Verizon ialah sebuah syarikat telekomunikasi utama di Amerika Syarikat yang menyediakan perkhidmatan kepada pengguna dan perniagaan melalui perkhidmatan tanpa wayar, jalur lebar, mudah alih, internet rumah, dan rangkaian perusahaan. Operasinya yang berskala besar merangkumi kesalinghubungan pengguna, rangkaian perniagaan, 5G, dan infrastruktur rangkaian, dengan peluang kerjaya dalam bidang teknologi, kejuruteraan, runcit, dan kewangan. Konteks pengambilan pekerja Verizon turut mencerminkan tumpuan terhadap pembangunan pekerja dan tanggungjawab korporat ketika syarikat ini berusaha menghubungkan individu dan organisasi dengan perkhidmatan yang mereka harapkan.
Pereka Produk Kanan, Perdagangan dan AI
Bentuk pengalaman jualan dan perkhidmatan Verizon Business melalui aliran perdagangan berpusatkan pengguna, prototaip dan reka bentuk berbantukan AI. Tingkatkan titik sentuh digital sepanjang kitaran hayat pelanggan.
Penerangan
- Pimpin reka bentuk daripada perumusan masalah dan konsep awal hingga penyampaian.
- Hasilkan pengalaman yang kemas, intuitif, ringkas dan mudah digunakan.
- Bekerjasama dengan pengurus produk, jurutera dan penyelidik untuk memahami keperluan pengguna serta matlamat perniagaan.
- Tukarkan keperluan pengguna dan matlamat perniagaan kepada penyelesaian reka bentuk yang berkesan.
- Bangunkan wireframe, prototaip dan reka bentuk kesetiaan tinggi menggunakan alat reka bentuk bertaraf industri, alat AI dan aliran kerja generatif.
- Integrasikan Figma Make, Gemini, Claude dan NotebookLM ke dalam aliran kerja reka bentuk.
- Gunakan data, cerapan pelanggan, pemikiran produk, eksperimen dan rasional reka bentuk untuk memaklumkan keputusan.
- Tetapkan piawaian kualiti untuk reka bentuk berbantukan AI serta kekalkan mutu kerja dan kebolehgunaan yang tinggi.
- Bangunkan dan perhalus naratif yang menyampaikan peluang dan keperluan produk.
- Perbaik pengalaman dan optimumkan titik sentuh pelanggan sepanjang kitaran hayat pelanggan.
- Perkukuh budaya reka bentuk dengan memimpin sesi kritikan reka bentuk dan bengkel.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman kerja.
- Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman berkaitan yang dibuktikan melalui pekerjaan atau pengalaman ketenteraan.
- Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman reka bentuk.
- Portfolio mantap yang menunjukkan pemikiran produk berpusatkan pengguna, kemahiran visual yang kemas dan reka bentuk interaksi yang teliti untuk ekosistem kompleks.
- Pengalaman membentangkan dan menerangkan keputusan reka bentuk kepada pihak berkepentingan dan pasukan rentas fungsi.
- Pengalaman menghasilkan reka bentuk kesetiaan tinggi yang mematuhi prinsip reka bentuk visual dan spesifikasi sistem reka bentuk.
- Pengalaman memimpin proses reka bentuk secara kendiri daripada penemuan hingga pelancaran.
- Pengalaman mengimbangi keperluan pengguna, kekangan teknikal dan matlamat perniagaan.
- Pengalaman membimbing keputusan melalui pemikiran berstruktur, rasional yang jelas dan penyelidikan berpusatkan pengguna.
- Pengalaman dalam eksperimen, metrik atau penggunaan data untuk memandu keputusan reka bentuk.
- Pengalaman terbukti mereka bentuk aliran membeli-belah dan perdagangan.
- Portfolio mestilah sepenuhnya terdiri daripada hasil kerja profesional.
- Ijazah sarjana muda atau sarjana dalam Reka Bentuk dianggap sebagai kelayakan tambahan.
- Pengalaman mereka bentuk untuk pertumbuhan, pengewangan, transformasi digital atau pengalaman omnichannel dianggap sebagai kelayakan tambahan.
- Pengalaman mereka bentuk untuk B2B dianggap sebagai kelayakan tambahan.
- Kemahiran komunikasi dan penceritaan yang mantap dianggap sebagai kelayakan tambahan.
- Perhatian kepada perincian dan cita rasa visual yang kuat dianggap sebagai kelayakan tambahan.
Faedah
- Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
- Insurans hayat asas dan tambahan.
- Insurans kematian dan kecacatan akibat kemalangan.
- Perlindungan kecurian identiti.
- Insurans haiwan peliharaan.
- Insurans berkumpulan untuk rumah dan kenderaan.
- Pelan simpanan 401(k) dengan caruman padanan.
- Sehingga lapan hari cuti umum berbayar oleh syarikat setiap tahun.
- Sehingga enam hari peribadi setiap tahun.
- Cuti ibu bapa berbayar.
- Bantuan pengangkatan anak.
- Bantuan yuran pengajian.
- Bayaran premium bergantung pada peranan, termasuk kerja lebih masa, perbezaan syif, bayaran cuti umum dan elaun.
- Pekerja baharu menerima sehingga 15 hari cuti tahunan, dengan jumlah yang bertambah mengikut tempoh perkhidmatan.
- Pampasan berasaskan insentif dengan peluang memperoleh bayaran tambahan.
- Pakej ganjaran keseluruhan yang memenangi anugerah.