The Renaissance Network, Inc. é uma empresa de recrutamento de executivos e consultoria que atende organizações dos setores de educação e tecnologia. Com mais de 25 anos de experiência, ajuda clientes a contratar líderes permanentes e interinos e a formar equipes alinhadas aos objetivos organizacionais. Seu processo de busca considera as necessidades dos clientes e decisões orientadas por dados para conduzir a seleção de talentos, com foco no apoio à educação e às comunidades que ela atende.
Gerente de contas escolares remoto
Gerencie contas escolares em um território designado no sudoeste dos Estados Unidos e venda as soluções de tecnologia educacional da Renaissance para o ensino básico. A função inclui renovações, novos negócios, vendas cruzadas e vendas adicionais.
Estados Unidos$ 51.100 – $ 70.300 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de contasVendasDescrição
- Gerencie e venda produtos e serviços da Renaissance Learning em um território designado.
- Atinja as metas de receita por meio de prospecção, novos negócios, renovações, vendas cruzadas e vendas adicionais.
- Construa relacionamentos duradouros com os clientes, contribua para taxas sólidas de renovação e colabore com as equipes de Sucesso do Cliente e de Executivos de Contas.
- Atue como principal contato das contas para fortalecer a fidelidade e a retenção e ampliar o valor para os clientes.
- Viaje ocasionalmente para reuniões com clientes, conferências e outras atividades que gerem receita.
- Busque oportunidades de novos negócios, vendas cruzadas, vendas adicionais e renovações, envolvendo tomadores de decisão e usando redes internas e externas.
- Amplie a carteira de clientes designada para superar as metas de receita.
- Associe as soluções aos desafios específicos e aos objetivos estratégicos dos clientes.
- Lidere as equipes de contas e parceiros internos e externos no desenvolvimento de soluções.
- Aplique conhecimentos sobre educação básica, distritos escolares, administração, financiamento, processos e ciclos de compra, políticas, práticas, tendências e supervisão dos conselhos escolares.
- Mantenha-se informado sobre ferramentas e tendências comuns de tecnologia educacional, concorrentes e estratégias de mercado.
- Construa a confiança dos clientes com informações precisas, conhecimento dos produtos, entregas confiáveis e percepções de mercado.
Requisitos
- No mínimo três anos de experiência em vendas.
- Proficiência em ferramentas de colaboração como Outlook e Microsoft Teams.
- Familiaridade com CRMs e ferramentas de vendas como Salesforce ou Microsoft Dynamics.
- Conhecimento de clientes da área de educação, suas estruturas organizacionais e cargos de liderança.
- Boa comunicação escrita e verbal, incluindo habilidades de apresentação.
- É necessário ter autorização para trabalhar para qualquer empregador nos Estados Unidos.
- No momento, o empregador não pode patrocinar nem assumir o patrocínio de um visto de trabalho.
Benefícios
- Cobertura médica, de medicamentos com receita, odontológica, oftalmológica e de telessaúde.
- Contas de poupança para despesas médicas e contas de gastos flexíveis.
- Planos 401(k) e Roth 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
- Férias e licença médica remuneradas.
- 12 feriados remunerados.
- Licença parental de 20 semanas no total, incluindo 14 semanas remuneradas, além do programa Milk Stork.
- Reembolso de mensalidades.
- Seguro de vida e por incapacidade.
- Recursos de bem-estar e Programas de Assistência ao Funcionário.