Verizon là một công ty viễn thông lớn của Hoa Kỳ, cung cấp dịch vụ cho người tiêu dùng và doanh nghiệp thông qua mạng không dây, băng thông rộng, di động, internet gia đình và các giải pháp mạng doanh nghiệp. Hoạt động quy mô lớn của công ty bao phủ lĩnh vực kết nối dành cho người tiêu dùng, mạng doanh nghiệp, 5G và cơ sở hạ tầng mạng, với các cơ hội nghề nghiệp trong công nghệ, kỹ thuật, bán lẻ và tài chính. Bối cảnh tuyển dụng của Verizon cũng thể hiện sự chú trọng đến phát triển nhân viên và trách nhiệm doanh nghiệp trong quá trình kết nối mọi người và tổ chức với những dịch vụ thiết yếu mà họ tin cậy.
Chuyên viên thiết kế sản phẩm cấp cao, thương mại và AI
Định hình trải nghiệm bán hàng và dịch vụ của Verizon Business thông qua hành trình thương mại lấy người dùng làm trọng tâm, nguyên mẫu và thiết kế có AI hỗ trợ. Cải thiện các điểm tiếp xúc kỹ thuật số trong suốt vòng đời khách hàng.
Mô tả
- Dẫn dắt thiết kế từ xác định vấn đề, hình thành ý tưởng ban đầu đến khi bàn giao.
- Tạo ra trải nghiệm chỉn chu, trực quan, đơn giản và dễ sử dụng.
- Phối hợp với quản lý sản phẩm, kỹ sư và chuyên viên nghiên cứu để hiểu nhu cầu người dùng và mục tiêu kinh doanh.
- Chuyển nhu cầu người dùng và mục tiêu kinh doanh thành giải pháp thiết kế hiệu quả.
- Phát triển bản phác thảo giao diện, nguyên mẫu và thiết kế độ trung thực cao bằng các công cụ thiết kế tiêu chuẩn ngành, công cụ AI và quy trình sáng tạo tạo sinh.
- Tích hợp Figma Make, Gemini, Claude và NotebookLM vào quy trình thiết kế.
- Sử dụng dữ liệu, thông tin chuyên sâu về khách hàng, tư duy sản phẩm, thử nghiệm và cơ sở lập luận thiết kế để đưa ra quyết định.
- Thiết lập tiêu chuẩn chất lượng cho thiết kế có AI hỗ trợ, đồng thời duy trì tay nghề thiết kế và tính dễ sử dụng ở mức cao.
- Phát triển và hoàn thiện các câu chuyện truyền đạt cơ hội và yêu cầu của sản phẩm.
- Cải thiện trải nghiệm và tối ưu hóa các điểm tiếp xúc với khách hàng trong suốt vòng đời khách hàng.
- Góp phần củng cố văn hóa thiết kế bằng cách dẫn dắt các buổi đánh giá thiết kế và hội thảo.
Yêu cầu
- Có bằng cử nhân hoặc ít nhất bốn năm kinh nghiệm làm việc.
- Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm phù hợp, thể hiện qua công việc hoặc kinh nghiệm quân đội.
- Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm thiết kế.
- Có hồ sơ năng lực nổi bật, thể hiện tư duy sản phẩm lấy người dùng làm trọng tâm, kỹ năng thị giác chỉn chu và thiết kế tương tác có cân nhắc cho các hệ sinh thái phức tạp.
- Có kinh nghiệm trình bày và giải thích các quyết định thiết kế với các bên liên quan và nhóm liên chức năng.
- Có kinh nghiệm tạo thiết kế độ trung thực cao, tuân theo các nguyên tắc thiết kế thị giác và thông số kỹ thuật của hệ thống thiết kế.
- Có kinh nghiệm độc lập dẫn dắt quy trình thiết kế từ giai đoạn khám phá đến khi ra mắt.
- Có kinh nghiệm cân bằng nhu cầu người dùng, giới hạn kỹ thuật và mục tiêu kinh doanh.
- Có kinh nghiệm định hướng quyết định bằng tư duy có cấu trúc, lập luận rõ ràng và nghiên cứu lấy người dùng làm trọng tâm.
- Có kinh nghiệm thử nghiệm, sử dụng chỉ số hoặc dùng dữ liệu để định hướng quyết định thiết kế.
- Có kinh nghiệm được chứng minh trong thiết kế quy trình mua sắm và thương mại.
- Hồ sơ năng lực phải chỉ bao gồm các sản phẩm công việc chuyên nghiệp.
- Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ ngành Thiết kế được xem là một tiêu chuẩn bổ sung.
- Kinh nghiệm thiết kế cho tăng trưởng, kiếm tiền, chuyển đổi số hoặc trải nghiệm đa kênh được xem là tiêu chuẩn bổ sung.
- Kinh nghiệm thiết kế cho doanh nghiệp với doanh nghiệp (B2B) được xem là tiêu chuẩn bổ sung.
- Kỹ năng giao tiếp và kể chuyện tốt được xem là tiêu chuẩn bổ sung.
- Sự chú ý đến chi tiết và con mắt thẩm mỹ tốt được xem là các tiêu chuẩn bổ sung.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và nhãn khoa.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn.
- Bảo hiểm nhân thọ cơ bản và bổ sung.
- Bảo hiểm tử vong do tai nạn và thương tật toàn bộ hoặc một phần.
- Bảo vệ trước hành vi đánh cắp danh tính.
- Bảo hiểm thú cưng.
- Bảo hiểm nhà ở và ô tô theo nhóm.
- Chương trình tiết kiệm 401(k) có đóng góp đối ứng.
- Tối đa tám ngày nghỉ lễ do công ty chi trả mỗi năm.
- Tối đa sáu ngày nghỉ cá nhân mỗi năm.
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.
- Hỗ trợ nhận con nuôi.
- Hỗ trợ học phí.
- Khoản lương cao hơn tùy theo vị trí, bao gồm tiền làm thêm giờ, phụ cấp chênh lệch ca, lương ngày lễ và các khoản phụ cấp.
- Nhân viên mới được tối đa 15 ngày nghỉ phép mỗi năm; số ngày tăng theo thâm niên.
- Thù lao dựa trên kết quả với cơ hội nhận thêm thu nhập.
- Gói tổng đãi ngộ từng đoạt giải thưởng.