Verizon on merkittävä yhdysvaltalainen televiestintäyritys, joka palvelee kuluttajia ja yrityksiä langattomien yhteyksien, laajakaistan, mobiilipalvelujen, kodin internetin ja yritysverkkojen avulla. Sen laajamittainen toiminta kattaa kuluttajien yhteydet, yritysverkot, 5G-teknologian ja verkkoinfrastruktuurin, ja uramahdollisuuksia on teknologian, tekniikan, vähittäiskaupan ja rahoituksen parissa. Verizonin rekrytointia ohjaavat myös työntekijöiden kehittymiseen ja yritysvastuuseen liittyvät painotukset, kun yritys pyrkii yhdistämään ihmiset ja organisaatiot heidän tarvitsemiinsa palveluihin.
Vanhempi tuotesuunnittelija, kaupankäynti ja tekoäly
Muotoile Verizon Businessin myynti- ja palvelukokemuksia käyttäjälähtöisillä kaupankäyntipoluilla, prototyypeillä ja tekoälyavusteisella suunnittelulla. Paranna digitaalisia kosketuspisteitä koko asiakkuuden elinkaaren ajan.
Kuvaus
- Ohjaa suunnittelua ongelman määrittelystä ja varhaisista konsepteista aina toteutukseen asti.
- Luo viimeisteltyjä, intuitiivisia, selkeitä ja helppokäyttöisiä kokemuksia.
- Tee yhteistyötä tuotepäälliköiden, insinöörien ja tutkijoiden kanssa käyttäjien tarpeiden ja liiketoiminnan tavoitteiden ymmärtämiseksi.
- Muuta käyttäjien tarpeet ja liiketoiminnan tavoitteet toimiviksi suunnitteluratkaisuiksi.
- Laadi rautalankamalleja, prototyyppejä ja tarkkoja käyttöliittymäsuunnitelmia alan standardien mukaisilla suunnittelutyökaluilla, tekoälytyökaluilla ja generatiivisilla työnkuluilla.
- Sisällytä Figma Make, Gemini, Claude ja NotebookLM suunnittelutyönkulkuihin.
- Hyödynnä päätöksenteossa dataa, asiakasymmärrystä, tuoteajattelua, kokeiluja ja suunnitteluperusteluja.
- Aseta laatuvaatimukset tekoälyavusteiselle suunnittelulle ja ylläpidä korkeaa suunnittelun laatua ja käytettävyyttä.
- Kehitä ja viimeistele kertomuksia, jotka viestivät tuotealueiden mahdollisuuksista ja vaatimuksista.
- Paranna kokemuksia ja optimoi asiakkaiden kosketuspisteitä koko asiakkuuden elinkaaren ajan.
- Vahvista suunnittelukulttuuria vetämällä suunnittelukritiikkejä ja työpajoja.
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto tai vähintään neljän vuoden työkokemus.
- Vähintään neljän vuoden soveltuva kokemus, joka on osoitettu työ- tai sotilaskokemuksella.
- Vähintään neljän vuoden kokemus suunnittelutyöstä.
- Vahva portfolio, joka osoittaa käyttäjälähtöistä tuoteajattelua, viimeisteltyä visuaalista toteutusta ja harkittua vuorovaikutussuunnittelua monimutkaisissa ekosysteemeissä.
- Kokemusta suunnitteluratkaisujen esittelystä ja perustelemisesta sidosryhmille ja monialaisille tiimeille.
- Kokemusta tarkkojen suunnitelmien laatimisesta visuaalisen suunnittelun periaatteiden ja suunnittelujärjestelmän määritysten mukaisesti.
- Kokemusta suunnitteluprosessien itsenäisestä johtamisesta selvitysvaiheesta julkaisuun.
- Kokemusta käyttäjien tarpeiden, teknisten rajoitteiden ja liiketoiminnan tavoitteiden yhteensovittamisesta.
- Kokemusta päätösten ohjaamisesta jäsennellyllä ajattelulla, selkeillä perusteluilla ja käyttäjälähtöisellä tutkimuksella.
- Kokemusta kokeiluista, mittareista tai datan hyödyntämisestä suunnittelupäätöksissä.
- Osoitettua kokemusta ostos- ja kaupankäyntipolkujen suunnittelusta.
- Portfolion tulee koostua kokonaan ammatillisesta työstä.
- Suunnittelualan kandidaatin tai maisterin tutkinto katsotaan lisäansioksi.
- Kokemus kasvun, kaupallistamisen, digitaalisen muutoksen tai monikanavaisten kokemusten suunnittelusta katsotaan lisäansioksi.
- Kokemus yritysten väliseen liiketoimintaan liittyvästä suunnittelusta katsotaan lisäansioksi.
- Vahvat viestintä- ja tarinankerrontataidot katsotaan lisäansioksi.
- Tarkkuus ja vahva visuaalinen silmä katsotaan lisäansioksi.
Edut
- Sairauskulujen, hammashoidon ja näönhuollon vakuutusturva.
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
- Perus- ja lisähengenvakuutus.
- Tapaturmaisen kuoleman ja vammautumisen vakuutus.
- Identiteettivarkauksien turva.
- Lemmikkivakuutus.
- Ryhmämuotoiset koti- ja autovakuutukset.
- 401(k)-säästösuunnitelma työnantajan vastaavilla maksuilla.
- Enintään kahdeksan työnantajan maksamaa vapaapäivää vuodessa.
- Enintään kuusi henkilökohtaista vapaapäivää vuodessa.
- Palkallinen vanhempainvapaa.
- Adoption tukeminen.
- Koulutusavustus.
- Tehtäväkohtaiset lisäkorvaukset, kuten ylityö-, vuoro- ja arkipyhäkorvaukset sekä lisät.
- Uudet työntekijät saavat vuosittain enintään 15 lomapäivää, ja lomapäivien määrä kasvaa palvelusajan karttuessa.
- Kannustepalkkioihin perustuva palkitseminen, johon sisältyy mahdollisuus lisäansioihin.
- Palkittu kokonaisvaltainen palkitsemispaketti.