Ang Prudential Financial ay isang pandaigdigang kompanya ng serbisyong pinansyal na naglilingkod sa mga indibidwal at institusyonal na customer sa United States, Asia, Europe, at Latin America. Itinatag noong 1875, nagpapatakbo ang kompanya sa mga larangan ng pananalapi, seguro, at real estate, na may mga serbisyong kinabibilangan ng life insurance, annuity, retirement services, mutual funds, asset management, at real estate services. Sinusuportahan ng organisasyon nitong nakatuon sa mga karera ang mga oportunidad sa isang malaking pandaigdigang negosyo na tumutulong sa mga customer na bumuo at protektahan ang kanilang kinabukasang pinansyal.
Direktor ng Inobasyon sa Teknolohiya ng Komunikasyon
Pangunahan ang AI transformation ng komunikasyon ng Prudential Financial mula sa hybrid na tungkulin sa Newark, New Jersey. Palawakin ang mga pinamamahalaang workflow, bumuo ng mga partnership sa teknolohiya, magsanay ng mga team, at sukatin ang pagtaas ng produktibidad.
Estados Unidos
New Jersey$147,100 – $220,700 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesKomunikasyonPaglalarawan
- Pangunahan ang estratehiya sa AI transformation ng Communications at ang acceleration roadmap nito
- Ilipat ang mga priyoridad na AI initiative mula sa eksperimento tungo sa malawak, pinamamahalaan, at paulit-ulit na paggamit
- Tukuyin at palawakin ang mga aplikasyon ng AI at automation, kabilang ang mga prompt library, AI-enabled workflow acceleration, GEO/LLM optimization, reusable agent, at matatalinong tool para sa decision support
- Makipagtulungan sa Technology Innovation & Operations, Global Technology & Operations, Information Security, Legal, Brand, mga lider ng Communications, at mga external vendor
- Tiyaking aprubado, ligtas, dokumentado, at madaling gamitin ng mga team ang mga AI tool
- Gumawa ng praktikal na training, playbook, at resource para sa change enablement
- Bumuo ng champion network upang mapanatili ang paggamit sa buong Communications
- Isalin ang mga pangangailangan sa komunikasyon sa mga requirement, pilot, at priyoridad sa paggamit na nakaayon sa mga pamantayan ng enterprise at mga technology roadmap
- Subaybayan ang paggamit, kalidad, produktibidad, at feedback ng user
- Suriin ang mga bagong kakayahan ng AI at mga pag-unlad sa merkado, bumuo ng business case, at magrekomenda ng mga oportunidad
- Patuloy na pagbutihin ang mga tool, workflow, at pamantayan gamit ang mga insight at feedback loop
- Mag-ulat sa Vice President of Technology Innovation and Operations
Mga Kinakailangan
- Magkaroon ng 7–10 taong karanasan sa AI enablement, marketing technology, digital innovation, communications technology, product management, automation, o kaugnay na larangan ng transformation
- Magkaroon ng bachelor’s degree sa Technology, Computer Science, Communications, Business, o kaugnay na disiplina; maaaring isaalang-alang ang katumbas na praktikal na karanasan sa AI o Communications Technology transformation
- Magpakita ng praktikal na kahusayan sa generative AI, Copilot, LLM, prompt engineering, automation, at communications technology platform
- Maisalin ang mga kakayahan ng AI sa praktikal na aplikasyon sa komunikasyon
- Magkaroon ng karanasan sa pagdadala ng mga tool mula pilot hanggang adoption gamit ang requirements, governance, training, documentation, at tuloy-tuloy na pagpapabuti
- Maunawaan ang responsible AI, data privacy, information security, risk control, at mga requirement sa enterprise technology integration
- Bumuo ng mabisang partnership sa Technology, Information Security, Legal, Brand, vendor, at Communications team
- Maipaliwanag nang malinaw ang mga teknikal na konsepto sa mga hindi teknikal na audience
- Mamuno sa pagbabago, bumuo ng tiwala sa mga bagong tool, magsukat ng progreso, at timbangin ang innovation sa maayos na governance at paghatol sa komunikasyon
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang base pay sa merkado na may potensyal na taunang bonus sa bawat antas
- Medical, dental, vision, life, at disability insurance
- Bayad na leave
- Parental at military leave
- 401(k) plan na may matching contribution ng kumpanya na hanggang 4%
- Pension plan na pinopondohan ng kumpanya
- Wellness program na nag-aalok ng hanggang $1,600 bawat taon para sa mga kwalipikadong personal wellbeing purchase
- Mga resource para sa work-life needs gaya ng parenting, pabahay, senior care, pananalapi, alagang hayop, legal na pangangailangan, edukasyon, emosyonal at mental na kalusugan, at career development
- Tulong sa edukasyon para sa aprubadong college degree at accredited certificate program
- Employee Stock Purchase Plan na nagpapahintulot bumili ng shares sa 85% ng mas mababa sa dalawang presyo
- Pagiging kwalipikado para sa discretionary annual incentive program
- Access sa learning resource, gig, oportunidad sa trabaho, on-demand content, at networking
- Mga oportunidad para sa leadership development at pagkatuto
- Flexible na work arrangement