Verizon
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A Verizon é uma importante empresa de telecomunicações dos Estados Unidos que atende consumidores e empresas por meio de serviços sem fio, de banda larga, telefonia móvel, internet residencial e redes corporativas. Suas operações de grande escala abrangem conectividade para consumidores, redes empresariais, tecnologia 5G e infraestrutura de rede, com oportunidades de carreira em tecnologia, engenharia, varejo e finanças. O contexto de contratação da Verizon também reflete um foco no desenvolvimento dos funcionários e na responsabilidade corporativa, enquanto a empresa trabalha para conectar pessoas e organizações aos serviços dos quais dependem.

Designer sênior de produto, comércio e IA

Crie experiências de vendas e atendimento para a Verizon Business com jornadas de comércio centradas no usuário, protótipos e design com apoio de IA. Aprimore os pontos de contato digitais ao longo de todo o ciclo de vida do cliente.

Descrição

  • Conduza o design desde a definição do problema e os conceitos iniciais até a entrega.
  • Crie experiências refinadas, intuitivas, simples e fáceis de usar.
  • Trabalhe com gerentes de produto, engenheiros e pesquisadores para entender as necessidades dos usuários e os objetivos de negócio.
  • Transforme as necessidades dos usuários e os objetivos de negócio em soluções de design eficazes.
  • Desenvolva wireframes, protótipos e designs de alta fidelidade com ferramentas de design padrão do setor, ferramentas de IA e fluxos de trabalho generativos.
  • Incorpore Figma Make, Gemini, Claude e NotebookLM aos fluxos de trabalho de design.
  • Use dados, insights de clientes, pensamento de produto, experimentação e justificativas de design para orientar decisões.
  • Defina padrões de qualidade para design com apoio de IA e mantenha alto nível de execução e usabilidade.
  • Desenvolva e refine narrativas que comuniquem oportunidades e requisitos de produto.
  • Aprimore experiências e otimize os pontos de contato com clientes em todo o ciclo de vida deles.
  • Fortaleça a cultura de design liderando sessões de crítica e workshops.

Requisitos

  • Bacharelado ou pelo menos quatro anos de experiência profissional.
  • Pelo menos quatro anos de experiência relevante comprovada por trabalho ou experiência militar.
  • Pelo menos quatro anos de experiência em design.
  • Portfólio sólido que demonstre pensamento de produto centrado no usuário, qualidade visual refinada e design de interação bem elaborado para ecossistemas complexos.
  • Experiência apresentando e explicando decisões de design a partes interessadas e equipes multifuncionais.
  • Experiência produzindo designs de alta fidelidade que sigam princípios de design visual e especificações de sistemas de design.
  • Experiência liderando processos de design de forma independente, da descoberta ao lançamento.
  • Experiência equilibrando as necessidades dos usuários, as restrições técnicas e os objetivos de negócio.
  • Experiência orientando decisões com pensamento estruturado, justificativas claras e pesquisa centrada no usuário.
  • Experiência com experimentação, métricas ou uso de dados para orientar decisões de design.
  • Experiência comprovada no design de jornadas de compra e comércio.
  • O portfólio deve ser composto exclusivamente por trabalhos profissionais.
  • Bacharelado ou mestrado em Design é considerado uma qualificação adicional.
  • Experiência em design para crescimento, monetização, transformação digital ou experiências omnichannel é considerada uma qualificação adicional.
  • Experiência em design para empresas (B2B) é considerada uma qualificação adicional.
  • Boas habilidades de comunicação e storytelling são consideradas uma qualificação adicional.
  • Atenção aos detalhes e apurado senso estético são considerados qualificações adicionais.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Seguro de vida básico e suplementar.
  • Seguro contra morte acidental e desmembramento.
  • Proteção contra roubo de identidade.
  • Seguro para animais de estimação.
  • Seguro coletivo residencial e automotivo.
  • Plano de previdência 401(k) com contribuições equivalentes da empresa.
  • Até oito feriados pagos pela empresa por ano.
  • Até seis dias pessoais por ano.
  • Licença parental remunerada.
  • Auxílio para adoção.
  • Auxílio-educação.
  • Remuneração adicional conforme a função, que pode incluir horas extras, adicionais por turno, pagamento em feriados e subsídios.
  • Novas contratações recebem até 15 dias de férias por ano, com aumento do saldo conforme o tempo de serviço.
  • Remuneração baseada em incentivos, com possibilidade de ganhos adicionais.
  • Pacote de remuneração total premiado.

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