Verizon е голяма американска телекомуникационна компания, която предоставя на потребители и предприятия безжични, широколентови, мобилни, домашни интернет и корпоративни мрежови услуги. Мащабната ѝ дейност обхваща свързаност за потребители, бизнес мрежи, 5G и мрежова инфраструктура, с възможности за професионална реализация в технологиите, инженерството, търговията на дребно и финансите. Контекстът на наемане във Verizon отразява и фокус върху развитието на служителите и корпоративната отговорност, докато компанията свързва хора и организации с услугите, на които разчитат.
Старши продуктов дизайнер за търговия и изкуствен интелект
Създавайте ориентирани към потребителя търговски и обслужващи преживявания за Verizon Business чрез пазаруване, прототипи и дизайн с помощта на изкуствен интелект. Подобрявайте дигиталните точки на контакт по целия път на клиента.
Описание
- Ръководете дизайна от формулирането на проблема и първоначалните концепции до реализацията.
- Създавайте изпипани, интуитивни, опростени и лесни за използване преживявания.
- Работете с продуктови мениджъри, инженери и изследователи, за да разберете нуждите на потребителите и бизнес целите.
- Превръщайте нуждите на потребителите и бизнес целите в ефективни дизайнерски решения.
- Разработвайте схематични макети, прототипи и детайлни дизайни със стандартни дизайнерски инструменти, инструменти с изкуствен интелект и генеративни работни процеси.
- Включвайте Figma Make, Gemini, Claude и NotebookLM в работните процеси за дизайн.
- Основавайте решенията на данни, клиентски прозрения, продуктово мислене, експерименти и обоснована аргументация за дизайна.
- Определяйте стандарти за качество на дизайна с помощта на изкуствен интелект и поддържайте високо ниво на изпълнение и използваемост.
- Разработвайте и усъвършенствайте разкази, които представят продуктовите възможности и изисквания.
- Подобрявайте преживяванията и оптимизирайте точките на контакт с клиентите през целия клиентски път.
- Укрепвайте дизайнерската култура, като ръководите критични обсъждания и работни срещи.
Изисквания
- Бакалавърска степен или поне четири години трудов стаж.
- Поне четири години релевантен опит, придобит чрез работа или военна служба.
- Поне четири години опит в дизайна.
- Силно портфолио, което показва продуктово мислене, ориентирано към потребителя, прецизна визуална изработка и обмислен дизайн на взаимодействия за сложни екосистеми.
- Опит в представянето и обясняването на дизайнерски решения пред заинтересовани страни и междуфункционални екипи.
- Опит в изготвянето на детайлни дизайни, съобразени с принципите на визуалния дизайн и спецификациите на дизайнерската система.
- Опит в самостоятелното ръководене на дизайнерски процеси от проучването до пускането на пазара.
- Опит в балансирането на потребителските нужди, техническите ограничения и бизнес целите.
- Опит в насочването на решения чрез структурирано мислене, ясна аргументация и проучване, ориентирано към потребителите.
- Опит с експерименти, показатели или използване на данни за вземане на дизайнерски решения.
- Доказан опит в проектирането на пазаруване и търговски процеси.
- Портфолиото трябва да се състои изцяло от професионални разработки.
- Бакалавърска или магистърска степен по дизайн се счита за допълнителна квалификация.
- Опит в дизайна за растеж, монетизация, дигитална трансформация или многоканални преживявания се счита за допълнителна квалификация.
- Опит в дизайна за B2B се счита за допълнителна квалификация.
- Отличните комуникационни умения и уменията за разказване на истории се считат за допълнителна квалификация.
- Вниманието към детайла и усетът за визуална изработка се считат за допълнителна квалификация.
Придобивки
- Здравно, стоматологично и зрително покритие.
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Основна и допълнителна застраховка „Живот“.
- Застраховка при случайна смърт и загуба на крайници.
- Защита от кражба на самоличност.
- Застраховка за домашни любимци.
- Групова застраховка за дома и автомобила.
- Спестовен план 401(k) с допълващи вноски от работодателя.
- До осем платени фирмени празнични дни годишно.
- До шест лични дни годишно.
- Платен родителски отпуск.
- Помощ при осиновяване.
- Помощ за обучение.
- Допълнително заплащане според ролята, включително извънреден труд, добавки за смени, заплащане за работа по празници и надбавки.
- Новоназначените получават до 15 дни отпуск годишно, като дните се увеличават с натрупването на стаж.
- Възнаграждение, обвързано с резултатите, с възможност за допълнително заплащане.
- Отличаван пакет от общи възнаграждения и придобивки.