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Sponsor de visa H1BAssuranceConseilJuridique
Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la transformation de l’IA - Thomson Reuters (Hybride, Eagan)

Pilotez des programmes de transformation de l’IA à l’échelle de l’entreprise pour les activités technologiques juridiques, fiscales et de conformité de Thomson Reuters. Développez la stratégie, la planification fondée sur les données, la gouvernance et l’exécution transverse.

USÉtats-UnisMNMinnesotaTXTexas
100 100 $ – 185 900 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIntelligence artificielle

Description

  • Transformez des défis commerciaux et technologiques peu clairs en plans d’action structurés autour d’hypothèses, de chantiers, de dépendances et de résultats mesurables.
  • Traduisez la stratégie de l’entreprise en plans de programme couvrant le périmètre, les calendriers, les budgets, les risques, la réalisation des bénéfices et l’alignement de l’entreprise.
  • Élaborez des analyses de rentabilité, des modèles de coûts et de valeur ainsi que des tableaux de bord de performance fondés sur les données.
  • Dirigez des programmes complexes et transverses, de la conception initiale à l’achèvement.
  • Gérez les arbitrages entre le périmètre, les risques, le budget et le calendrier du programme.
  • Supervisez les cadres de gouvernance, les rythmes opérationnels, les standards du PMO, les outils et les méthodologies de réalisation.
  • Suivez et résolvez les risques, les problèmes et les dépendances susceptibles d’affecter la réalisation.
  • Apportez une expertise reconnue qui aide les équipes à gérer la complexité.
  • Adaptez la gestion du portefeuille lorsque les priorités de l’organisation évoluent.
  • Gérez et accompagnez les chefs de projet lorsque nécessaire.
  • Animez les comités de pilotage et contribuez aux décisions de niveau vice-président.
  • Coordonnez les priorités concurrentes des dirigeants métiers et technologiques.
  • Agissez comme le principal partenaire responsable auprès des parties prenantes senior.
  • Fournissez des mises à jour claires et ponctuelles sur l’avancement pendant tout le cycle de vie de chaque programme.

Exigences

  • Justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en conseil en management au sein d’un Big Four, dans le conseil en stratégie ou en technologie, ou d’une expérience interne comparable en transformation.
  • Ayez évolué jusqu’au niveau de consultant senior ou de manager et soyez prêt à prendre en charge les missions de bout en bout.
  • Démontrez un ensemble de compétences combinées permettant de mener des initiatives complexes et transverses dans plusieurs domaines d’activité et technologies.
  • Transformez les données en enseignements concrets.
  • Collaborez efficacement avec des experts métier sur la stratégie et les exigences.
  • Prenez en charge l’intégralité de la réalisation des programmes, de leur lancement à leur exécution.
  • Communiquez efficacement et gérez les parties prenantes avec assurance.
  • Influencez les dirigeants senior, évoluez dans l’ambiguïté et équilibrez les priorités concurrentes.
  • Justifiez d’une expérience dans la conduite d’initiatives ambiguës et transverses, de leur définition à leur réalisation.
  • Communiquez avec excellence à l’écrit comme à l’oral.
  • Créez des supports adaptés à des publics dirigeants.
  • Ayez une expérience de programmes d’IA ou de transformation des données.
  • Abordez avec crédibilité l’adoption de l’IA, la modernisation des plateformes ou le changement porté par l’automatisation.
  • Ayez une expérience dans un secteur réglementé ou de services professionnels, comme le juridique, les services financiers, la fiscalité ou la conformité.
  • Travaillez aisément dans des cadres de gouvernance et de gestion des risques à l’échelle de l’entreprise.

Avantages

  • Environnement de travail hybride flexible pour les postes basés au bureau
  • Possibilité de travailler depuis n’importe où jusqu’à 8 semaines par an
  • Modalités de travail flexibles et politiques professionnelles Flex My Way
  • Apprentissage continu, développement des compétences, programme Grow My Way et développement fondé sur les compétences
  • Congés flexibles
  • Deux jours de congé dédiés à la santé mentale pour toute l’entreprise
  • Accès à l’application Headspace
  • Épargne-retraite
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programmes d’intéressement des employés
  • Ressources de bien-être mental, physique et financier
  • Deux jours de bénévolat rémunérés par an
  • Projets de conseil pro bono et initiatives ESG
  • États-Unis : assurance maladie, dentaire, optique, invalidité et vie
  • États-Unis : plan 401(k) compétitif avec abondement de l’entreprise
  • États-Unis : congés payés compétitifs, congés maladie et congés de sécurité rémunérés
  • États-Unis : jours fériés rémunérés, congé parental et congé sabbatique
  • États-Unis : assurance facultative contre l’hospitalisation, les accidents et la maladie
  • États-Unis : assurance facultative vie et AD&D
  • États-Unis : comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
  • États-Unis : remboursement des frais de remise en forme
  • États-Unis : programme d’aide aux employés
  • États-Unis : protection juridique collective et contre le vol d’identité
  • États-Unis : accès au plan 529
  • États-Unis : avantages liés aux transports
  • États-Unis : aide à l’adoption et à la gestation pour autrui
  • États-Unis : plan d’achat d’actions réservé aux employés
  • Éligibilité à une prime annuelle fondée sur les performances de l’entreprise et individuelles

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