American Express
American Express
A American Express é uma empresa global de serviços financeiros que atua nos setores bancário, financeiro e de pagamentos B2B. Seus negócios incluem cartões de crédito para consumidores, empresas e corporações; serviços de pagamentos e para estabelecimentos comerciais; contas de poupança, certificados de depósito e empréstimos pessoais; além de programas de recompensas, programas de viagens, soluções de pagamentos corporativos, educação financeira, serviços de segurança e suporte a associados e estabelecimentos comerciais.

Gerente de Auditoria, Risco de Terceiros – American Express, Nova York Híbrido

Lidere auditorias de risco de terceiros para a American Express, avaliando controles, gerenciando trabalhos e transformando descobertas em ações corretivas práticas. Oriente equipes de auditoria e fortaleça a governança em todo o ciclo de vida dos fornecedores.

Descrição

  • Fornecer cobertura de asseguração da Auditoria Interna para a gestão de riscos de terceiros
  • Atuar como Auditor Responsável, gerenciando trabalhos de auditoria desde o planejamento até a conclusão
  • Definir objetivos, escopo e planos dos projetos de auditoria
  • Coordenar-se com funções de controle, auditores externos, partes interessadas e órgãos reguladores
  • Realizar revisões de nível 1 e atuar como principal contato dos clientes de auditoria
  • Avaliar evidências e documentação de auditoria, avaliar a eficácia e a eficiência dos controles e consolidar as descobertas
  • Liderar reuniões com clientes de auditoria e walkthroughs de processos
  • Preparar procedimentos de testes, descobertas e relatórios de auditoria de acordo com as políticas e procedimentos do IAG
  • Supervisionar a validação e a implementação de ações corretivas e Planos de Ação da Administração
  • Monitorar métricas importantes para identificar deficiências e tendências de controle, avaliando também desenvolvimentos do setor e regulatórios
  • Distribuir o trabalho, orientar auditores, avaliar riscos, avaliar o desenho dos controles, realizar testes e revisar papéis de trabalho
  • Orientar, treinar, acompanhar e desenvolver colegas juniores e membros de equipes co-sourced
  • Liderar discussões de feedback pós-auditoria e fornecer orientações específicas de desenvolvimento
  • Promover a comunicação oportuna sobre progresso, obstáculos, desafios e possíveis soluções

Requisitos

  • Bacharelado
  • Pelo menos cinco anos de experiência em auditoria
  • Experiência anterior em uma empresa Big Four ou G-SIB
  • Conhecimento de estruturas de gestão de riscos de terceiros, incluindo governança, due diligence, monitoramento contínuo, gestão do ciclo de vida, gestão de problemas e relatórios
  • Conhecimento dos riscos decorrentes de relacionamentos com terceiros ao longo do ciclo de vida dos fornecedores, incluindo resiliência operacional, segurança da informação, tecnologia, gestão de dados, crimes financeiros e conformidade regulatória
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Capacidade de liderar equipes em um ambiente dinâmico enquanto gerencia prioridades concorrentes
  • Fortes habilidades de pensamento crítico e capacidade de usar análise de dados, conhecimento de processos, experiência em riscos e controles e experiência profissional para chegar a conclusões baseadas em riscos
  • Conhecimento de teoria de controles e práticas profissionais de auditoria em todo o ciclo de vida da auditoria
  • Entendimento de regulamentações, riscos regulatórios, contabilidade e melhores práticas de serviços financeiros, incluindo considerações sobre tecnologias emergentes e dados
  • É necessário ter autorização para trabalhar para a American Express nos Estados Unidos; não será buscado patrocínio de visto

Benefícios

  • Remuneração-base competitiva
  • Oportunidades de incentivos por bônus
  • Plano de poupança para aposentadoria com contribuição equivalente de 6% da empresa
  • Coaching financeiro gratuito e recursos de bem-estar financeiro
  • Cobertura médica, odontológica, oftalmológica, de vida e por invalidez
  • Modalidades de trabalho flexíveis, que podem ser híbridas, presenciais ou virtuais, conforme o cargo e as necessidades do negócio
  • Mais de 20 semanas de licença parental remunerada para todos os pais, incluindo gravidez, adoção e barriga de aluguel
  • Acesso gratuito a centros de bem-estar presenciais com equipe de enfermagem e médicos, quando disponíveis
  • Aconselhamento confidencial por meio do programa Healthy Minds
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira e treinamento

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