Prudential Financial
Prudential Financial
Prudential Financial เป็นบริษัทบริการทางการเงินระดับโลกที่ให้บริการลูกค้าบุคคลและลูกค้าองค์กรในสหรัฐอเมริกา เอเชีย ยุโรป และลาตินอเมริกา บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1875 และดำเนินธุรกิจด้านการเงิน ประกันภัย และอสังหาริมทรัพย์ โดยนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการต่าง ๆ ซึ่งรวมถึงประกันชีวิต เงินรายปี บริการเพื่อการเกษียณอายุ กองทุนรวม การจัดการสินทรัพย์ และบริการด้านอสังหาริมทรัพย์ ฝ่ายงานด้านอาชีพของบริษัทสนับสนุนโอกาสการทำงานภายในองค์กรระหว่างประเทศขนาดใหญ่ที่มุ่งช่วยให้ลูกค้าสร้างและปกป้องอนาคตทางการเงินของตน

ผู้อำนวยการนวัตกรรมเทคโนโลยีการสื่อสาร

เป็นผู้นำการเปลี่ยนผ่านด้าน AI สำหรับงานสื่อสารของ Prudential Financial จากบทบาทงานแบบไฮบริดในเมืองนวร์ก รัฐนิวเจอร์ซีย์ ขยายเวิร์กโฟลว์ที่มีการกำกับดูแล สร้างพันธมิตรด้านเทคโนโลยี ฝึกอบรมทีมงาน และวัดผลการเพิ่มขึ้นของผลิตภาพ

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำกลยุทธ์การเปลี่ยนผ่านด้าน AI และแผนงานเร่งการใช้งาน AI สำหรับงานสื่อสาร
  • ผลักดันโครงการริเริ่มด้าน AI ที่ได้รับการจัดลำดับความสำคัญจากการทดลองไปสู่การใช้งานในวงกว้างอย่างมีการกำกับดูแลและทำซ้ำได้
  • ระบุและขยายการใช้งาน AI และระบบอัตโนมัติ รวมถึงคลังพรอมต์ การเร่งเวิร์กโฟลว์ด้วย AI การเพิ่มประสิทธิภาพ GEO/LLM เอเจนต์ที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้ และเครื่องมือสนับสนุนการตัดสินใจอัจฉริยะ
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายนวัตกรรมและปฏิบัติการเทคโนโลยี ฝ่ายเทคโนโลยีและปฏิบัติการระดับโลก ฝ่ายรักษาความปลอดภัยสารสนเทศ ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายแบรนด์ ผู้นำด้านการสื่อสาร และผู้ขายภายนอก
  • ดูแลให้เครื่องมือ AI ได้รับการอนุมัติ มีความปลอดภัย มีเอกสารกำกับ และใช้งานได้ง่ายสำหรับทีมงาน
  • จัดทำการฝึกอบรม คู่มือปฏิบัติ และทรัพยากรสนับสนุนการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่ใช้ได้จริง
  • สร้างเครือข่ายตัวแทนผู้สนับสนุนเพื่อรักษาการใช้งาน AI ทั่วทั้งฝ่ายสื่อสาร
  • แปลงความต้องการด้านการสื่อสารเป็นข้อกำหนด โครงการนำร่อง และลำดับความสำคัญในการนำไปใช้ให้สอดคล้องกับมาตรฐานองค์กรและแผนงานเทคโนโลยี
  • ติดตามการใช้งาน คุณภาพ ผลิตภาพ และความคิดเห็นของผู้ใช้
  • ประเมินความสามารถด้าน AI ที่เกิดขึ้นใหม่และความเคลื่อนไหวของตลาด จัดทำกรณีทางธุรกิจ และเสนอแนะโอกาส
  • ปรับปรุงเครื่องมือ เวิร์กโฟลว์ และมาตรฐานอย่างต่อเนื่องโดยใช้ข้อมูลเชิงลึกและวงจรความคิดเห็น
  • รายงานต่อรองประธานฝ่ายนวัตกรรมและปฏิบัติการเทคโนโลยี

