Thomson Reuters розробляє надійний контент, дані й технології для фахівців, які працюють у сфері юридичних послуг, оподаткування та бухгалтерського обліку, міжнародної торгівлі, управління ризиками, страхування, консалтингу та світових новин. До її портфеля входять платформи для юридичних досліджень, програмне забезпечення для оподаткування й бухгалтерського обліку, інструменти для забезпечення відповідності вимогам і дотримання нормативних положень, а також медіасервіси Reuters. Поєднуючи галузеву експертизу з інвестиціями в генеративний штучний інтелект, Thomson Reuters допомагає юридичним фірмам, корпораціям, податковим фахівцям і медіаорганізаціям працювати зі складною інформацією, оптимізувати робочі процеси та ухвалювати більш обґрунтовані рішення.
Менеджер із трансформації з використанням ШІ — Thomson Reuters (гібридний формат, Іган)
Керуйте корпоративними програмами трансформації з використанням ШІ для технологічних напрямів Thomson Reuters у сферах права, оподаткування та комплаєнсу. Визначайте стратегію, плануйте на основі даних, вибудовуйте управління та забезпечуйте міжфункціональну реалізацію.
Опис
- Перетворюйте нечіткі бізнесові й технологічні виклики на практичні плани з гіпотезами, робочими потоками, залежностями та вимірюваними результатами.
- Перетворюйте бізнес-стратегію на програмні плани, що охоплюють обсяг робіт, графіки, бюджети, ризики, реалізацію вигод і узгодження на рівні підприємства.
- Розробляйте бізнес-кейси, моделі витрат і цінності, а також інформаційні панелі ефективності на основі даних.
- Керуйте складними міжфункціональними програмами від початкової концепції до завершення.
- Керуйте компромісами між обсягом програми, ризиками, бюджетом і графіком.
- Наглядайте за системами управління, робочими ритмами, стандартами PMO, інструментами та методологіями реалізації.
- Відстежуйте й усувайте ризики, проблеми та залежності, які можуть вплинути на реалізацію.
- Надавайте експертне бачення, що допомагає командам долати складнощі.
- Адаптуйте портфель у міру зміни організаційних пріоритетів.
- За потреби керуйте менеджерами проєктів і наставляйте їх.
- Проводьте засідання керівних комітетів і формуйте рішення на рівні віцепрезидентів.
- Координуйте конкуруючі пріоритети бізнесових і технологічних керівників.
- Будьте основним відповідальним партнером для старших зацікавлених сторін.
- Надавайте чіткі й своєчасні оновлення щодо прогресу протягом життєвого циклу кожної програми.
Вимоги
- Мати 5–10 років досвіду управлінського консалтингу у компаніях «Великої четвірки», стратегічному чи технологічному консалтингу або зіставний досвід внутрішньої трансформації.
- Досягти рівня старшого консультанта або менеджера та бути готовим самостійно відповідати за роботу від початку до кінця.
- Демонструвати поєднання навичок для реалізації складних міжфункціональних ініціатив у кількох бізнес-сферах і технологіях.
- Перетворювати дані на практичні висновки.
- Ефективно співпрацювати з предметними експертами зі стратегії та вимог.
- Самостійно відповідати за повну реалізацію програми від запуску до виконання.
- Ефективно комунікувати та впевнено взаємодіяти із зацікавленими сторонами.
- Впливати на старших керівників, працювати в умовах невизначеності та балансувати конкуруючі пріоритети.
- Мати підтверджений досвід керування неоднозначними міжфункціональними ініціативами від визначення до реалізації.
- Чудово володіти письмовою та усною комунікацією.
- Створювати матеріали для керівної аудиторії.
- Мати досвід роботи з програмами трансформації з використанням ШІ або трансформації даних.
- Переконливо обговорювати впровадження ШІ, модернізацію платформ або зміни на основі автоматизації.
- Мати досвід у регульованому секторі або сфері професійних послуг, наприклад у праві, фінансових послугах, оподаткуванні чи комплаєнсі.
- Комфортно працювати в межах корпоративних систем управління та ризиків.
Переваги
- Гнучке гібридне робоче середовище для офісних посад
- Можливість працювати з будь-якого місця до 8 тижнів на рік
- Гнучкі формати роботи та політики робочого місця Flex My Way
- Безперервне навчання, розвиток навичок, програма Grow My Way і розвиток на основі навичок
- Гнучка відпустка
- Два загальнокорпоративні вихідні дні для турботи про психічне здоров’я
- Доступ до застосунку Headspace
- Пенсійні заощадження
- Відшкодування витрат на навчання
- Програми заохочення працівників
- Ресурси для психічного, фізичного та фінансового добробуту
- Два оплачувані дні волонтерства щороку
- Консультаційні проєкти на безоплатній основі та ESG-ініціативи
- США: медичне, стоматологічне, офтальмологічне страхування, страхування інвалідності та життя
- США: конкурентний план 401(k) із внеском компанії
- США: конкурентна відпустка, оплачувані лікарняні та безпечна оплачувана відпустка
- США: оплачувані святкові дні, відпустка для батьків і сабатікал
- США: додаткове страхування госпіталізації, від нещасних випадків і на випадок хвороби
- США: додаткове страхування життя та AD&D
- США: рахунки гнучких витрат і ощадні рахунки на медичні витрати
- США: відшкодування витрат на фітнес
- США: програма допомоги працівникам
- США: груповий юридичний захист і захист від крадіжки особистих даних
- США: доступ до плану 529
- США: пільги на проїзд до роботи
- США: допомога з усиновленням і сурогатним материнством
- США: план придбання акцій працівниками
- Право на щорічний бонус залежно від результатів підприємства та працівника