Prudential Financial — глобальна компанія, що надає фінансові послуги приватним та інституційним клієнтам у США, Азії, Європі й Латинській Америці. Заснована 1875 року, компанія працює у сферах фінансів, страхування та нерухомості й пропонує страхування життя, ануїтети, пенсійні послуги, пайові фонди, управління активами та послуги у сфері нерухомості. Кар’єрний напрям компанії підтримує можливості у великому міжнародному підприємстві, зосередженому на допомозі клієнтам у створенні та захисті їхнього фінансового майбутнього.
Директор з інновацій у комунікаційних технологіях
Керуйте трансформацією комунікацій на основі ШІ в Prudential Financial у гібридному форматі роботи в Ньюарку, штат Нью-Джерсі. Масштабуйте керовані робочі процеси, розвивайте технологічні партнерства, навчайте команди та вимірюйте зростання продуктивності.
Сполучені Штати
Нью-Джерсі147 100 $ – 220 700 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаКомунікаціїОпис
- Керувати стратегією трансформації комунікацій на основі ШІ та дорожньою картою її прискорення
- Переводити пріоритетні ініціативи у сфері ШІ від експериментів до масштабованого, керованого та відтворюваного впровадження
- Виявляти й розширювати можливості застосування ШІ та автоматизації, зокрема бібліотеки промптів, прискорення робочих процесів за допомогою ШІ, оптимізацію GEO/LLM, повторно використовуваних агентів та інтелектуальних інструментів підтримки ухвалення рішень
- Співпрацювати з Technology Innovation & Operations, Global Technology & Operations, Information Security, Legal, Brand, керівниками комунікацій і зовнішніми постачальниками
- Забезпечувати затвердження, безпеку й документування інструментів ШІ, а також простоту їх використання командами
- Створювати практичні навчальні матеріали, посібники та ресурси для управління змінами
- Формувати мережу внутрішніх амбасадорів для підтримки впровадження в комунікаціях
- Перетворювати потреби комунікацій на вимоги, пілотні проєкти та пріоритети впровадження, узгоджені з корпоративними стандартами й технологічними дорожніми картами
- Відстежувати впровадження, якість, продуктивність і відгуки користувачів
- Оцінювати нові можливості ШІ та зміни на ринку, готувати бізнес-кейси й рекомендувати перспективні можливості
- Постійно вдосконалювати інструменти, робочі процеси та стандарти, використовуючи отримані дані й цикли зворотного зв’язку
- Підпорядковуватися віцепрезиденту з технологічних інновацій та операцій
Вимоги
- Мати 7–10 років досвіду у впровадженні ШІ, маркетингових технологіях, цифрових інноваціях, комунікаційних технологіях, управлінні продуктами, автоматизації або суміжній сфері трансформації
- Мати ступінь бакалавра в галузі технологій, комп’ютерних наук, комунікацій, бізнесу або суміжної дисципліни; також може розглядатися еквівалентний практичний досвід трансформації на основі ШІ або комунікаційних технологій
- Володіти практичними знаннями генеративного ШІ, Copilot, великих мовних моделей, розробки промптів, автоматизації та платформ комунікаційних технологій
- Уміти перетворювати можливості ШІ на практичні рішення для комунікацій
- Мати досвід переведення інструментів від пілотного проєкту до впровадження із застосуванням вимог, управління, навчання, документації та постійного вдосконалення
- Розуміти принципи відповідального ШІ, конфіденційності даних, інформаційної безпеки, контролю ризиків та інтеграції корпоративних технологій
- Вибудовувати ефективні партнерства між командами технологій, інформаційної безпеки, Legal, Brand, зовнішніх постачальників і комунікацій
- Уміти чітко пояснювати технічні концепції нетехнічній аудиторії
- Керувати змінами, зміцнювати довіру до нових інструментів, вимірювати прогрес і поєднувати інновації з належним управлінням та виваженим підходом до комунікацій
Переваги
- Конкурентоспроможна базова заробітна плата з можливістю щорічної премії на кожному рівні
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, життя та непрацездатності
- Оплачувана відпустка
- Відпустка для батьків і військова відпустка
- План 401(k) із відповідними внесками компанії до 4%
- Пенсійний план, що фінансується компанією
- Оздоровчі програми, що передбачають до 1600 доларів США на рік на дозволені особисті витрати для добробуту
- Ресурси для підтримки балансу між роботою та особистим життям у питаннях виховання дітей, житла, догляду за літніми людьми, фінансів, домашніх тварин, юридичних потреб, освіти, емоційного та психічного здоров’я і кар’єрного розвитку
- Допомога в оплаті затверджених програм вищої освіти та акредитованих сертифікаційних програм
- План купівлі акцій працівниками, що дає змогу купувати акції за 85% від нижчої з двох цін
- Право участі в дискреційній щорічній програмі заохочення
- Доступ до навчальних ресурсів, тимчасових проєктів, вакансій, контенту за запитом і професійного нетворкінгу
- Можливості розвитку лідерських навичок і навчання
- Гнучкі формати роботи