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American Express
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B2BFinanzaServizi bancari
American Express è una società globale di servizi finanziari attiva nei settori bancario, finanziario e dei pagamenti B2B. Le sue attività comprendono carte di credito per consumatori, aziende e società; servizi di pagamento e per esercenti; conti di risparmio, certificati di deposito e prestiti personali; oltre a programmi fedeltà, programmi di viaggio, soluzioni di pagamento aziendale, formazione finanziaria, servizi di sicurezza e assistenza per titolari di carta ed esercenti.
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Offerte dell’azienda

Responsabile Audit, Rischio di Terze Parti – American Express, New York Ibrido

Guida gli audit sul rischio di terze parti per American Express, valutando i controlli, gestendo gli incarichi e trasformando i rilievi in azioni correttive concrete. Affianca i team di audit e rafforza la governance lungo l’intero ciclo di vita dei fornitori.

USStati UnitiAZArizonaNYNew York
89.250 $ – 150.250 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRischio

Descrizione

  • Fornire la copertura di assurance dell’Internal Audit Group per la gestione del rischio di terze parti
  • Agire in qualità di Auditor in Charge, gestendo gli incarichi di audit dalla pianificazione al completamento
  • Definire gli obiettivi, l’ambito e i piani dei progetti di audit
  • Coordinarsi con le funzioni di controllo, gli auditor esterni, gli stakeholder e le autorità di regolamentazione
  • Condurre revisioni di livello 1 e fungere da principale referente per i clienti dell’audit
  • Valutare le evidenze e la documentazione di audit, valutare l’efficacia e l’efficienza dei controlli e consolidare i rilievi
  • Guidare le riunioni con i clienti dell’audit e le walkthrough dei processi
  • Predisporre procedure di test, rilievi e rapporti di audit in conformità alle politiche e alle procedure dell’IAG
  • Supervisionare la validazione e l’attuazione delle azioni correttive e dei Management Action Plan
  • Monitorare gli indicatori chiave per individuare debolezze e tendenze nei controlli, valutando al contempo gli sviluppi del settore e normativi
  • Assegnare il lavoro, dirigere gli auditor, valutare i rischi, valutare la progettazione dei controlli, eseguire i test e revisionare le carte di lavoro
  • Formare, istruire, affiancare e sviluppare i colleghi junior e i membri dei team co-sourced
  • Guidare le discussioni di feedback post-audit e fornire indicazioni specifiche per lo sviluppo
  • Promuovere una comunicazione tempestiva su progressi, ostacoli, difficoltà e possibili soluzioni

Requisiti

  • Laurea
  • Almeno cinque anni di esperienza nell’audit
  • Precedente esperienza presso una società Big Four o una G-SIB
  • Conoscenza dei framework di gestione del rischio di terze parti, inclusi governance, due diligence, monitoraggio continuo, gestione del ciclo di vita, gestione delle problematiche e reporting
  • Conoscenza dei rischi derivanti dai rapporti con terze parti lungo l’intero ciclo di vita dei fornitori, inclusi resilienza operativa, sicurezza delle informazioni, tecnologia, gestione dei dati, criminalità finanziaria e conformità normativa
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
  • Capacità di guidare team in un ambiente dinamico gestendo priorità concorrenti
  • Spiccate capacità di pensiero critico e capacità di utilizzare l’analisi dei dati, la conoscenza dei processi, l’esperienza in materia di rischi e controlli e l’esperienza professionale per raggiungere conclusioni basate sul rischio
  • Conoscenza della teoria dei controlli e delle pratiche professionali di audit lungo l’intero ciclo di vita dell’audit
  • Conoscenza di normative, rischio normativo, contabilità e migliori pratiche nei servizi finanziari, incluse le considerazioni sulle tecnologie emergenti e sui dati
  • È necessario essere autorizzati a lavorare per American Express negli Stati Uniti; non verrà richiesto il patrocinio del visto

Benefit

  • Retribuzione base competitiva
  • Opportunità di incentivi tramite bonus
  • Piano di risparmio previdenziale con contributo aziendale del 6%
  • Coaching finanziario gratuito e risorse per il benessere finanziario
  • Copertura medica, dentistica, oculistica, sulla vita e per invalidità
  • Modalità di lavoro flessibili, che possono essere ibride, in presenza o virtuali in base al ruolo e alle esigenze aziendali
  • Più di 20 settimane di congedo parentale retribuito per tutti i genitori, inclusi gravidanza, adozione e maternità surrogata
  • Accesso gratuito ai centri benessere in sede con personale infermieristico e medico, ove disponibili
  • Consulenza riservata tramite il programma Healthy Minds
  • Opportunità di sviluppo professionale e formazione

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1001 – 5000 Dipendenti
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Svolgere audit e verifiche sugli operatori di trasporto commerciale della Nuova Zelanda, valutandone la conformità sulla base di prove e analisi dei rischi. Raccogliere e analizzare informazioni, documentare i risultati e segnalare i rischi significativi; gli spostamenti nelle regioni sono una parte importante del ruolo.

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