Thomson Reuters
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Thomson Reuters entwickelt verlässliche Inhalte, Daten und Technologien für Fachleute in den Bereichen Rechtsberatung, Steuern und Rechnungswesen, internationaler Handel, Risikomanagement, Versicherungen, Beratung und globale Nachrichten. Das Portfolio umfasst Plattformen für die juristische Recherche, Software für Steuern und Rechnungswesen, Tools für Compliance und regulatorische Anforderungen sowie die Mediendienste von Reuters. Durch die Verbindung von spezialisiertem Fachwissen mit Investitionen in generative KI unterstützt Thomson Reuters Kanzleien, Unternehmen, Steuerfachleute und Medienorganisationen dabei, komplexe Informationen zu verwalten, Arbeitsabläufe zu optimieren und fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Manager für KI-Transformation – Thomson Reuters (Hybrid, Eagan)

Leiten Sie unternehmensweite KI-Transformationsprogramme für die Technologiegeschäfte von Thomson Reuters in den Bereichen Recht, Steuern und Compliance. Entwickeln Sie Strategien, datenbasierte Pläne und Governance-Strukturen und steuern Sie die funktionsübergreifende Umsetzung.

Beschreibung

  • Überführen Sie unklare geschäftliche und technologische Herausforderungen in umsetzbare Pläne mit Hypothesen, Arbeitsströmen, Abhängigkeiten und messbaren Ergebnissen.
  • Überführen Sie die Geschäftsstrategie in Programmpläne zu Umfang, Zeitplänen, Budgets, Risiken, Nutzenrealisierung und unternehmensweiter Abstimmung.
  • Entwickeln Sie Business Cases, Kosten- und Wertmodelle sowie datenbasierte Leistungs-Dashboards.
  • Steuern Sie komplexe, funktionsübergreifende Programme vom ersten Konzept bis zum Abschluss.
  • Steuern Sie Zielkonflikte zwischen Programmumfang, Risiko, Budget und Zeitplan.
  • Überwachen Sie Governance-Rahmenwerke, Arbeitsrhythmen, PMO-Standards, Tools und Umsetzungsmethoden.
  • Verfolgen und lösen Sie Risiken, Probleme und Abhängigkeiten, die die Umsetzung beeinträchtigen könnten.
  • Bringen Sie eine richtungsweisende Perspektive ein, die Teams beim Umgang mit Komplexität unterstützt.
  • Passen Sie das Portfolio an, wenn sich organisatorische Prioritäten ändern.
  • Führen und betreuen Sie bei Bedarf Projektmanager.
  • Moderieren Sie Steuerungskomitees und gestalten Sie Entscheidungen auf VP-Ebene mit.
  • Koordinieren Sie konkurrierende Prioritäten zwischen Geschäfts- und Technologieführungskräften.
  • Agieren Sie als primärer verantwortlicher Ansprechpartner für leitende Stakeholder.
  • Liefern Sie während des gesamten Programmlebenszyklus klare und zeitnahe Fortschrittsberichte.

Anforderungen

  • Sie verfügen über 5–10 Jahre Erfahrung in der Managementberatung bei einem Big Four-Unternehmen, in der Strategie- oder Technologieberatung oder über vergleichbare interne Erfahrung in der Transformation.
  • Sie haben sich bis zur Ebene Senior Consultant oder Manager weiterentwickelt und sind bereit, Aufgaben ganzheitlich zu verantworten.
  • Sie verfügen über ein vielseitiges Kompetenzprofil für die Umsetzung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen in mehreren Geschäftsbereichen und Technologien.
  • Sie übersetzen Daten in praxisnahe Erkenntnisse.
  • Sie arbeiten effektiv mit Fachexperten an Strategie und Anforderungen zusammen.
  • Sie verantworten die vollständige Programmdurchführung von der Initiierung bis zur Umsetzung.
  • Sie kommunizieren effektiv und steuern Stakeholder souverän.
  • Sie überzeugen Führungskräfte auf höchster Ebene, arbeiten mit Unklarheit und bringen konkurrierende Prioritäten in Einklang.
  • Sie können nachweisen, dass Sie unklare, funktionsübergreifende Initiativen von der Definition bis zur Umsetzung geleitet haben.
  • Sie kommunizieren schriftlich und mündlich ausgezeichnet.
  • Sie erstellen Unterlagen für Führungskräfte.
  • Sie haben Erfahrung mit KI- oder Datentransformationsprogrammen.
  • Sie können glaubwürdig über die Einführung von KI, die Modernisierung von Plattformen oder automatisierungsgetriebene Veränderungen sprechen.
  • Sie verfügen über Erfahrung in einem regulierten oder professionellen Dienstleistungssektor wie Recht, Finanzdienstleistungen, Steuern oder Compliance.
  • Sie arbeiten sicher innerhalb unternehmensweiter Governance- und Risikorahmenwerke.

Zusatzleistungen

  • Flexibles hybrides Arbeitsumfeld für bürobasierte Positionen
  • Bis zu 8 Wochen pro Jahr von einem beliebigen Ort aus arbeiten
  • Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitsplatzrichtlinien von Flex My Way
  • Kontinuierliches Lernen, Kompetenzentwicklung, Grow My Way-Programme und kompetenzorientierte Entwicklung
  • Flexible Urlaubstage
  • Zwei unternehmensweite freie Tage für psychische Gesundheit
  • Zugang zur Headspace-App
  • Altersvorsorge
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Mitarbeiter-Incentive-Programme
  • Ressourcen für psychisches, körperliches und finanzielles Wohlbefinden
  • Zwei bezahlte freie Tage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement
  • Pro-bono-Beratungsprojekte und ESG-Initiativen
  • Vereinigte Staaten: Kranken-, Zahn-, Seh-, Invaliditäts- und Lebensversicherung
  • Vereinigte Staaten: wettbewerbsfähiger 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vereinigte Staaten: wettbewerbsfähiger bezahlter Urlaub sowie bezahlte Krankheits- und sichere Freistellungstage
  • Vereinigte Staaten: bezahlte Feiertage, Elternzeit und Sabbatical
  • Vereinigte Staaten: optionale Krankenhaus-, Unfall- und Krankheitsversicherung
  • Vereinigte Staaten: optionale Lebens- und AD&D-Versicherung
  • Vereinigte Staaten: Flexible Spending Accounts und Health Savings Accounts
  • Vereinigte Staaten: Zuschuss für Fitnessangebote
  • Vereinigte Staaten: Employee Assistance Program
  • Vereinigte Staaten: Gruppenleistung für Rechtsschutz und Schutz vor Identitätsdiebstahl
  • Vereinigte Staaten: Zugang zu einem 529-Plan
  • Vereinigte Staaten: Zuschüsse für den Arbeitsweg
  • Vereinigte Staaten: Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft
  • Vereinigte Staaten: Aktienkaufplan für Mitarbeiter
  • Jährliche Bonusberechtigung auf Grundlage der Leistung des Unternehmens und der individuellen Leistung

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