre histórico de liderança de iniciativas ambíguas e multifuncionais, da definição à execução.
  • Comunique-se com excelência por escrito e verbalmente.
  • Crie materiais adequados para públicos executivos.
  • Tenha contato com programas de IA ou transformação de dados.
  • Discuta adoção de IA, modernização de plataformas ou mudanças orientadas por automação com credibilidade.
  • Tenha experiência em um setor regulado ou de serviços profissionais, como jurídico, serviços financeiros, tributário ou compliance.
  • Trabalhe confortavelmente dentro de estruturas de governança e riscos em nível empresarial.

Benefícios

  • Ambiente de trabalho híbrido flexível para funções baseadas em escritório
  • Possibilidade de trabalhar de qualquer lugar por até 8 semanas por ano
  • Arranjos de trabalho flexíveis e políticas de trabalho Flex My Way
  • Aprendizado contínuo, desenvolvimento de habilidades, programação Grow My Way e desenvolvimento baseado em habilidades
  • Férias flexíveis
  • Dois dias de folga de saúde mental para toda a empresa
  • Acesso ao aplicativo Headspace
  • Poupança para aposentadoria
  • Reembolso de mensalidades
  • Programas de incentivo para funcionários
  • Recursos de bem-estar mental, físico e financeiro
  • Dois dias remunerados de voluntariado por ano
  • Projetos de consultoria pro bono e iniciativas ESG
  • Estados Unidos: seguro de saúde, odontológico, oftalmológico, por invalidez e de vida
  • Estados Unidos: plano 401(k) competitivo com contribuição da empresa
  • Estados Unidos: férias competitivas e folgas remuneradas por doença e segurança
  • Estados Unidos: feriados remunerados, licença parental e licença sabática
  • Estados Unidos: seguro opcional hospitalar, contra acidentes e doenças
  • Estados Unidos: seguro opcional de vida e AD&D
  • Estados Unidos: contas de gastos flexíveis e contas de poupança para saúde
  • Estados Unidos: reembolso para atividades físicas
  • Estados Unidos: Programa de Assistência ao Funcionário
  • Estados Unidos: benefício coletivo de proteção jurídica e contra roubo de identidade
  • Estados Unidos: acesso ao Plano 529
  • Estados Unidos: benefícios de transporte
  • Estados Unidos: assistência para adoção e barriga de aluguel
  • Estados Unidos: plano de compra de ações para funcionários
  • Elegibilidade para bônus anual com base no desempenho empresarial e individual

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