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AIトランスフォーメーションマネージャー――トムソン・ロイター（ハイブリッド勤務、イーガン）
トムソン・ロイターの法務、税務、コンプライアンス技術事業における全社AI変革プログラムを主導します。 戦略、データに基づく計画、ガバナンス、部門横断のデリバリーを推進します。
仕事内容
- 不明確なビジネス上・技術上の課題を、仮説、ワークストリーム、依存関係、測定可能な成果を含む実行可能な計画に変換します。
- ビジネス戦略を、範囲、スケジュール、予算、リスク、便益実現、全社との整合性を網羅するプログラム計画に落とし込みます。
- ビジネスケース、コストと価値のモデル、データに基づくパフォーマンスダッシュボードを作成します。
- 初期構想から完了まで、複雑な部門横断プログラムを指揮します。
- プログラムの範囲、リスク、予算、スケジュール間のトレードオフを管理します。
- ガバナンスの枠組み、運営サイクル、PMO標準、ツール、デリバリー手法を統括します。
- デリバリーに影響を及ぼす可能性のあるリスク、課題、依存関係を追跡し、解決します。
- チームが複雑性を乗り越えられるよう、ソートリーダーシップを提供します。
- 組織の優先事項の変化に応じて、プログラムポートフォリオ全体を調整します。
- 必要に応じてプロジェクトマネージャーを管理・育成します。
- ステアリングコミッティーを運営し、VPレベルの意思決定を形作ります。
- ビジネスリーダーとテクノロジーリーダーの間で競合する優先事項を調整します。
- シニアステークホルダーに対する主要な説明責任を担うパートナーとして行動します。
- 各プログラムのライフサイクルを通じて、明確かつタイムリーな進捗報告を行います。
応募要件
- 四大会計事務所、戦略コンサルティング、テクノロジーコンサルティングでの5～10年の経営コンサルティング経験、または同等の社内変革経験。
- シニアコンサルタントまたはマネージャーのレベルまで昇進しており、業務をエンドツーエンドで担えること。
- 複数の事業領域とテクノロジーにまたがる複雑な部門横断イニシアチブを推進できる、複合的なスキルセット。
- データを実践的な洞察に変換できること。
- 戦略および要件について、対象分野の専門家と効果的に協働できること。
- 開始から実行まで、プログラムデリバリー全体を担えること。
- 効果的にコミュニケーションを取り、自信を持ってステークホルダーを管理できること。
- シニアリーダーに影響を与え、曖昧さに対処し、競合する優先事項のバランスを取れること。
- 定義からデリバリーまで、曖昧な部門横断イニシアチブを主導した実績。
- 文書および口頭で優れたコミュニケーション能力。
- 経営層向けに適した資料を作成できること。
- AIまたはデータ変革プログラムに携わった経験。
- AI導入、プラットフォームのモダナイゼーション、または自動化主導の変革について信頼性を持って議論できること。
- 法務、金融サービス、税務、コンプライアンスなど、規制対象またはプロフェッショナルサービス分野での経験。
- 全社的なガバナンスおよびリスクの枠組みの中で快適に業務を進められること。
福利厚生
- オフィス勤務職種における柔軟なハイブリッド勤務環境
- 年間最大8週間、場所を問わず勤務可能
- 柔軟な勤務形態とFlex My Way職場ポリシー
- 継続的な学習、スキル開発、Grow My Wayプログラム、スキル重視の能力開発
- 柔軟な休暇
- 全社一斉のメンタルヘルス休暇2日
- Headspaceアプリの利用
- 退職貯蓄制度
- 授業料 reimbursement
- 従業員インセンティブプログラム
- 心身および経済面のウェルビーイング支援
- 年間2日の有給ボランティア休暇
- プロボノコンサルティングプロジェクトとESGイニシアチブ
- 米国：医療、歯科、視力、障害、人命保険
- 米国：会社拠出付きの競争力ある401(k)制度
- 米国：競争力のある休暇、病気休暇、安全休暇
- 米国：有給祝日、育児休暇、サバティカル休暇
- 米国：任意加入の入院、事故、疾病保険
- 米国：任意加入の生命保険およびAD&D保険
- 米国：フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座
- 米国：フィットネス費用補助
- 米国：従業員支援プログラム
- 米国：団体法律・個人情報盗難保護福利厚生
- 米国：529プランの利用
- 米国：通勤福利厚生
- 米国：養子縁組・代理出産支援
- 米国：従業員株式購入制度
- 企業および個人の業績に基づく年間ボーナス受給資格