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ 7–10 ปีด้านการส่งเสริมการใช้งาน AI เทคโนโลยีการตลาด นวัตกรรมดิจิทัล เทคโนโลยีการสื่อสาร การจัดการผลิตภัณฑ์ ระบบอัตโนมัติ หรือสายงานการเปลี่ยนผ่านที่เกี่ยวข้อง
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านเทคโนโลยี วิทยาการคอมพิวเตอร์ การสื่อสาร ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยอาจพิจารณาประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่เทียบเท่าในด้านการเปลี่ยนผ่าน AI หรือเทคโนโลยีการสื่อสาร
  • มีความรู้ความชำนาญเชิงปฏิบัติด้าน AI เชิงสร้างสรรค์ Copilot, LLM วิศวกรรมพรอมต์ ระบบอัตโนมัติ และแพลตฟอร์มเทคโนโลยีการสื่อสาร
  • แปลงความสามารถของ AI ให้เป็นแอปพลิเคชันที่ใช้งานได้จริงสำหรับงานสื่อสาร
  • มีประสบการณ์นำเครื่องมือจากโครงการนำร่องไปสู่การใช้งานจริงผ่านการจัดทำข้อกำหนด การกำกับดูแล การฝึกอบรม เอกสาร และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • เข้าใจ AI อย่างมีความรับผิดชอบ ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล การรักษาความปลอดภัยสารสนเทศ การควบคุมความเสี่ยง และข้อกำหนดด้านการผสานรวมเทคโนโลยีองค์กร
  • สร้างความร่วมมือที่มีประสิทธิผลระหว่างทีมเทคโนโลยี ฝ่ายรักษาความปลอดภัยสารสนเทศ ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายแบรนด์ ผู้ขาย และฝ่ายสื่อสาร
  • อธิบายแนวคิดทางเทคนิคให้ผู้ฟังที่ไม่ใช่สายเทคนิคเข้าใจได้อย่างชัดเจน
  • เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง สร้างความเชื่อมั่นในการใช้เครื่องมือใหม่ วัดความคืบหน้า และสร้างสมดุลระหว่างนวัตกรรมกับการกำกับดูแลที่รอบคอบและวิจารณญาณด้านการสื่อสาร

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนพื้นฐานที่แข่งขันได้ในตลาด พร้อมโอกาสรับโบนัสประจำปีในทุกระดับ
  • ประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา ชีวิต และทุพพลภาพ
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันลาสำหรับผู้ปกครองและทหาร
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทสูงสุด 4%
  • แผนบำนาญที่บริษัทเป็นผู้สนับสนุน
  • โครงการส่งเสริมสุขภาวะที่มอบเงินสูงสุด 1,600 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับการซื้อสินค้าด้านสุขภาวะส่วนบุคคลที่เข้าเกณฑ์
  • ทรัพยากรสนับสนุนสมดุลระหว่างงานและชีวิตสำหรับการเลี้ยงดูบุตร ที่อยู่อาศัย การดูแลผู้สูงอายุ การเงิน สัตว์เลี้ยง ความต้องการด้านกฎหมาย การศึกษา สุขภาพอารมณ์และจิตใจ และการพัฒนาอาชีพ
  • ความช่วยเหลือด้านการศึกษาสำหรับหลักสูตรปริญญาวิทยาลัยที่ได้รับอนุมัติและหลักสูตรประกาศนียบัตรที่ได้รับการรับรอง
  • แผนซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน ซึ่งเปิดให้ซื้อหุ้นในราคา 85% ของราคาที่ต่ำกว่าจากสองราคา
  • มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการจูงใจประจำปีตามดุลยพินิจ
  • เข้าถึงแหล่งเรียนรู้ งานระยะสั้น โอกาสในการทำงาน เนื้อหาตามต้องการ และการสร้างเครือข่าย
  • โอกาสด้านการพัฒนาภาวะผู้นำและการเรียนรู้
  • รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น