Verizon — велика телекомунікаційна компанія США, яка надає приватним і корпоративним клієнтам послуги мобільного зв’язку, широкосмугового доступу, домашнього інтернету, 5G і корпоративних мереж. Масштабна діяльність компанії охоплює споживчі комунікації, бізнес-мережі та мережеву інфраструктуру, а кар’єрні можливості представлені у сферах технологій, інженерії, роздрібної торгівлі та фінансів. У контексті найму Verizon також приділяє увагу розвитку працівників і корпоративній відповідальності, допомагаючи людям та організаціям отримувати доступ до потрібних їм послуг.
Старший продуктовий дизайнер: комерція та ШІ
Проєктуйте зручні комерційні сценарії, прототипи та рішення за підтримки ШІ для продажів і обслуговування Verizon Business. Удосконалюйте цифрові точки взаємодії на всіх етапах клієнтського шляху.
Опис
- Ведіть дизайн-процес від визначення проблеми та перших концепцій до запуску.
- Створюйте продумані, інтуїтивно зрозумілі, прості й зручні інтерфейси.
- Співпрацюйте з продакт-менеджерами, інженерами та дослідниками, щоб розуміти потреби користувачів і цілі бізнесу.
- Перетворюйте потреби користувачів і цілі бізнесу на ефективні дизайн-рішення.
- Розробляйте вайрфрейми, прототипи й деталізовані макети за допомогою галузевих інструментів дизайну, інструментів ШІ та генеративних процесів.
- Інтегруйте Figma Make, Gemini, Claude і NotebookLM у робочі процеси дизайну.
- Приймайте рішення з урахуванням даних, інсайтів про клієнтів, продуктового мислення, експериментів і обґрунтування дизайну.
- Встановлюйте стандарти якості для дизайну за підтримки ШІ та підтримуйте високий рівень виконання й зручності.
- Розробляйте й удосконалюйте історії, що розкривають можливості продукту та його вимоги.
- Покращуйте взаємодію й оптимізуйте точки контакту з клієнтами впродовж усього клієнтського шляху.
- Розвивайте культуру дизайну, проводячи розбори робіт і воркшопи.
Вимоги
- Ступінь бакалавра або щонайменше чотири роки досвіду роботи.
- Щонайменше чотири роки релевантного досвіду, підтвердженого професійною або військовою службою.
- Щонайменше чотири роки досвіду в дизайні.
- Сильне портфоліо, що демонструє орієнтоване на користувача продуктове мислення, високий рівень візуального виконання та продуманий дизайн взаємодії для складних екосистем.
- Досвід презентації та пояснення дизайн-рішень зацікавленим сторонам і кросфункціональним командам.
- Досвід створення деталізованих макетів із дотриманням принципів візуального дизайну та специфікацій дизайн-системи.
- Досвід самостійного ведення дизайн-процесів від дослідження до запуску.
- Досвід урахування потреб користувачів, технічних обмежень і цілей бізнесу.
- Досвід обґрунтування рішень структурованим мисленням, чіткою аргументацією та дослідженнями, орієнтованими на користувача.
- Досвід проведення експериментів, роботи з метриками або використання даних для ухвалення дизайн-рішень.
- Підтверджений досвід проєктування сценаріїв покупок і електронної комерції.
- Портфоліо має повністю складатися з професійних робіт.
- Ступінь бакалавра або магістра в галузі дизайну буде додатковою кваліфікацією.
- Досвід проєктування рішень для зростання, монетизації, цифрової трансформації або омніканальних сценаріїв буде додатковою кваліфікацією.
- Досвід проєктування рішень для B2B буде додатковою кваліфікацією.
- Навички комунікації та сторітелінгу будуть додатковою кваліфікацією.
- Увага до деталей і розвинене відчуття візуальної якості будуть додатковими кваліфікаціями.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- Базове й додаткове страхування життя.
- Страхування від нещасного випадку зі смертельним наслідком і втрати кінцівок.
- Захист від викрадення особистих даних.
- Страхування домашніх тварин.
- Групове страхування житла й автомобіля.
- План заощаджень 401(k) зі співфінансуванням внесків роботодавцем.
- До восьми оплачуваних компанією святкових днів на рік.
- До шести особистих вихідних на рік.
- Оплачувана відпустка для батьків.
- Допомога з усиновленням.
- Допомога в оплаті навчання.
- Додаткова оплата залежно від посади, зокрема за понаднормову роботу, змінний графік і роботу у святкові дні, а також надбавки.
- Нові працівники отримують до 15 днів відпустки на рік; зі збільшенням стажу кількість днів зростає.
- Винагорода за результатами роботи з можливістю отримувати додаткову оплату.
- Відзначений нагородами пакет сукупної винагороди.