Ang The Renaissance Network, Inc. ay isang kompanya sa paghahanap ng mga ehekutibo at pagkonsulta na naglilingkod sa mga organisasyon sa edukasyon at teknolohiya. Taglay ang mahigit 25 taon ng karanasan, tumutulong ang kompanya sa mga kliyente na kumuha ng mga permanenteng at pansamantalang lider at bumuo ng mga pangkat na nakaayon sa mga layunin ng organisasyon. Gumagamit ang proseso nito ng mga pangangailangan ng kliyente at mga desisyong batay sa datos upang gabayan ang pagpili ng mga talento, habang nakatuon sa pagsuporta sa edukasyon at sa mga komunidad na pinaglilingkuran nito.
Tagapamahala ng Account ng Paaralan na Remote
Pamahalaan ang mga account ng paaralan sa itinakdang teritoryo sa Southwest U.S. habang nagbebenta ng mga solusyon sa teknolohiyang pang-edukasyon ng Renaissance para sa K–12. Saklaw ng tungkulin ang mga renewal, bagong negosyo, cross-selling, at upselling.
Paglalarawan
- Pamahalaan at ibenta ang mga produkto at serbisyo ng Renaissance Learning sa itinakdang teritoryo.
- Abutin ang mga target sa kita sa pamamagitan ng paghahanap ng mga prospect, bagong negosyo, renewal, cross-selling, at upselling.
- Bumuo ng pangmatagalang ugnayan sa mga customer, suportahan ang matataas na rate ng renewal, at makipagtulungan sa mga team ng Customer Success at Account Executive.
- Magsilbing pangunahing contact para sa account upang patatagin ang katapatan at pagpapanatili ng customer at mapalawak ang halaga para sa customer.
- Paminsan-minsang bumiyahe para sa mga pulong sa customer, kumperensya, at iba pang aktibidad na lumilikha ng kita.
- Tuklasin ang mga pagkakataon para sa bagong negosyo, cross-selling, upselling, at renewal sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga tagapagpasya at paggamit ng mga panloob at panlabas na network.
- Palaguin ang itinalagang portfolio ng customer upang lampasan ang mga target sa kita.
- Itugma ang mga solusyon sa mga partikular na hamon at estratehikong layunin ng customer.
- Pangunahan ang mga account team at mga panloob at panlabas na katuwang sa pagbuo ng mga solusyon.
- Gamitin ang kaalaman sa edukasyong K–12, mga distrito ng paaralan, administrasyon, pagpopondo, proseso at siklo ng pagbili, mga patakaran, gawain, uso, at pangangasiwa ng school board.
- Manatiling may alam sa mga karaniwang kagamitan at uso sa teknolohiyang pang-edukasyon, mga kakompetensiya, at mga estratehiya sa merkado.
- Bumuo ng tiwala ng customer sa pamamagitan ng tumpak na impormasyon, kaalaman sa produkto, maaasahang paghahatid, at mga pananaw sa merkado.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taon ng karanasan sa pagbebenta.
- Mahusay gumamit ng mga tool sa pakikipagtulungan tulad ng Outlook at Microsoft Teams.
- May kaalaman sa mga CRM at tool sa pagbebenta tulad ng Salesforce o Microsoft Dynamics.
- May kaalaman sa mga customer sa edukasyon, istruktura ng kanilang organisasyon, at mga tungkulin sa pamumuno.
- Mahusay sa pasalita at pasulat na komunikasyon, kabilang ang mga kasanayan sa presentasyon.
- Kailangan ang pahintulot na magtrabaho para sa sinumang employer sa Estados Unidos.
- Sa kasalukuyan, hindi makapagbibigay ang employer ng sponsorship o sasagot sa sponsorship ng employment visa.
Mga Benepisyo
- Saklaw sa pangangalagang medikal, mga inireresetang gamot, dental, paningin, at telehealth.
- Mga Health Savings Account at Flexible Spending Account.
- Mga planong 401(k) at Roth 401(k) na may katumbas na ambag mula sa kumpanya.
- Bayad na bakasyon at sick leave.
- 12 bayad na holiday.
- Kabuuang 20 linggong parental leave, kabilang ang 14 na bayad na linggo, kasama ang programang Milk Stork.
- Reimbursement sa matrikula.
- Life at disability insurance.
- Mga mapagkukunan para sa kalusugan at kagalingan at Employee Assistance Program.