Prudential Financial
Prudential Financial
A Prudential Financial é uma empresa global de serviços financeiros que atende clientes individuais e institucionais nos Estados Unidos, na Ásia, na Europa e na América Latina. Fundada em 1875, a empresa atua nos setores financeiro, de seguros e imobiliário, oferecendo seguros de vida, anuidades, serviços de aposentadoria, fundos mútuos, gestão de ativos e serviços imobiliários. Sua área de carreiras apoia oportunidades em uma grande organização internacional dedicada a ajudar os clientes a construir e proteger seu futuro financeiro.

Diretor de Inovação em Tecnologia de Comunicações

Lidere a transformação de IA em Comunicações da Prudential Financial em uma função híbrida em Newark, Nova Jersey. Amplie fluxos de trabalho governados, desenvolva parcerias tecnológicas, treine equipes e mensure ganhos de produtividade.

Descrição

  • Liderar a estratégia de transformação de IA em Comunicações e o roadmap de aceleração
  • Levar as iniciativas prioritárias de IA da experimentação à adoção escalável, governada e repetível
  • Identificar e ampliar aplicações de IA e automação, incluindo bibliotecas de prompts, aceleração de fluxos de trabalho com IA, otimização para GEO/LLM, agentes reutilizáveis e ferramentas inteligentes de apoio à decisão
  • Colaborar com Tecnologia e Inovação e Operações, Tecnologia e Operações Globais, Segurança da Informação, Jurídico, Marca, líderes de Comunicações e fornecedores externos
  • Garantir que as ferramentas de IA sejam aprovadas, seguras, documentadas e simples de usar pelas equipes
  • Criar treinamentos práticos, playbooks e recursos de apoio à gestão da mudança
  • Construir uma rede de multiplicadores para sustentar a adoção em Comunicações
  • Converter as necessidades de Comunicações em requisitos, pilotos e prioridades de adoção alinhados aos padrões corporativos e aos roadmaps de tecnologia
  • Monitorar adoção, qualidade, produtividade e feedback dos usuários
  • Avaliar capacidades emergentes de IA e desenvolvimentos do mercado, elaborar casos de negócio e recomendar oportunidades
  • Aprimorar continuamente ferramentas, fluxos de trabalho e padrões usando insights e ciclos de feedback
  • Reportar-se ao vice-presidente de Tecnologia e Inovação e Operações

Requisitos

  • Ter de 7 a 10 anos de experiência em habilitação de IA, tecnologia de marketing, inovação digital, tecnologia de comunicações, gestão de produtos, automação ou uma área de transformação relacionada
  • Ter graduação em Tecnologia, Ciência da Computação, Comunicações, Administração ou área relacionada; experiência prática equivalente em transformação de IA ou Tecnologia de Comunicações poderá ser considerada
  • Demonstrar domínio prático de IA generativa, Copilot, LLMs, engenharia de prompts, automação e plataformas de tecnologia de comunicações
  • Traduzir capacidades de IA em aplicações práticas para Comunicações
  • Ter experiência levando ferramentas do piloto à adoção por meio de requisitos, governança, treinamento, documentação e melhoria contínua
  • Compreender IA responsável, privacidade de dados, segurança da informação, controles de risco e requisitos de integração com a tecnologia corporativa
  • Construir parcerias eficazes entre as equipes de Tecnologia, Segurança da Informação, Jurídico, Marca, fornecedores e Comunicações
  • Explicar conceitos técnicos com clareza para públicos não técnicos
  • Liderar mudanças, criar confiança em novas ferramentas, medir o progresso e equilibrar inovação com governança sólida e bom julgamento em Comunicações

Benefícios

  • Remuneração-base competitiva no mercado com potencial de bônus anual em todos os níveis
  • Seguros médico, odontológico, oftalmológico, de vida e por invalidez
  • Folgas remuneradas
  • Licenças parental e militar
  • Plano 401(k) com contribuições equivalentes da empresa de até 4%
  • Plano de pensão financiado pela empresa
  • Programas de bem-estar que oferecem até US$ 1.600 por ano para compras pessoais elegíveis relacionadas ao bem-estar
  • Recursos para conciliação entre vida profissional e pessoal, abrangendo parentalidade, moradia, cuidados com idosos, finanças, animais de estimação, necessidades jurídicas, educação, saúde emocional e mental e desenvolvimento de carreira
  • Auxílio-educação para cursos superiores aprovados e programas de certificados credenciados
  • Plano de compra de ações para funcionários que permite adquirir ações por 85% do menor entre dois preços
  • Elegibilidade para um programa discricionário de incentivo anual
  • Acesso a recursos de aprendizagem, projetos, oportunidades de trabalho, conteúdo sob demanda e networking
  • Oportunidades de desenvolvimento e aprendizagem de liderança
  • Modalidades de trabalho flexíveis

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