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Prudential Financial
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Bienes raícesFinanzasSeguros
Prudential Financial es una empresa global de servicios financieros que atiende a clientes particulares e institucionales en Estados Unidos, Asia, Europa y América Latina. Fundada en 1875, la compañía opera en los sectores financiero, asegurador e inmobiliario, con servicios que incluyen seguros de vida, rentas vitalicias, servicios de jubilación, fondos de inversión, gestión de activos y servicios inmobiliarios. Su organización de empleo ofrece oportunidades en una gran empresa internacional centrada en ayudar a sus clientes a construir y proteger su futuro financiero.
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Empleos de la empresa

Director de Innovación Tecnológica en Comunicaciones

Lidera la transformación de la inteligencia artificial en Comunicaciones de Prudential Financial desde un puesto híbrido en Newark, Nueva Jersey. Escala flujos de trabajo gobernados, desarrolla alianzas tecnológicas, capacita a los equipos y mide las mejoras de productividad.

USEstados UnidosNJNueva Jersey
147.100 $ – 220.700 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésComunicaciones

Descripción

  • Liderar la estrategia de transformación de la IA en Comunicaciones y la hoja de ruta de aceleración
  • Trasladar las iniciativas de IA prioritarias de la experimentación a una adopción escalable, gobernada y repetible
  • Identificar y ampliar aplicaciones de IA y automatización, incluidas bibliotecas de prompts, aceleración de flujos de trabajo habilitados por IA, optimización para GEO/LLM, agentes reutilizables y herramientas inteligentes de apoyo a la toma de decisiones
  • Colaborar con Tecnología e Innovación y Operaciones, Tecnología y Operaciones Globales, Seguridad de la Información, Asuntos Legales, Marca, líderes de Comunicaciones y proveedores externos
  • Asegurarse de que las herramientas de IA estén aprobadas, sean seguras, estén documentadas y sean sencillas de utilizar para los equipos
  • Crear formaciones prácticas, manuales operativos y recursos para facilitar la gestión del cambio
  • Crear una red de promotores que mantenga la adopción en Comunicaciones
  • Convertir las necesidades de Comunicaciones en requisitos, proyectos piloto y prioridades de adopción alineados con los estándares corporativos y las hojas de ruta tecnológicas
  • Supervisar la adopción, la calidad, la productividad y los comentarios de los usuarios
  • Evaluar las capacidades emergentes de IA y la evolución del mercado, elaborar casos de negocio y recomendar oportunidades
  • Mejorar continuamente las herramientas, los flujos de trabajo y los estándares mediante conocimientos obtenidos y ciclos de retroalimentación
  • Reportar al vicepresidente de Tecnología e Innovación y Operaciones

Requisitos

  • Aportar entre 7 y 10 años de experiencia en habilitación de IA, tecnología de marketing, innovación digital, tecnología de comunicaciones, gestión de productos, automatización o un ámbito de transformación relacionado
  • Contar con una licenciatura en Tecnología, Ciencias de la Computación, Comunicaciones, Administración de Empresas o una disciplina relacionada; se puede considerar experiencia práctica equivalente en transformación de IA o Tecnología de Comunicaciones
  • Demostrar dominio práctico de la IA generativa, Copilot, los LLM, la ingeniería de prompts, la automatización y las plataformas de tecnología de comunicaciones
  • Traducir las capacidades de la IA en aplicaciones prácticas para Comunicaciones
  • Tener experiencia llevando herramientas desde la fase piloto hasta la adopción mediante requisitos, gobernanza, formación, documentación y mejora continua
  • Comprender la IA responsable, la privacidad de los datos, la seguridad de la información, los controles de riesgos y los requisitos de integración con la tecnología empresarial
  • Desarrollar alianzas eficaces entre los equipos de Tecnología, Seguridad de la Información, Asuntos Legales, Marca, proveedores y Comunicaciones
  • Explicar conceptos técnicos con claridad a audiencias no técnicas
  • Liderar el cambio, generar confianza en las nuevas herramientas, medir los avances y equilibrar la innovación con una gobernanza sólida y un criterio adecuado en Comunicaciones

Beneficios

  • Remuneración fija competitiva en el mercado con posibilidad de bonificación anual en todos los niveles
  • Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y por discapacidad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso parental y militar
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa de hasta el 4%
  • Plan de pensiones financiado por la empresa
  • Programas de bienestar que ofrecen hasta 1.600 dólares anuales para compras personales de bienestar elegibles
  • Recursos para la conciliación de la vida laboral y personal en materia de crianza, vivienda, cuidado de personas mayores, finanzas, mascotas, necesidades legales, educación, salud emocional y mental y desarrollo profesional
  • Ayuda educativa para titulaciones universitarias aprobadas y programas de certificados acreditados
  • Plan de compra de acciones para empleados que permite adquirir acciones al 85% del menor de dos precios
  • Elegibilidad para un programa discrecional de incentivos anuales
  • Acceso a recursos de aprendizaje, proyectos, oportunidades laborales, contenidos bajo demanda y redes de contactos
  • Oportunidades de desarrollo y aprendizaje para líderes
  • Modalidades de trabajo flexibles

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