Verizon
Verizon
Verizon è una delle principali aziende statunitensi di telecomunicazioni e offre a consumatori e imprese servizi wireless, di banda larga, telefonia mobile, internet domestico e reti aziendali. Le sue attività su larga scala comprendono la connettività per i consumatori, le reti aziendali, la tecnologia 5G e l’infrastruttura di rete, con opportunità professionali nei settori della tecnologia, dell’ingegneria, della vendita al dettaglio e della finanza. Il contesto delle assunzioni di Verizon riflette inoltre l’attenzione allo sviluppo dei dipendenti e alla responsabilità d’impresa, mentre l’azienda lavora per connettere persone e organizzazioni ai servizi da cui dipendono.

Senior product designer, commercio e IA

Progetta le esperienze di vendita e assistenza di Verizon Business con percorsi commerciali incentrati sull’utente, prototipi e design assistito dall’IA. Migliora i punti di contatto digitali durante l’intero ciclo di vita del cliente.

Descrizione

  • Guida il design dalla definizione del problema e dai primi concept fino alla consegna.
  • Crea esperienze curate, intuitive, semplici e facili da usare.
  • Collabora con product manager, ingegneri e ricercatori per comprendere le esigenze degli utenti e gli obiettivi aziendali.
  • Trasforma le esigenze degli utenti e gli obiettivi aziendali in soluzioni di design efficaci.
  • Sviluppa wireframe, prototipi e design ad alta fedeltà con strumenti di design standard del settore, strumenti di IA e flussi di lavoro generativi.
  • Integra Figma Make, Gemini, Claude e NotebookLM nei flussi di lavoro di design.
  • Usa dati, insight dei clienti, pensiero di prodotto, sperimentazione e motivazioni di design per orientare le decisioni.
  • Definisci standard di qualità per il design assistito dall’IA e mantieni elevati livelli di cura esecutiva e usabilità.
  • Sviluppa e perfeziona narrazioni che comunichino opportunità e requisiti di prodotto.
  • Migliora le esperienze e ottimizza i punti di contatto con i clienti durante tutto il loro ciclo di vita.
  • Rafforza la cultura del design guidando revisioni critiche e workshop.

Requisiti

  • Laurea triennale o almeno quattro anni di esperienza lavorativa.
  • Almeno quattro anni di esperienza pertinente dimostrata tramite esperienza lavorativa o militare.
  • Almeno quattro anni di esperienza nel design.
  • Un portfolio solido che mostri pensiero di prodotto incentrato sull’utente, cura visiva raffinata e un’attenta progettazione delle interazioni per ecosistemi complessi.
  • Esperienza nel presentare e spiegare le decisioni di design alle parti interessate e ai team interfunzionali.
  • Esperienza nella produzione di design ad alta fedeltà che rispettino i principi di design visivo e le specifiche dei sistemi di design.
  • Esperienza nella gestione autonoma dei processi di design, dalla scoperta al lancio.
  • Esperienza nel bilanciare le esigenze degli utenti, i vincoli tecnici e gli obiettivi aziendali.
  • Esperienza nell’orientare le decisioni con un pensiero strutturato, motivazioni chiare e ricerca incentrata sull’utente.
  • Esperienza con la sperimentazione, le metriche o l’uso dei dati per orientare le decisioni di design.
  • Esperienza dimostrabile nella progettazione di flussi di acquisto e commercio.
  • Il portfolio deve essere composto esclusivamente da lavori professionali.
  • Una laurea triennale o magistrale in Design è considerata una qualifica aggiuntiva.
  • L’esperienza nella progettazione per crescita, monetizzazione, trasformazione digitale o esperienze omnicanale è considerata una qualifica aggiuntiva.
  • L’esperienza nella progettazione B2B è considerata una qualifica aggiuntiva.
  • Spiccate capacità comunicative e narrative sono considerate una qualifica aggiuntiva.
  • L’attenzione ai dettagli e un forte senso della qualità visiva sono considerate qualifiche aggiuntive.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita di base e supplementare.
  • Assicurazione contro morte accidentale e mutilazione.
  • Protezione contro il furto d’identità.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Assicurazione collettiva per la casa e l’auto.
  • Piano di risparmio 401(k) con contributi integrativi dell’azienda.
  • Fino a otto giorni festivi retribuiti dall’azienda all’anno.
  • Fino a sei giorni personali all’anno.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Contributo alle spese di istruzione.
  • Retribuzione maggiorata in base al ruolo, che può includere straordinari, maggiorazioni per turni, retribuzione per festività e indennità.
  • I nuovi assunti ricevono fino a 15 giorni di ferie all’anno, con un aumento dei giorni maturati in base all’anzianità.
  • Retribuzione basata su incentivi, con la possibilità di ottenere compensi aggiuntivi.
  • Pacchetto premi e benefit complessivo pluripremiato.

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