Evolve
Evolve
Evolve działa w sektorze wynajmu obiektów wakacyjnych i pomaga podróżnym rezerwować prywatne, profesjonalnie sprzątane domy za pośrednictwem sprawnie działającego marketplace’u. Oferta firmy obejmuje szeroki wybór miejsc pobytu — w tym obiekty z basenami, udogodnieniami dla osób podróżujących ze zwierzętami, dostępem do stoków narciarskich lub położone w pobliżu plaży — a także całodobowe wsparcie gości i zaangażowanie w rozwiązywanie problemów pojawiających się podczas pobytu. Evolve współpracuje również z właścicielami nieruchomości, którzy chcą uruchamiać, prowadzić i rozwijać działalność związaną z wynajmem wakacyjnym, rozszerzając swoją rolę poza rezerwacje o operacyjne zarządzanie najmem i usługi hotelarskie.

Zdalny menedżer sprzedaży w Evolve

Kieruj zdalnym zespołem 9–12 przedstawicieli handlowych w Evolve, firmie świadczącej usługi związane z wynajmem wakacyjnym. Wspieraj rozwój pracowników, poprawiaj aktywacje i prowadź zespół do rozwoju w zatwierdzonych lokalizacjach w USA.

Opis

  • Kierowanie zespołem 9–12 przedstawicieli handlowych o różnym doświadczeniu i stażu
  • Coaching przedstawicieli na podstawie analizy rozmów i wyników, identyfikowania luk oraz wspierania rozwoju kariery
  • Organizowanie spotkań zespołowych i krótkich odpraw w celu rozwijania umiejętności sprzedażowych, wymiany informacji i doskonalenia procesów
  • Monitorowanie i poprawianie wyników zespołu oraz poszczególnych osób za pomocą raportów Salesforce i Sisense
  • Budowanie zaangażowania poprzez regularną współpracę z zespołem, konkursy, wspólne wyjścia i pozytywne wzmacnianie
  • Wspieranie przedstawicieli w finalizowaniu transakcji w razie potrzeby
  • Współpraca z innymi zespołami i liderami w celu poprawy wyników oraz doświadczeń pracowników
  • Pomaganie członkom zespołu w osiąganiu celów związanych z wynikami, karierą, satysfakcją i rozwojem
  • Wymiana pomysłów z innymi menedżerami i zespołami międzyfunkcyjnymi oraz czerpanie wiedzy od współpracowników i liderów
  • Praca pod kierunkiem starszego menedżera sprzedaży przy samodzielnym prowadzeniu zespołu do ambitnych celów

Wymagania

  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w sprzedaży wewnętrznej lub porównywalnego doświadczenia
  • Co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu innymi osobami lub coachingowaniu ich
  • Doświadczenie w sprzedaży w Evolve będzie dodatkowym atutem
  • Udowodniona umiejętność efektywnego zarządzania czasem
  • Kreatywne i przyszłościowe podejście do rozwijania pomysłów wzmacniających możliwości zespołu
  • Silne umiejętności komunikacyjne oraz zdolność jasnego i bezpośredniego wypowiadania się w sytuacjach grupowych i indywidualnych
  • Motywacja do nauki i ciągłego rozwoju osobistego
  • Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność skutecznego ustalania priorytetów i delegowania zadań
  • Cierpliwe i empatyczne podejście
  • Do dnia rozpoczęcia pracy należy mieszkać w zatwierdzonej lokalizacji w USA; rekrutacja nie obejmuje Waszyngtonu, D.C., ani Hawajów
  • W przypadku niektórych stanowisk mogą obowiązywać ograniczenia dotyczące wynagrodzenia w Kalifornii, Maryland, Nowym Jorku, Pensylwanii, Rhode Island i stanie Waszyngton

