Verizon, kablosuz iletişim, geniş bant, mobil iletişim, ev interneti ve kurumsal ağ hizmetleri aracılığıyla bireysel tüketicilere ve işletmelere hizmet veren büyük bir ABD telekomünikasyon şirketidir. Şirketin geniş kapsamlı faaliyetleri; bireysel bağlantı hizmetleri, iş ağları, 5G ve ağ altyapısının yanı sıra teknoloji, mühendislik, perakende ve finans alanlarındaki kariyer fırsatlarını kapsar. Verizon’un işe alım yaklaşımında, insanların ve kuruluşların ihtiyaç duyduğu hizmetlere bağlanmasına katkı sağlarken çalışan gelişimine ve kurumsal sorumluluğa verilen önem de öne çıkar.
Kereskedelmi és mesterségesintelligencia-terméktervező, vezető
Alakítsd a Verizon Business értékesítési és ügyfélszolgálati élményeit felhasználóközpontú kereskedelmi folyamatokkal, prototípusokkal és mesterséges intelligenciával támogatott tervezéssel. Fejleszd a digitális kapcsolódási pontokat az ügyfél életciklusa során.
Açıklama
- Irányítsd a tervezést a probléma meghatározásától és a korai koncepcióktól a megvalósításig.
- Hozz létre kifinomult, intuitív, egyszerű és könnyen használható élményeket.
- Dolgozz együtt termékmenedzserekkel, mérnökökkel és kutatókkal a felhasználói igények és üzleti célok megértéséért.
- Alakítsd a felhasználói igényeket és üzleti célokat hatékony tervezési megoldásokká.
- Készíts drótvázakat, prototípusokat és nagy részletességű terveket iparági szabványú tervezőeszközökkel, MI-eszközökkel és generatív munkafolyamatokkal.
- Építsd be a Figma Make, a Gemini, a Claude és a NotebookLM használatát a tervezési munkafolyamatokba.
- Használj adatokat, ügyfélismereteket, termékszemléletet, kísérletezést és tervezési indoklást a döntések megalapozásához.
- Határozz meg minőségi mércéket az MI-vel támogatott tervezéshez, és tartsd fenn a magas szintű kivitelezést és használhatóságot.
- Dolgozz ki és finomíts olyan történeteket, amelyek bemutatják a terméklehetőségeket és -követelményeket.
- Fejleszd az élményeket, és optimalizáld az ügyfélkapcsolati pontokat a teljes ügyfél-életciklus során.
- Vezess tervezési értékeléseket és workshopokat a tervezési kultúra erősítéséért.
Gereksinimler
- Alapképzés vagy legalább négy év munkatapasztalat.
- Legalább négy év releváns, munkával vagy katonai szolgálattal igazolt tapasztalat.
- Legalább négy év tervezési tapasztalat.
- Erős portfólió, amely összetett ökoszisztémákhoz kapcsolódó, felhasználóközpontú termékszemléletet, kifinomult vizuális kivitelezést és átgondolt interakciótervezést mutat be.
- Tapasztalat a tervezési döntések érdekelt feleknek és több szakterületet átfogó csapatoknak történő bemutatásában és magyarázatában.
- Tapasztalat vizuális tervezési elveket és tervezőrendszer-specifikációkat követő, nagy részletességű tervek készítésében.
- Tapasztalat a tervezési folyamat önálló vezetésében a feltárástól az indulásig.
- Tapasztalat a felhasználói igények, a műszaki korlátok és az üzleti célok összehangolásában.
- Tapasztalat a döntések strukturált gondolkodással, világos indoklással és felhasználóközpontú kutatással történő irányításában.
- Tapasztalat kísérletezéssel, mérőszámokkal vagy adatok felhasználásával a tervezési döntések megalapozásához.
- Igazolt tapasztalat vásárlási és kereskedelmi folyamatok tervezésében.
- A portfólió kizárólag szakmai munkákat tartalmazhat.
- A tervezés területén szerzett alap- vagy mesterfokozat további előnyt jelent.
- A növekedés, a bevételszerzés, a digitális átalakulás vagy a többcsatornás élmények tervezésében szerzett tapasztalat további előnyt jelent.
- A B2B-tervezési tapasztalat további előnyt jelent.
- A kiváló kommunikációs és történetmesélési készség további előnyt jelent.
- A részletekre való odafigyelés és a kifinomult vizuális érzék további előnyt jelent.
Yan Haklar
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás.
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás.
- Alap- és kiegészítő életbiztosítás.
- Baleseti halálra és végtagvesztésre szóló biztosítás.
- Személyazonosság-lopás elleni védelem.
- Kisállat-biztosítás.
- Csoportos lakás- és gépjármű-biztosítás.
- 401(k) megtakarítási program munkáltatói hozzájárulással.
- Évente legfeljebb nyolc, a vállalat által fizetett ünnepnap.
- Évente legfeljebb hat személyes szabadnap.
- Fizetett szülői szabadság.
- Örökbefogadási támogatás.
- Tandíjtámogatás.
- A munkakörtől függő pótlékok, többek között túlóradíj, műszakpótlék, ünnepnapi díjazás és juttatások.
- Az új munkatársak évente legfeljebb 15 nap szabadságot kapnak, amely a szolgálati idővel növekszik.
- Ösztönző alapú javadalmazás további kereseti lehetőséggel.
- Díjnyertes teljes juttatási csomag.