Verizon ni kampuni kubwa ya mawasiliano ya simu nchini Marekani inayowahudumia watumiaji na biashara kupitia huduma za mawasiliano yasiyotumia waya, intaneti ya kasi, simu za mkononi, intaneti ya nyumbani, na mitandao ya mashirika. Shughuli zake kubwa zinahusisha muunganisho wa watumiaji, mitandao ya biashara, 5G, na miundombinu ya mitandao, pamoja na fursa za kazi katika teknolojia, uhandisi, rejareja, na fedha. Muktadha wa kuajiri wa Verizon pia unaonyesha msisitizo wake katika maendeleo ya wafanyakazi na uwajibikaji wa kampuni inapojitahidi kuwaunganisha watu na mashirika na huduma wanazozitegemea.
Mbunifu Mkuu wa Bidhaa, Biashara na AI
Buni uzoefu wa mauzo na huduma za Verizon Business kupitia safari za biashara zinazomlenga mtumiaji, vielelezo na usanifu unaosaidiwa na AI. Boresha sehemu za mawasiliano za kidijitali katika kipindi chote cha maisha ya mteja.
Maelezo
- Ongoza usanifu kuanzia kubainisha tatizo na mawazo ya awali hadi uwasilishaji.
- Tengeneza uzoefu uliokamilishwa vizuri, unaoeleweka, rahisi na rahisi kutumia.
- Shirikiana na wasimamizi wa bidhaa, wahandisi na watafiti ili kuelewa mahitaji ya watumiaji na malengo ya biashara.
- Geuza mahitaji ya watumiaji na malengo ya biashara kuwa suluhisho bora za usanifu.
- Tengeneza wireframe, vielelezo na usanifu wa ubora wa juu kwa kutumia zana za usanifu za kiwango cha sekta, zana za AI na michakato zalishi.
- Jumuisha Figma Make, Gemini, Claude na NotebookLM katika michakato ya usanifu.
- Tumia data, maarifa ya wateja, fikra za bidhaa, majaribio na sababu za usanifu kuongoza maamuzi.
- Weka viwango vya ubora kwa usanifu unaosaidiwa na AI na udumishe ufundi bora na urahisi wa matumizi.
- Tengeneza na boresha simulizi zinazoeleza fursa na mahitaji ya bidhaa.
- Boresha uzoefu na sehemu za mawasiliano za wateja katika kipindi chote cha maisha ya mteja.
- Imarisha utamaduni wa usanifu kwa kuongoza mijadala ya tathmini na warsha.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza au angalau miaka minne ya uzoefu wa kazi.
- Angalau miaka minne ya uzoefu unaohusiana unaothibitishwa kupitia kazi au uzoefu wa kijeshi.
- Angalau miaka minne ya uzoefu wa usanifu.
- Jalada imara linaloonyesha fikra za bidhaa zinazomlenga mtumiaji, ufundi bora wa mwonekano na usanifu makini wa mwingiliano kwa mifumo changamano.
- Uzoefu wa kuwasilisha na kueleza maamuzi ya usanifu kwa wadau na timu za taaluma mbalimbali.
- Uzoefu wa kutengeneza usanifu wa ubora wa juu unaofuata kanuni za usanifu wa mwonekano na vipimo vya mfumo wa usanifu.
- Uzoefu wa kuongoza michakato ya usanifu kwa kujitegemea kuanzia ugunduzi hadi uzinduzi.
- Uzoefu wa kusawazisha mahitaji ya watumiaji, vikwazo vya kiufundi na malengo ya biashara.
- Uzoefu wa kuelekeza maamuzi kupitia fikra zilizopangwa, sababu zilizo wazi na utafiti unaomlenga mtumiaji.
- Uzoefu wa majaribio, vipimo au kutumia data kuongoza maamuzi ya usanifu.
- Uzoefu uliothibitishwa wa kubuni njia za ununuzi na biashara.
- Jalada lazima liwe na kazi za kitaalamu pekee.
- Shahada ya kwanza au uzamili katika Usanifu inachukuliwa kuwa sifa ya ziada.
- Uzoefu wa kubuni kwa ajili ya ukuaji, uchumaji wa mapato, mabadiliko ya kidijitali au uzoefu wa omnichannel unachukuliwa kuwa sifa ya ziada.
- Uzoefu wa kubuni kwa ajili ya B2B unachukuliwa kuwa sifa ya ziada.
- Ujuzi bora wa mawasiliano na usimulizi unachukuliwa kuwa sifa ya ziada.
- Umakini kwa undani na jicho bora la ufundi wa mwonekano vinachukuliwa kuwa sifa za ziada.
Manufaa
- Bima ya matibabu, meno na macho.
- Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu.
- Bima ya msingi na ya ziada ya maisha.
- Bima ya kifo na kukatwa viungo kwa ajali.
- Ulinzi dhidi ya wizi wa utambulisho.
- Bima ya wanyama vipenzi.
- Bima ya kikundi ya nyumba na magari.
- Mpango wa akiba wa 401(k) wenye michango linganishi kutoka kwa mwajiri.
- Hadi siku nane za sikukuu zinazolipwa na kampuni kila mwaka.
- Hadi siku sita za mapumziko binafsi kila mwaka.
- Likizo ya uzazi na uzazi wa mtoto inayolipwa.
- Msaada wa kuasili mtoto.
- Msaada wa ada ya masomo.
- Malipo ya ziada kutegemea jukumu, yakiwemo malipo ya saa za ziada, tofauti za zamu, malipo ya sikukuu na posho.
- Wafanyakazi wapya hupokea hadi siku 15 za likizo kila mwaka, na siku huongezeka kadiri muda wa huduma unavyoongezeka.
- Fidia inayotegemea motisha yenye fursa ya kupata malipo ya ziada.
- Kifurushi cha jumla cha zawadi za mfanyakazi kilichoshinda tuzo.