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Verizon ist ein großes US-amerikanisches Telekommunikationsunternehmen, das Verbraucher und Unternehmen mit Mobilfunk-, Breitband-, Mobil-, Heim-Internet- und Unternehmensnetzwerkdiensten versorgt. Das umfangreiche Geschäft umfasst die Vernetzung von Privatkunden und Unternehmen, 5G sowie die Netzwerkinfrastruktur und bietet Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen, Einzelhandel und Finanzen. Im Zusammenhang mit der Personalgewinnung legt Verizon zudem Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und auf unternehmerische Verantwortung, während das Unternehmen Menschen und Organisationen mit den von ihnen benötigten Diensten verbindet.
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Senior Product Designer für Commerce und KI

Gestalte nutzerorientierte Einkaufs- und Serviceerlebnisse für Verizon Business – mit durchdachten Commerce-Journeys, Prototypen und KI-gestütztem Design. Verbessere digitale Kontaktpunkte entlang des gesamten Kundenlebenszyklus.

USVereinigte StaatenCTConnecticutNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth Carolina
107.000 $ – 205.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischProduktdesigner

Beschreibung

  • Begleite den Designprozess von der Problemdefinition und ersten Konzepten bis zur Umsetzung.
  • Gestalte ausgereifte, intuitive, einfache und leicht bedienbare Erlebnisse.
  • Arbeite mit Produktmanagerinnen und Produktmanagern, Entwicklerinnen und Entwicklern sowie Researcherinnen und Researchern zusammen, um Nutzerbedürfnisse und Geschäftsziele zu verstehen.
  • Überführe Nutzerbedürfnisse und Geschäftsziele in wirksame Designlösungen.
  • Erstelle Wireframes, Prototypen und detailgetreue Designs mit branchenüblichen Designtools, KI-Tools und generativen Workflows.
  • Integriere Figma Make, Gemini, Claude und NotebookLM in Design-Workflows.
  • Beziehe Daten, Kundeneinblicke, Produktdenken, Experimente und Designbegründungen in Entscheidungen ein.
  • Lege Qualitätsstandards für KI-gestütztes Design fest und achte auf hohe gestalterische Qualität und Benutzerfreundlichkeit.
  • Entwickle und verfeinere Erzählungen, die Produktchancen und Anforderungen vermitteln.
  • Verbessere Erlebnisse und optimiere Kundenkontaktpunkte während des gesamten Kundenlebenszyklus.
  • Stärke die Designkultur, indem du Designkritiken und Workshops leitest.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder mindestens vier Jahre Berufserfahrung.
  • Mindestens vier Jahre einschlägige Erfahrung, nachgewiesen durch Berufstätigkeit oder Militärdienst.
  • Mindestens vier Jahre Erfahrung im Design.
  • Ein aussagekräftiges Portfolio mit nutzerorientiertem Produktdenken, überzeugender visueller Gestaltung und durchdachtem Interaktionsdesign für komplexe Ökosysteme.
  • Erfahrung darin, Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams Designentscheidungen vorzustellen und zu erläutern.
  • Erfahrung mit der Erstellung detailgetreuer Designs, die Gestaltungsprinzipien und Vorgaben eines Designsystems einhalten.
  • Erfahrung darin, Designprozesse eigenständig von der Recherche bis zur Einführung zu leiten.
  • Erfahrung darin, Nutzerbedürfnisse, technische Einschränkungen und Geschäftsziele abzuwägen.
  • Erfahrung darin, Entscheidungen durch strukturiertes Denken, klare Begründungen und nutzerorientierte Forschung zu unterstützen.
  • Erfahrung mit Experimenten, Kennzahlen oder datengestützten Designentscheidungen.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Design von Einkaufs- und Commerce-Abläufen.
  • Das Portfolio darf ausschließlich professionelle Arbeiten enthalten.
  • Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Design gilt als zusätzliche Qualifikation.
  • Erfahrung mit Design für Wachstum, Monetarisierung, digitale Transformation oder Omnichannel-Erlebnisse gilt als zusätzliche Qualifikation.
  • Erfahrung mit Design für B2B gilt als zusätzliche Qualifikation.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten gelten als zusätzliche Qualifikation.
  • Sorgfalt und ein ausgeprägtes Gespür für visuelle Gestaltung gelten als zusätzliche Qualifikationen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Kurz- und langfristige Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit.
  • Grundlegende und ergänzende Lebensversicherung.
  • Unfalltod- und Gliedmaßenverlustversicherung.
  • Schutz vor Identitätsdiebstahl.
  • Haustierversicherung.
  • Gruppenversicherungen für Haus und Auto.
  • 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberzuschüssen.
  • Bis zu acht bezahlte Firmenfeiertage pro Jahr.
  • Bis zu sechs persönliche freie Tage pro Jahr.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Je nach Rolle Zuschläge, darunter Überstunden-, Schicht- und Feiertagszuschläge sowie Zulagen.
  • Neue Mitarbeitende erhalten bis zu 15 Urlaubstage pro Jahr; mit zunehmender Betriebszugehörigkeit steigt der Anspruch.
  • Anreizbasierte Vergütung mit der Möglichkeit, zusätzliches Entgelt zu erhalten.
  • Preisgekröntes Gesamtvergütungspaket.

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