Ang American Express ay isang pandaigdigang kompanya ng serbisyong pinansyal na nagpapatakbo sa larangan ng pagbabangko, pananalapi, at mga pagbabayad sa B2B. Kabilang sa mga negosyo nito ang mga credit card para sa mga mamimili, negosyo, at korporasyon; mga serbisyo sa pagbabayad at merchant; mga savings account, certificate of deposit, at personal loan; pati na rin ang mga reward, programa sa paglalakbay, solusyon sa pagbabayad para sa mga korporasyon, edukasyong pinansyal, serbisyong pangseguridad, at suporta para sa mga miyembro ng card at merchant.
Tagapamahala ng Audit, Panganib ng Ikatlong Partido – American Express, Hybrid sa New York
Pangunahan ang mga audit sa panganib ng ikatlong partido para sa American Express, suriin ang mga kontrol, pamahalaan ang mga engagement, at gawing praktikal na hakbang sa pagwawasto ang mga natuklasan. Magturo sa mga audit team at palakasin ang pamamahala sa buong lifecycle ng vendor.
Estados Unidos
Arizona
New York$89,250 – $150,250 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPanganibPaglalarawan
- Magbigay ng assurance coverage mula sa Internal Audit Group para sa pamamahala ng panganib ng ikatlong partido
- Magsilbing Auditor in Charge, na namamahala sa mga audit engagement mula pagpaplano hanggang pagkumpleto
- Tukuyin ang mga layunin, saklaw, at plano ng proyekto ng audit
- Makipag-ugnayan sa mga control function, external auditor, stakeholder, at regulator
- Magsagawa ng mga pagsusuring L1 at maging pangunahing kontak ng mga audit client
- Suriin ang ebidensya at dokumentasyon ng audit, tasahin ang bisa at kahusayan ng mga kontrol, at pagsama-samahin ang mga natuklasan
- Pangunahan ang mga pulong kasama ang audit client at mga walkthrough ng proseso
- Maghanda ng mga pamamaraan ng testing, natuklasan, at ulat ng audit alinsunod sa mga patakaran at pamamaraan ng IAG
- Pangasiwaan ang validation at pagpapatupad ng mga hakbang sa pagwawasto at Management Action Plan
- Subaybayan ang mahahalagang sukatan upang matukoy ang mga kahinaan at trend sa kontrol, habang tinatasa ang mga pagbabago sa industriya at regulasyon
- Magtalaga ng trabaho, manguna sa mga auditor, tasahin ang mga panganib, suriin ang disenyo ng kontrol, magsagawa ng testing, at magsuri ng mga work paper
- Turuan, sanayin, gabayan, at paunlarin ang mga junior na kasamahan at miyembro ng co-sourced team
- Pangunahan ang mga talakayan sa feedback pagkatapos ng audit at magbigay ng tiyak na gabay sa pag-unlad
- Itaguyod ang napapanahong komunikasyon tungkol sa progreso, mga hadlang, hamon, at posibleng solusyon
Mga Kinakailangan
- Batsilyer na degree
- Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa audit
- Dating karanasan sa isang Big Four firm o G-SIB
- Kaalaman sa mga framework ng pamamahala ng panganib ng ikatlong partido, kabilang ang pamamahala, due diligence, patuloy na pagsubaybay, pamamahala sa lifecycle, pamamahala ng isyu, at pag-uulat
- Kaalaman sa mga panganib mula sa mga ugnayan sa ikatlong partido sa buong lifecycle ng vendor, kabilang ang operational resilience, seguridad ng impormasyon, teknolohiya, pamamahala ng datos, krimeng pinansyal, at pagsunod sa regulasyon
- Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
- Kakayahang mamuno ng mga team sa mabilis na kapaligiran habang pinamamahalaan ang magkakasabay na prayoridad
- Mahusay na kritikal na pag-iisip at kakayahang gumamit ng pagsusuri ng datos, kaalaman sa proseso, kadalubhasaan sa panganib at kontrol, at karanasan upang makabuo ng mga konklusyong batay sa panganib
- Kaalaman sa teorya ng kontrol at mga propesyonal na gawi sa pag-audit sa buong lifecycle ng audit
- Pag-unawa sa mga regulasyon, panganib sa regulasyon, accounting, at pinakamahuhusay na gawain sa serbisyong pinansyal, kabilang ang mga konsiderasyon sa umuusbong na teknolohiya at datos
- Dapat kwalipikadong magtrabaho para sa American Express sa Estados Unidos; hindi isusulong ang visa sponsorship
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang pangunahing kompensasyon
- Mga pagkakataon para sa bonus incentive
- Retirement savings plan na may 6% na katumbas na kontribusyon mula sa kumpanya
- Libreng financial coaching at mga mapagkukunan para sa kagalingang pinansyal
- Saklaw para sa medikal, dental, paningin, life insurance, at kapansanan
- Mga flexible na arrangement sa trabaho na maaaring hybrid, onsite, o virtual batay sa tungkulin at pangangailangan ng negosyo
- Higit sa 20 linggo ng bayad na parental leave para sa lahat ng magulang, kabilang ang pagbubuntis, pag-aampon, at surrogacy
- Libreng access sa mga onsite wellness center na may nursing at physician staff, kung mayroon
- Kumpidensyal na pagpapayo sa pamamagitan ng Healthy Minds program
- Mga pagkakataon para sa career development at training