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人工智慧轉型經理——湯森路透（混合辦公，伊根）
領導湯森路透法律、稅務與合規技術業務的企業級人工智慧轉型計畫。 推動策略制定、資料導向規劃、治理與跨職能交付。
說明
- 將不明確的業務與技術挑戰轉化為可執行的計畫，明確列出假設、工作流程、相依關係與可衡量成果。
- 將業務策略轉化為計畫方案，涵蓋範圍、時程、預算、風險、效益實現與企業協同。
- 建立商業論證、成本與價值模型，以及資料導向的績效儀表板。
- 從最初構想到完成，負責複雜的跨職能計畫。
- 管理計畫範圍、風險、預算與時程之間的取捨。
- 負責治理架構、營運節奏、專案管理辦公室標準、工具與交付方法。
- 追蹤並解決可能影響交付的風險、問題與相依關係。
- 提供協助團隊處理複雜問題的思想領導力。
- 隨著組織優先事項改變，在整個計畫組合中進行調整。
- 必要時管理並指導專案經理。
- 主持指導委員會，並影響副總裁層級的決策。
- 協調業務與技術領導者之間相互競爭的優先事項。
- 擔任高階利害關係人的主要負責合作夥伴。
- 在每個計畫生命週期中提供清楚、及時的進度更新。
職位要求
- 擁有5至10年管理顧問經驗，來自四大會計師事務所、策略顧問或技術顧問領域，或具備相當的內部轉型經驗。
- 已晉升至資深顧問或經理層級，並能夠端到端負責工作。
- 具備交付複雜跨職能倡議的綜合能力，能跨越多個業務領域與技術領域工作。
- 能夠將資料轉化為實用洞察。
- 能有效與主題專家合作處理策略與需求。
- 負責從啟動到執行的完整計畫交付。
- 具備良好溝通能力，並能自信地管理利害關係人。
- 能影響高階領導者、處理模糊情況並平衡相互競爭的優先事項。
- 有領導從定義到交付之模糊跨職能倡議的實績。
- 具備優秀的書面與口頭溝通能力。
- 能製作適合高階主管受眾的材料。
- 接觸過人工智慧或資料轉型計畫。
- 能夠可信地討論人工智慧採用、平台現代化或自動化驅動的變革。
- 具備法律、金融服務、稅務或合規等受監管產業或專業服務領域的經驗。
- 能自在地在企業級治理與風險架構中工作。
福利待遇
- 辦公室職位提供靈活的混合辦公環境
- 每年最多可在任何地點工作8週
- 彈性工作安排與Flex My Way職場政策
- 持續學習、技能發展、Grow My Way計畫與技能優先發展
- 彈性休假
- 兩天全公司心理健康休假日
- Headspace應用程式使用權
- 退休儲蓄
- 學費補助
- 員工獎勵計畫
- 心理、身體與財務健康資源
- 每年兩天帶薪志願服務假
- 公益諮詢專案與ESG倡議
- 美國：醫療、牙科、視力、失能與人壽保險
- 美國：具競爭力的401(k)計畫及公司配對提撥
- 美國：具競爭力的休假、病假與安全帶薪休假
- 美國：帶薪假日、育嬰假與留職停薪假
- 美國：可選住院、意外與疾病保險
- 美國：可選人壽及意外死亡與肢解保險
- 美國：彈性支出帳戶與健康儲蓄帳戶
- 美國：健身費用補助
- 美國：員工援助計畫
- 美國：團體法律與身分盜竊保護福利
- 美國：529計畫使用權
- 美國：通勤福利
- 美國：收養與代孕援助
- 美國：員工股票購買計畫
- 依企業與個人績效享有年度獎金資格