American Express es una empresa global de servicios financieros que opera en los sectores bancario, financiero y de pagos B2B. Su actividad incluye tarjetas de crédito para consumidores, empresas y corporaciones; servicios de pago y para comercios; cuentas de ahorro, certificados de depósito y préstamos personales; además de programas de recompensas, programas de viajes, soluciones de pago corporativo, educación financiera, servicios de seguridad y asistencia para titulares de tarjetas y comercios.
Gerente de Auditoría, Riesgo de Terceros – American Express, Nueva York Híbrido
Lidera auditorías de riesgo de terceros para American Express, evalúa controles, gestiona encargos y convierte los hallazgos en acciones correctivas prácticas. Acompaña a los equipos de auditoría y fortalece la gobernanza durante todo el ciclo de vida de los proveedores.
Estados Unidos
Arizona
Nueva York89.250 $ – 150.250 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRiesgoDescripción
- Proporcionar cobertura de aseguramiento de Auditoría Interna para la gestión del riesgo de terceros
- Actuar como Auditor a Cargo y gestionar encargos de auditoría desde la planificación hasta su finalización
- Definir los objetivos, el alcance y los planes de los proyectos de auditoría
- Coordinarse con las funciones de control, auditores externos, partes interesadas y organismos reguladores
- Realizar revisiones de nivel 1 y actuar como contacto principal para los clientes de auditoría
- Evaluar la evidencia y la documentación de auditoría, valorar la eficacia y eficiencia de los controles y consolidar los hallazgos
- Liderar reuniones con clientes de auditoría y recorridos de procesos
- Preparar procedimientos de pruebas, hallazgos e informes de auditoría de acuerdo con las políticas y procedimientos del IAG
- Supervisar la validación y la implementación de acciones correctivas y Planes de Acción de la Dirección
- Supervisar métricas clave para identificar debilidades y tendencias de control, y evaluar la evolución del sector y de la normativa
- Asignar trabajo, dirigir a los auditores, evaluar riesgos, valorar el diseño de controles, realizar pruebas y revisar papeles de trabajo
- Formar, capacitar, asesorar y desarrollar a colegas júnior y miembros de equipos de recursos compartidos
- Liderar las conversaciones de retroalimentación posteriores a la auditoría y proporcionar orientación específica para el desarrollo
- Promover una comunicación oportuna sobre avances, obstáculos, desafíos y posibles soluciones
Requisitos
- Licenciatura universitaria
- Al menos cinco años de experiencia en auditoría
- Experiencia previa en una firma Big Four o una G-SIB
- Conocimiento de marcos de gestión del riesgo de terceros, incluidos la gobernanza, la diligencia debida, la supervisión continua, la gestión del ciclo de vida, la gestión de incidencias y los informes
- Conocimiento de los riesgos derivados de las relaciones con terceros durante todo el ciclo de vida de los proveedores, incluida la resiliencia operativa, la seguridad de la información, la tecnología, la gestión de datos, los delitos financieros y el cumplimiento normativo
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Capacidad para liderar equipos en un entorno dinámico mientras se gestionan prioridades contrapuestas
- Sólidas habilidades de pensamiento crítico y capacidad para utilizar el análisis de datos, el conocimiento de procesos, la experiencia en riesgos y controles y la experiencia profesional para alcanzar conclusiones basadas en el riesgo
- Conocimiento de la teoría de controles y de las prácticas profesionales de auditoría durante todo el ciclo de vida de la auditoría
- Comprensión de la normativa, el riesgo regulatorio, la contabilidad y las mejores prácticas de los servicios financieros, incluidas las consideraciones sobre tecnologías emergentes y datos
- Debe tener autorización para trabajar para American Express en Estados Unidos; no se tramitará patrocinio de visado
Beneficios
- Remuneración base competitiva
- Oportunidades de incentivos mediante bonificaciones
- Plan de ahorro para la jubilación con una aportación empresarial del 6 %
- Asesoramiento financiero gratuito y recursos para el bienestar financiero
- Cobertura médica, dental, oftalmológica, de vida y por discapacidad
- Modalidades de trabajo flexibles que pueden ser híbridas, presenciales o virtuales según el puesto y las necesidades del negocio
- Más de 20 semanas de permiso parental remunerado para todos los progenitores, incluidos el embarazo, la adopción y la gestación subrogada
- Acceso gratuito a centros de bienestar presenciales con personal de enfermería y médico, cuando estén disponibles
- Asesoramiento confidencial a través del programa Healthy Minds
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación