Prudential Financial est une entreprise mondiale de services financiers qui accompagne des clients particuliers et institutionnels aux États-Unis, en Asie, en Europe et en Amérique latine. Fondée en 1875, l’entreprise exerce ses activités dans les secteurs de la finance, de l’assurance et de l’immobilier, avec des offres comprenant l’assurance vie, les rentes, les services de retraite, les fonds communs de placement, la gestion d’actifs et les services immobiliers. Son organisation dédiée aux carrières propose des opportunités au sein d’un grand groupe international qui aide ses clients à bâtir et à protéger leur avenir financier.
Directeur de l’innovation technologique en communication
Pilotez la transformation de l’IA au sein des Communications de Prudential Financial dans le cadre d’un poste hybride à Newark, dans le New Jersey. Déployez des flux de travail gouvernés, développez des partenariats technologiques, formez les équipes et mesurez les gains de productivité.
États-Unis
New Jersey147 100 $ – 220 700 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisCommunicationDescription
- Piloter la stratégie de transformation de l’IA au sein des Communications et la feuille de route d’accélération
- Faire passer les initiatives d’IA prioritaires de l’expérimentation à une adoption évolutive, gouvernée et reproductible
- Identifier et développer les applications d’IA et d’automatisation, notamment les bibliothèques de prompts, l’accélération des flux de travail par l’IA, l’optimisation GEO/LLM, les agents réutilisables et les outils intelligents d’aide à la décision
- Collaborer avec les équipes Technologie, Innovation et Opérations, Technologie et Opérations internationales, Sécurité de l’information, Juridique, Marque, les responsables des Communications et les fournisseurs externes
- Veiller à ce que les outils d’IA soient approuvés, sécurisés, documentés et simples à utiliser pour les équipes
- Créer des formations pratiques, des guides opérationnels et des ressources d’accompagnement du changement
- Mettre en place un réseau d’ambassadeurs pour pérenniser l’adoption au sein des Communications
- Traduire les besoins des Communications en exigences, projets pilotes et priorités d’adoption alignés sur les normes de l’entreprise et les feuilles de route technologiques
- Suivre l’adoption, la qualité, la productivité et les retours des utilisateurs
- Évaluer les capacités émergentes de l’IA et les évolutions du marché, élaborer des analyses de rentabilité et recommander des opportunités
- Améliorer continuellement les outils, les flux de travail et les normes grâce aux enseignements tirés et aux boucles de rétroaction
- Rendre compte au vice-président chargé de la Technologie, de l’Innovation et des Opérations
Exigences
- Justifier de 7 à 10 ans d’expérience dans l’accompagnement de l’IA, les technologies marketing, l’innovation numérique, les technologies de communication, la gestion de produits, l’automatisation ou un domaine de transformation connexe
- Être titulaire d’un diplôme de niveau bachelor en technologie, informatique, communication, gestion ou dans une discipline connexe ; une expérience pratique équivalente dans la transformation de l’IA ou des technologies de communication peut être prise en compte
- Démontrer une maîtrise pratique de l’IA générative, de Copilot, des LLM, de l’ingénierie des prompts, de l’automatisation et des plateformes technologiques de communication
- Traduire les capacités de l’IA en applications concrètes pour les Communications
- Avoir mené des outils du projet pilote à l’adoption en s’appuyant sur des exigences, une gouvernance, des formations, une documentation et une amélioration continue
- Comprendre l’IA responsable, la confidentialité des données, la sécurité de l’information, les contrôles des risques et les exigences d’intégration aux technologies de l’entreprise
- Établir des partenariats efficaces entre les équipes Technologie, Sécurité de l’information, Juridique, Marque, fournisseurs et Communications
- Expliquer clairement les concepts techniques à des publics non techniques
- Piloter le changement, instaurer la confiance dans les nouveaux outils, mesurer les progrès et concilier innovation, gouvernance rigoureuse et discernement en matière de communication
Avantages
- Rémunération fixe compétitive par rapport au marché, avec possibilité de bonus annuel à tous les niveaux
- Assurances médicale, dentaire, optique, vie et invalidité
- Congés payés
- Congés parental et militaire
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise pouvant atteindre 4%
- Régime de retraite financé par l’entreprise
- Programmes de bien-être offrant jusqu’à 1 600 dollars par an pour des achats personnels éligibles liés au bien-être
- Ressources favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans les domaines de la parentalité, du logement, de l’aide aux seniors, des finances, des animaux de compagnie, des besoins juridiques, de l’éducation, de la santé émotionnelle et mentale et du développement professionnel
- Aide à la formation pour les diplômes universitaires approuvés et les programmes de certificats accrédités
- Plan d’achat d’actions destiné aux employés permettant d’acheter des actions à 85% du plus bas de deux prix
- Éligibilité à un programme discrétionnaire d’intéressement annuel
- Accès à des ressources d’apprentissage, des missions, des opportunités d’emploi, des contenus à la demande et des réseaux professionnels
- Opportunités de développement du leadership et d’apprentissage
- Modalités de travail flexibles