Prudential Financial — глобальная компания, предоставляющая финансовые услуги частным и институциональным клиентам в США, Азии, Европе и Латинской Америке. Основанная в 1875 году, компания работает в сферах финансов, страхования и недвижимости и предлагает страхование жизни, аннуитеты, пенсионные услуги, взаимные фонды, управление активами и услуги в сфере недвижимости. Карьерное направление компании поддерживает возможности в рамках крупного международного предприятия, помогающего клиентам формировать и защищать своё финансовое будущее.
Директор по инновациям в коммуникационных технологиях
Руководите трансформацией коммуникаций на основе ИИ в Prudential Financial в гибридном формате работы в Ньюарке, штат Нью-Джерси. Масштабируйте управляемые рабочие процессы, развивайте технологические партнерства, обучайте команды и измеряйте рост производительности.
Соединенные Штаты
Нью-Джерси147 100 $ – 220 700 $ / год
ГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийКоммуникацииОписание
- Руководить стратегией трансформации коммуникаций на основе ИИ и дорожной картой ее ускорения
- Переводить приоритетные инициативы в области ИИ от экспериментов к масштабируемому, управляемому и воспроизводимому внедрению
- Выявлять и расширять возможности применения ИИ и автоматизации, включая библиотеки промптов, ускорение рабочих процессов с помощью ИИ, оптимизацию GEO/LLM, повторно используемых агентов и интеллектуальных инструментов поддержки принятия решений
- Взаимодействовать с подразделениями Technology Innovation & Operations, Global Technology & Operations, Information Security, Legal, Brand, руководителями коммуникаций и внешними поставщиками
- Обеспечивать утверждение, безопасность и документирование инструментов ИИ, а также удобство их использования командами
- Создавать практические обучающие материалы, руководства и ресурсы для управления изменениями
- Формировать сеть внутренних сторонников для поддержания внедрения в подразделении коммуникаций
- Преобразовывать потребности коммуникаций в требования, пилотные проекты и приоритеты внедрения, согласованные с корпоративными стандартами и технологическими дорожными картами
- Отслеживать внедрение, качество, производительность и обратную связь пользователей
- Оценивать новые возможности ИИ и изменения на рынке, готовить бизнес-кейсы и рекомендовать перспективные направления
- Постоянно совершенствовать инструменты, рабочие процессы и стандарты, используя полученные данные и циклы обратной связи
- Подчиняться вице-президенту по технологическим инновациям и операциям
Требования
- Иметь 7–10 лет опыта в области внедрения ИИ, маркетинговых технологий, цифровых инноваций, коммуникационных технологий, управления продуктами, автоматизации или смежной трансформационной сфере
- Иметь степень бакалавра в области технологий, компьютерных наук, коммуникаций, бизнеса или смежной дисциплины; также может рассматриваться сопоставимый практический опыт трансформации на основе ИИ или коммуникационных технологий
- Обладать практическими знаниями генеративного ИИ, Copilot, больших языковых моделей, разработки промптов, автоматизации и платформ коммуникационных технологий
- Уметь превращать возможности ИИ в практические решения для коммуникаций
- Иметь опыт перевода инструментов от пилотного проекта к внедрению с использованием требований, управления, обучения, документации и постоянного совершенствования
- Понимать принципы ответственного ИИ, конфиденциальности данных, информационной безопасности, контроля рисков и интеграции корпоративных технологий
- Выстраивать эффективные партнерства между командами технологий, информационной безопасности, Legal, Brand, внешними поставщиками и коммуникаций
- Уметь ясно объяснять технические концепции нетехнической аудитории
- Руководить изменениями, укреплять доверие к новым инструментам, измерять прогресс и сочетать инновации с надежным управлением и взвешенным подходом к коммуникациям
Преимущества
- Конкурентоспособная базовая заработная плата с возможностью ежегодного бонуса на каждом уровне
- Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, жизни и нетрудоспособности
- Оплачиваемый отпуск
- Отпуск по уходу за ребенком и военный отпуск
- План 401(k) с соответствующими взносами компании в размере до 4%
- Пенсионный план, финансируемый компанией
- Оздоровительные программы с возможностью получать до 1600 долларов США в год на соответствующие личные расходы на благополучие
- Ресурсы для поддержки баланса между работой и личной жизнью в вопросах воспитания детей, жилья, ухода за пожилыми, финансов, домашних животных, юридических потребностей, образования, эмоционального и психического здоровья и карьерного развития
- Помощь в оплате утвержденных программ высшего образования и аккредитованных сертификационных программ
- План покупки акций сотрудниками, позволяющий приобретать акции по цене 85% от меньшей из двух цен
- Право участия в дискреционной ежегодной программе стимулирования
- Доступ к образовательным ресурсам, временным проектам, вакансиям, контенту по запросу и профессиональному нетворкингу
- Возможности развития лидерских навыков и обучения
- Гибкие форматы работы