The Renaissance Network, Inc. ist eine Personalberatungs- und Consultingfirma für Organisationen aus den Bereichen Bildung und Technologie. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Suche nach festangestellten und interimistischen Führungskräften und beim Aufbau von Teams, die auf die Ziele der Organisation ausgerichtet sind. Der Suchprozess berücksichtigt die Bedürfnisse der Kunden und datengestützte Entscheidungen, um die Auswahl geeigneter Talente zu unterstützen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Bildungswesen und den Gemeinden, denen es dient.
Remote Account Manager für Schulen
Betreuung von Schulkunden in einem zugewiesenen Gebiet im Südwesten der USA und Vertrieb von Renaissance-Lösungen für den Bildungsbereich von der Vorschule bis zur 12. Klasse. Zu den Aufgaben gehören Vertragsverlängerungen, Neukundengewinnung sowie Cross- und Upselling.
Beschreibung
- Renaissance-Learning-Produkte und -Dienstleistungen im zugewiesenen Gebiet betreuen und verkaufen.
- Umsatzziele durch Akquise, Neukundengeschäft, Vertragsverlängerungen sowie Cross- und Upselling erreichen.
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen, hohe Verlängerungsquoten unterstützen und mit den Teams Customer Success und Account Executives zusammenarbeiten.
- Als primäre Ansprechperson für Kundenkonten die Kundenbindung stärken und den Kundennutzen ausbauen.
- Gelegentlich zu Kundenterminen, Konferenzen und anderen umsatzfördernden Aktivitäten reisen.
- Neukunden-, Cross-Selling-, Upselling- und Verlängerungsmöglichkeiten durch den Austausch mit Entscheidungsträgern sowie die Nutzung interner und externer Netzwerke verfolgen.
- Das zugewiesene Kundenportfolio ausbauen, um die Umsatzziele zu übertreffen.
- Lösungen auf die spezifischen Herausforderungen und strategischen Ziele der Kunden abstimmen.
- Account-Teams sowie interne und externe Partner bei der Entwicklung von Lösungen leiten.
- Kenntnisse über die Bildung von der Vorschule bis zur 12. Klasse, Schulbezirke, Verwaltung, Finanzierung, Beschaffungsprozesse, Kaufzyklen, Richtlinien, Praktiken und Trends sowie die Aufsicht durch Schulbehörden anwenden.
- Über gängige Bildungstechnologien und -trends, Wettbewerber und Marktstrategien informiert bleiben.
- Kundenvertrauen durch korrekte Informationen, Produktkenntnis, zuverlässige Lieferung und Markteinblicke aufbauen.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
- Sicherer Umgang mit Kommunikationstools wie Outlook und Microsoft Teams.
- Vertrautheit mit CRM-Systemen und Vertriebstools wie Salesforce oder Microsoft Dynamics.
- Kenntnisse über Kunden im Bildungsbereich, ihre Organisationsstrukturen und Führungsrollen.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationskompetenz.
- Erforderlich ist eine Arbeitserlaubnis, die eine Beschäftigung bei jedem Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ermöglicht.
- Der Arbeitgeber kann derzeit kein Arbeitsvisum sponsern und eine solche Förderung auch nicht übernehmen.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Arzneimittel-, Zahn- und Sehkraftversicherung sowie Telemedizin.
- Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenkonten.
- 401(k)- und Roth-401(k)-Pläne mit Arbeitgeberzuschuss.
- Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitstage.
- 12 bezahlte Feiertage.
- Insgesamt 20 Wochen Elternzeit, davon 14 bezahlt, sowie das Milk-Stork-Programm.
- Erstattung von Studiengebühren.
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Angebote zur Förderung des Wohlbefindens und Mitarbeiterunterstützungsprogramme.