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie zgodne ze standardami branżowymi
  • Udziały w kapitale firmy
  • Plan 401(k) z natychmiast nabywanym prawem do 4% składki dopasowanej
  • 16–18 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodziców, którzy urodzili dziecko
  • 10 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodziców, którzy nie urodzili dziecka
  • Świadczenia związane z leczeniem niepłodności
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Opłacane przez pracodawcę składki na ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne przy ubezpieczeniu indywidualnym
  • Niedrogi wariant ubezpieczenia medycznego
  • 10 bezpłatnych wizyt związanych ze zdrowiem psychicznym
  • Ubezpieczenie zwierząt domowych
  • Hojny płatny czas wolny
  • RTO dla pełnoetatowych pracowników zwolnionych z ewidencji godzinowej
  • Płatny urlop chorobowy
  • Płatne dni świąteczne
  • Dzień wolny do wykorzystania według własnego uznania
  • Coroczny kredyt podróżny Evolve po roku pracy
  • Zniżki na pobyty w obiektach Evolve
  • Kompleksowe programy wdrożeniowe
  • Zasoby wspierające naukę i rozwój
  • Grupy zasobów pracowniczych

Powiązane oferty pracy

Provectus

Specjalista ds. rozwoju biznesu i partnerstw (praca zdalna)

Provectus

Rozwijaj sprzedaż usług doradczych Provectus w zakresie produkcyjnej AI dla przedsiębiorstw dzięki partnerstwom z AWS i Anthropic. Weryfikuj leady od partnerów i rozwijaj szanse biznesowe w sektorze finansowym oraz naukach przyrodniczych.

Otwórz
Royal Caribbean Group

Menedżer ds. rozwoju biznesu z partnerami handlowymi w regionie EMEA

Royal Caribbean Group

Rozwijaj działalność Celebrity Cruises z partnerami handlowymi w regionie EMEA, zarządzając planami kont, utrzymaniem partnerów, współpracą i wynikami handlowymi Royal Caribbean Group. Rola obejmuje wyniki partnerów, wsparcie sprzedaży i regionalną strategię obsługi kont.

Otwórz
Rapid Pioneers Group

Dyrektor ds. rozwoju biznesu, oznakowanie | Rapid Pioneers Group

Rapid Pioneers Group

Poprowadzisz sprzedaż dla klientów korporacyjnych i strategiczne partnerstwa w europejskiej firmie produkującej oznakowanie, budując relacje z kadrą zarządzającą i portfel złożonych projektów. Praca w Berlinie w modelu hybrydowym.

Otwórz
Osmose

Dyrektor ds. rozwoju biznesu w sektorze energetyki komunalnej

Osmose

Kieruj sprzedażą usług Osmose w zakresie zwiększania odporności sieci energetycznych, oceny ich stanu i przywracania sprawności dla klientów z sektora energetyki komunalnej. Zarządzaj regionalnymi klientami, prognozami i planami sprzedaży oraz relacjami z klientami.

Otwórz
Osmose

Dyrektor ds. rozwoju biznesu w sektorze energetyki publicznej

Osmose

Kieruj sprzedażą doradczą usług Osmose w zakresie odporności infrastruktury komunalnej, ocen i przywracania sprawności dla przedsiębiorstw energetyki publicznej. Zarządzaj kluczowymi klientami, prognozami i relacjami z przedsiębiorstwami użyteczności publicznej na przypisanym obszarze; podróże służbowe zajmują około 50% czasu pracy.

Otwórz
Osmose

Dyrektor ds. rozwoju biznesu

Osmose

Kieruj sprzedażą usług Osmose w zakresie odporności infrastruktury komunalnej, ocen i odtwarzania dla publicznych przedsiębiorstw energetycznych. Odpowiadaj za rozwój portfela klientów, prognozy, relacje z klientami i koordynację sprzedaży w regionie.

Otwórz
Ecolab

Menedżer ds. rozwoju biznesu: centra danych i mikroelektronika

Ecolab

Rozwijaj działalność Ecolab w zakresie zarządzania wodą, współpracując z klientami z sektora centrów danych i mikroelektroniki w całej Europie. Pozyskuj strategicznych potencjalnych klientów, zarządzaj lejkiem sprzedaży i przygotowuj doradcze oferty.

Otwórz