Lifelancer
Lifelancer
51 – 200 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen
Lifelancer er en AI-drevet platform til rekruttering af talenter med fokus på life science, medicinalindustrien og IT-sektoren. Platformen hjælper kvalificerede fagfolk med at præsentere deres erfaring, opdage internationale job- og projektmuligheder samt komme i kontakt med arbejdsgivere, der søger specialiserede kompetencer. For rekrutteringsteams kombinerer Lifelancer AI-assisteret kandidatsøgning med support til rekruttering og lønadministration i flere lande, herunder hensyn til compliance.

Seniorrådgiver inden for klinisk videnskab

Led den kliniske videnskab i Centessas orexinmålrettede forsøg med søvnforstyrrelser, og bidrag til gennemførelsen af sene udviklingsstudier, datatolkning og strategi for klinisk udvikling.

Beskrivelse

  • Arbejd som klinisk forsker på et eller flere globale fase 2–3-forsøg inden for orexinmålrettede programmer for søvn og vågenhed.
  • Forbered og gennemgå kliniske præsentationer til investigator-møder, opstartsbesøg på forsøgssteder, uafhængige datamonitoreringskomitéer, rådgivende udvalg og andre møder.
  • Skriv eller gennemgå forsøgsprotokoller, kliniske forsøgsrapporter, investigatorbrochurer, periodiske sikkerhedsopdateringsrapporter for udviklingsprodukter og andre forsøgsdokumenter.
  • Bidrag med videnskabelig ekspertise gennem hele forsøget, fra opstart til færdiggørelse af den kliniske forsøgsrapport.
  • Støt udformningen af case report-formularer, overvågning af deltagerrekruttering og gennemgang af patientprofiler.
  • Koordinér med klinisk drift om valg af forsøgssteder, opstart, håndtering og afslutning af forsøg.
  • Vær hovedkontakt for kliniske spørgsmål fra forsøgssteder, kontraktforskningsorganisationer, forsøgsmonitorer og sundhedsmyndigheder.
  • Sørg for, at kliniske og regulatoriske planer følger den globale strategi for produktudvikling.
  • Vurdér kliniske data med hensyn til sikkerhed, integritet, overholdelse af protokollen og forsøgets resultater.
  • Led samarbejdet på tværs af klinisk drift, regulatoriske forhold, biostatistik samt sikkerhed og farmakovigilans.
  • Identificér og håndtér videnskabelige, operationelle og strategiske risici og mangler.
  • Udarbejd videnskabelige indsigter og anbefalinger til beslutninger om klinisk udvikling.
  • Samarbejd med biostatistikere om udvikling af statistiske analyseplaner, og gennemgå og fortolk endelige forsøgstabeller, oversigter og figurer.
  • Bidrag til abstracts, posters, manuskripter og videnskabelige præsentationer.
  • Varetage videnskabelig ledelse i samarbejdet med investigatorer, kontraktforskningsorganisationer, leverandører, eksterne eksperter, opinionsledere og videnskabelige rådgivende udvalg.
  • Følg op på leverancer for tildelte forsøg og arbejdsområder.

Krav

  • Ph.d. eller PharmD og mindst 2 års erfaring med lægemiddeludvikling inden for biotek eller medicinalindustrien, eller en bachelor-/kandidatgrad inden for et naturvidenskabeligt fagområde og mindst 8 års sådan erfaring.
  • Stærk videnskabelig baggrund inden for neurovidenskab eller neurologi.
  • Kendskab til klinisk forsøgsdesign, analyse af kliniske data og principper for lægemiddeludvikling.
  • Dokumenteret erfaring med at tage ansvar for gennemførelsen af kliniske forsøg.
  • Erfaring med at udvikle og skrive kliniske og regulatoriske dokumenter, herunder protokoller, investigatorbrochurer, kliniske forsøgsrapporter og briefingdokumenter.
  • Kendskab til orexinbiologi eller beslægtede mekanismer for søvn/vågenhed og neurale kredsløb er en fordel.
  • Stor sans for detaljer og gode organisatoriske evner.
  • Tydelig og effektiv skriftlig og mundtlig kommunikation.
  • Evne til at opdage problemer, vurdere situationer og udvikle effektive løsninger.
  • Evne til at samarbejde på tværs af funktioner i et biotekmiljø med højt tempo.
  • Skal være bosat i USA.
  • Der må forventes lejlighedsvise rejser.

Fordele

  • Virksomhedsbonus, der delvist afhænger af virksomhedens og den enkeltes resultater.
  • Virksomhedsbetalt 401(k)-ordning.
  • Pensionsordning.
  • Ferieordning.
  • Dækning af læge-, tandlæge-, syns- og receptpligtig medicin.
  • Fleksible udgiftskonti til sundhedspleje og/eller pasning af afhængige familiemedlemmer.
  • Livsforsikring og dødsfaldsydelser.
  • Orlovs- og fraværsordninger.
  • Medarbejderstøtteprogram.
  • Træningsordninger.
  • Medarbejderklubber og aktiviteter.
  • Fjernarbejde med lejlighedsvise rejser.