Lifelancer
Lifelancer
Lifelancer to platforma rekrutacyjna oparta na sztucznej inteligencji, skoncentrowana na sektorach life sciences, farmaceutycznym i IT. Pomaga wykwalifikowanym specjalistom prezentować swoje doświadczenie, wyszukiwać międzynarodowe oferty pracy i projekty oraz nawiązywać kontakt z pracodawcami poszukującymi talentów o specjalistycznych kompetencjach. Zespołom rekrutacyjnym Lifelancer oferuje połączenie wspomaganego przez AI wyszukiwania kandydatów ze wsparciem w zakresie zatrudniania i obsługi płac w wielu krajach, z uwzględnieniem kwestii zgodności z przepisami.

Starszy doradca ds. nauki klinicznej

Kieruj naukową stroną badań klinicznych nad zaburzeniami snu z lekami ukierunkowanymi na układ oreksynowy. Wspieraj realizację badań w późnych fazach, interpretację danych i strategię rozwoju klinicznego.

Opis

  • Pełnij funkcję naukowca klinicznego w jednym lub kilku globalnych badaniach fazy 2–3 w programach dotyczących snu i czuwania, ukierunkowanych na oreksyny.
  • Przygotowuj i weryfikuj prezentacje kliniczne na spotkania badaczy, wizyty inicjujące ośrodki, posiedzenia niezależnych komitetów monitorujących dane, rad doradczych i inne spotkania.
  • Opracowuj lub weryfikuj protokoły, raporty z badań klinicznych, broszury badacza, okresowe raporty o bezpieczeństwie w trakcie rozwoju oraz inne dokumenty badania.
  • Zapewniaj wiedzę naukową na każdym etapie badania — od jego rozpoczęcia do ukończenia raportu z badania klinicznego.
  • Wspieraj projektowanie kart obserwacji klinicznej, monitorowanie rekrutacji i przegląd profili pacjentów.
  • Koordynuj z działem operacji klinicznych wybór ośrodków, rozpoczęcie, prowadzenie i zamknięcie badań.
  • Bądź głównym punktem kontaktowym w sprawach klinicznych dla ośrodków, organizacji prowadzących badania na zlecenie, monitorów ośrodków i organów ochrony zdrowia.
  • Dostosowuj plany kliniczne i regulacyjne do globalnej strategii rozwoju produktu.
  • Oceniaj dane kliniczne pod kątem bezpieczeństwa, rzetelności, zgodności z protokołem i przebiegu badania.
  • Prowadź współpracę między działami operacji klinicznych, spraw regulacyjnych, biostatystyki, bezpieczeństwa i nadzoru nad bezpieczeństwem farmakoterapii.
  • Identyfikuj i eliminuj ryzyka oraz luki naukowe, operacyjne i strategiczne.
  • Formułuj wnioski naukowe i zalecenia wspierające decyzje dotyczące rozwoju klinicznego.
  • Współpracuj z biostatystykami przy opracowywaniu planu analizy statystycznej oraz weryfikuj i interpretuj końcowe tabele, zestawienia i wykresy z badania.
  • Współtwórz abstrakty, plakaty, manuskrypty i prezentacje naukowe.
  • Zapewniaj przywództwo naukowe we współpracy z badaczami, organizacjami prowadzącymi badania na zlecenie, dostawcami, ekspertami zewnętrznymi, liderami opinii i naukowymi radami doradczymi.
  • Nadzoruj realizację zadań w przydzielonych badaniach i obszarach roboczych.

Wymagania

  • Stopień PhD lub PharmD i co najmniej 2 lata doświadczenia w rozwoju leków w biotechnologii lub farmacji albo tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie naukowej i co najmniej 8 lat takiego doświadczenia.
  • Ugruntowana wiedza naukowa z zakresu neurobiologii lub neurologii.
  • Znajomość projektowania badań klinicznych, analizy danych klinicznych i zasad rozwoju leków.
  • Udokumentowane doświadczenie w samodzielnym odpowiadaniu za realizację badań klinicznych.
  • Doświadczenie w opracowywaniu i pisaniu dokumentów klinicznych i regulacyjnych, w tym protokołów, broszur badacza, raportów z badań klinicznych i dokumentów informacyjnych.
  • Preferowana jest znajomość biologii oreksyn lub powiązanych mechanizmów snu i czuwania oraz obwodów neuronalnych.
  • Duża dbałość o szczegóły i umiejętności organizacyjne.
  • Jasna i skuteczna komunikacja ustna i pisemna.
  • Umiejętność dostrzegania problemów, oceny sytuacji i opracowywania skutecznych rozwiązań.
  • Umiejętność współpracy między działami w dynamicznym środowisku biotechnologicznym.
  • Wymagane jest miejsce zamieszkania w Stanach Zjednoczonych.
  • Wymagane są okazjonalne podróże służbowe.

Benefity

  • Premia firmowa częściowo uzależniona od wyników firmy i indywidualnych osiągnięć.
  • Firmowy plan 401(k).
  • Plan emerytalny.
  • Urlop wypoczynkowy.
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne oraz pokrycie kosztów leków na receptę.
  • Elastyczne konta wydatków na opiekę zdrowotną i/lub opiekę dzienną nad osobami na utrzymaniu.
  • Ubezpieczenie na życie i świadczenia z tytułu śmierci.
  • Dni wolne i świadczenia urlopowe.
  • Program pomocy pracownikom.
  • Świadczenia związane z aktywnością fizyczną.
  • Kluby i wydarzenia dla pracowników.
  • Praca zdalna z okazjonalnymi podróżami służbowymi.