Verizon
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Verizon est une grande entreprise américaine de télécommunications qui fournit aux particuliers et aux entreprises des services sans fil, à haut débit, de téléphonie mobile, d’internet résidentiel et de réseaux d’entreprise. Ses activités à grande échelle couvrent la connectivité grand public, les réseaux professionnels, la technologie 5G et les infrastructures réseau, avec des possibilités de carrière dans la technologie, l’ingénierie, la vente au détail et la finance. Le contexte de recrutement de Verizon témoigne également d’un engagement en faveur du développement des employés et de la responsabilité d’entreprise, alors que la société s’efforce de connecter les personnes et les organisations aux services dont elles dépendent.

Designer produit senior, commerce et IA

Concevez les expériences de vente et de service de Verizon Business grâce à des parcours commerciaux centrés sur l’utilisateur, au prototypage et au design assisté par l’IA. Améliorez les points de contact numériques tout au long du cycle de vie client.

Description

  • Pilotez le design, du cadrage du problème et des premiers concepts jusqu’à la livraison.
  • Créez des expériences soignées, intuitives, simples et faciles à utiliser.
  • Collaborez avec les responsables produit, les ingénieurs et les chercheurs afin de comprendre les besoins des utilisateurs et les objectifs commerciaux.
  • Transformez les besoins des utilisateurs et les objectifs commerciaux en solutions de design efficaces.
  • Élaborez des maquettes filaires, des prototypes et des designs haute fidélité à l’aide d’outils de design standards du secteur, d’outils d’IA et de processus génératifs.
  • Intégrez Figma Make, Gemini, Claude et NotebookLM aux processus de design.
  • Appuyez vos décisions sur les données, les insights clients, la réflexion produit, l’expérimentation et les justifications de design.
  • Définissez des normes de qualité pour le design assisté par l’IA et maintenez un haut niveau d’exécution et d’ergonomie.
  • Élaborez et affinez des récits qui présentent les opportunités et les exigences produit.
  • Améliorez les expériences et optimisez les points de contact client tout au long du cycle de vie.
  • Renforcez la culture du design en animant des revues critiques et des ateliers.

Exigences

  • Diplôme de licence ou au moins quatre ans d’expérience professionnelle.
  • Au moins quatre ans d’expérience pertinente justifiée par une expérience professionnelle ou militaire.
  • Au moins quatre ans d’expérience en design.
  • Un portfolio solide démontrant une réflexion produit centrée sur l’utilisateur, une qualité visuelle soignée et une conception d’interaction réfléchie pour des écosystèmes complexes.
  • Expérience dans la présentation et l’explication des décisions de design aux parties prenantes et aux équipes pluridisciplinaires.
  • Expérience dans la production de designs haute fidélité respectant les principes de design visuel et les spécifications des systèmes de design.
  • Expérience dans la direction autonome de processus de design, de la découverte au lancement.
  • Expérience dans la conciliation des besoins des utilisateurs, des contraintes techniques et des objectifs commerciaux.
  • Expérience dans l’orientation des décisions par une réflexion structurée, des justifications claires et des recherches centrées sur l’utilisateur.
  • Expérience de l’expérimentation, des indicateurs ou de l’utilisation des données pour orienter les décisions de design.
  • Expérience avérée dans la conception de parcours d’achat et de commerce.
  • Le portfolio doit être constitué exclusivement de travaux professionnels.
  • Un diplôme de licence ou de master en design constitue un atout supplémentaire.
  • Une expérience en design pour la croissance, la monétisation, la transformation numérique ou les expériences omnicanales constitue un atout supplémentaire.
  • Une expérience en design B2B constitue un atout supplémentaire.
  • De solides compétences en communication et en narration constituent un atout supplémentaire.
  • Le souci du détail et un grand sens de la qualité visuelle constituent des atouts supplémentaires.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie de base et complémentaire.
  • Assurance décès accidentel et mutilation.
  • Protection contre le vol d’identité.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Assurance collective habitation et automobile.
  • Plan d’épargne 401(k) avec cotisations de l’employeur.
  • Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise par an.
  • Jusqu’à six jours personnels par an.
  • Congé parental rémunéré.
  • Aide à l’adoption.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Rémunération majorée selon le poste, pouvant inclure les heures supplémentaires, les primes de quart, la rémunération des jours fériés et des allocations.
  • Les nouvelles recrues bénéficient de jusqu’à 15 jours de congés annuels, avec une accumulation plus importante selon l’ancienneté.
  • Rémunération fondée sur des primes, avec la possibilité de percevoir une rémunération supplémentaire.
  • Programme global de rémunération et d’avantages sociaux primé.

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