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Thomson Reuters desarrolla contenido, datos y tecnología de confianza para profesionales que trabajan en servicios jurídicos, fiscalidad y contabilidad, comercio internacional, gestión de riesgos, seguros, consultoría y noticias globales. Su cartera incluye plataformas de investigación jurídica, software fiscal y contable, herramientas de cumplimiento normativo y servicios de medios de Reuters. Al combinar conocimientos especializados con inversiones en inteligencia artificial generativa, Thomson Reuters ayuda a bufetes de abogados, empresas, profesionales fiscales y organizaciones de medios a gestionar información compleja, agilizar los flujos de trabajo y tomar decisiones mejor fundamentadas.
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Gerente de Transformación de IA - Thomson Reuters (Híbrido, Eagan)

Lidera programas empresariales de transformación de IA para los negocios de tecnología jurídica, fiscal y de cumplimiento de Thomson Reuters. Impulsa la estrategia, la planificación basada en datos, la gobernanza y la ejecución interfuncional.

USEstados UnidosMNMinnesotaTXTexas
100.100 $ – 185.900 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésInteligencia artificial

Descripción

  • Convierte desafíos empresariales y tecnológicos poco claros en planes accionables con hipótesis, líneas de trabajo, dependencias y resultados medibles.
  • Convierte la estrategia empresarial en planes de programas que abarcan alcance, cronogramas, presupuestos, riesgos, materialización de beneficios y alineación empresarial.
  • Desarrolla casos de negocio, modelos de costes y valor, y paneles de rendimiento basados en datos.
  • Dirige programas complejos e interfuncionales desde el concepto inicial hasta su finalización.
  • Gestiona las compensaciones entre el alcance, el riesgo, el presupuesto y el cronograma del programa.
  • Supervisa marcos de gobernanza, cadencias operativas, estándares de la PMO, herramientas y metodologías de entrega.
  • Realiza el seguimiento y resuelve riesgos, problemas y dependencias que podrían afectar a la ejecución.
  • Aporta liderazgo de pensamiento que ayuda a los equipos a abordar la complejidad.
  • Se adapta en toda la cartera a medida que cambian las prioridades organizativas.
  • Gestiona y orienta a los directores de proyectos cuando es necesario.
  • Facilita comités directivos y contribuye a definir decisiones de nivel VP.
  • Coordina prioridades contrapuestas entre líderes empresariales y tecnológicos.
  • Actúa como socio principal responsable ante las partes interesadas sénior.
  • Proporciona actualizaciones de progreso claras y oportunas durante todo el ciclo de vida de cada programa.

Requisitos

  • Aporta entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría de gestión en Big Four, estrategia o tecnología, o una experiencia interna comparable en transformación.
  • Ha progresado hasta el nivel de Consultor sénior o Gerente y está preparado para asumir la responsabilidad integral del trabajo.
  • Demuestra un conjunto de habilidades combinadas para ejecutar iniciativas complejas e interfuncionales en varias áreas de negocio y tecnologías.
  • Traduce los datos en conclusiones prácticas.
  • Colabora eficazmente con expertos en la materia sobre estrategia y requisitos.
  • Asume la responsabilidad de la ejecución completa del programa, desde la iniciación hasta la ejecución.
  • Se comunica eficazmente y gestiona a las partes interesadas con confianza.
  • Influye en líderes sénior, trabaja en contextos ambiguos y equilibra prioridades contrapuestas.
  • Demuestra experiencia liderando iniciativas ambiguas e interfuncionales, desde su definición hasta su ejecución.
  • Se comunica excelentemente por escrito y verbalmente.
  • Crea materiales adecuados para audiencias ejecutivas.
  • Tiene experiencia con programas de IA o transformación de datos.
  • Habla con credibilidad sobre adopción de IA, modernización de plataformas o cambios impulsados por la automatización.
  • Aporta experiencia en un sector regulado o de servicios profesionales, como el jurídico, los servicios financieros, el fiscal o el cumplimiento normativo.
  • Trabaja cómodamente dentro de marcos de gobernanza y riesgos de nivel empresarial.

Beneficios

  • Entorno de trabajo híbrido flexible para puestos basados en oficina
  • Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año
  • Modalidades de trabajo flexibles y políticas laborales Flex My Way
  • Aprendizaje continuo, desarrollo de habilidades, programas Grow My Way y desarrollo basado en habilidades
  • Vacaciones flexibles
  • Dos días libres de salud mental para toda la empresa
  • Acceso a la aplicación Headspace
  • Ahorro para la jubilación
  • Reembolso de matrícula
  • Programas de incentivos para empleados
  • Recursos para el bienestar mental, físico y financiero
  • Dos días remunerados de voluntariado al año
  • Proyectos de consultoría pro bono e iniciativas ESG
  • Estados Unidos: seguro médico, dental, oftalmológico, de discapacidad y de vida
  • Estados Unidos: plan 401(k) competitivo con aportación de la empresa
  • Estados Unidos: vacaciones competitivas y tiempo libre remunerado por enfermedad y seguridad
  • Estados Unidos: días festivos remunerados, permiso parental y permiso sabático
  • Estados Unidos: seguro opcional de hospitalización, accidentes y enfermedad
  • Estados Unidos: seguro opcional de vida y AD&D
  • Estados Unidos: cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Estados Unidos: reembolso de gastos deportivos
  • Estados Unidos: programa de asistencia al empleado
  • Estados Unidos: prestación de protección jurídica y contra el robo de identidad colectiva
  • Estados Unidos: acceso al plan 529
  • Estados Unidos: beneficios de transporte
  • Estados Unidos: asistencia para adopción y gestación subrogada
  • Estados Unidos: plan de compra de acciones para empleados
  • Elegibilidad para bonificación anual basada en el rendimiento empresarial e individual

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