Ingenovis Health
Ingenovis Health
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
Ingenovis Health to firma świadcząca usługi z zakresu ochrony zdrowia i rekrutacji personelu medycznego. Wspiera organizacje medyczne i klinicystów za pośrednictwem portfolio wyspecjalizowanych marek, w tym Trustaff, Fastaff i HealthCare Support. Działalność firmy obejmuje szybkie pozyskiwanie pielęgniarek, rekrutację w sektorze ochrony zdrowia, planowanie strategiczne oraz opracowywanie programów dla placówek medycznych w całych Stanach Zjednoczonych. Dzięki inicjatywom takim jak ACT Program, skoncentrowanym na rzecznictwie, rozwoju kariery i praktycznych narzędziach, Ingenovis Health dąży do wzmacniania zespołów klinicznych oraz wspierania rozwoju zawodowego pracowników ochrony zdrowia.

Rekruter lekarzy do pracy zdalnej

Rekrutowanie lekarzy dla Ingenovis Health poprzez wyszukiwanie kandydatów, zatrudnianie, budowanie relacji i negocjowanie umów. Wsparcie kandydatów w uzyskiwaniu referencji, kwestiach zatrudnienia i kompletowaniu dokumentacji kwalifikacyjnej.

Opis

  • Opracowywać i samodzielnie realizować strategie rekrutacyjne oraz metody wyszukiwania wykwalifikowanych lekarzy
  • Prowadzić wychodzące rozmowy rekrutacyjne z potencjalnymi kandydatami na stanowiska lekarskie
  • Przekazywać dokładne i kompleksowe informacje o zleceniach oraz świadczeniach przez cały proces rekrutacji
  • Zatrudniać wykwalifikowanych lekarzy u obecnych i potencjalnych klientów na terenie całych Stanów Zjednoczonych
  • Aktywnie wyszukiwać kandydatów na stanowiska lekarskie i aktualizować bazę kandydatów
  • Nawiązywać i utrzymywać profesjonalne relacje z pracownikami ochrony zdrowia
  • Doradzać lekarzom w zakresie kariery i zatrudnienia przez cały okres ich pracy
  • Negocjować warunki umów z lekarzami, w tym oferty zatrudnienia
  • Rozwiązywać problemy lekarzy związane z zatrudnieniem i w razie potrzeby przekazywać je wyżej
  • Stosować podejście sprzedażowe uwzględniające indywidualne potrzeby kandydatów
  • Przeprowadzać profesjonalną weryfikację referencji
  • Wspierać gromadzenie i weryfikację dokumentów potwierdzających kwalifikacje
  • Wykonywać inne obowiązki powierzone przez kierownictwo

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub równoważne kwalifikacje
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji lub sprzedaży
  • Czteroletnie studia wyższe w zakresie biznesu lub pokrewnej dziedziny sprzedaży
  • Praktyczna znajomość portali z ofertami pracy, platform badawczych i mediów społecznościowych
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji lekarzy
  • Doświadczenie w negocjowaniu umów o wysokiej wartości
  • Biegłość w obsłudze programów Word, Excel, PowerPoint i Outlook
  • Umiejętność samodzielnej pracy, dobre zarządzanie czasem i zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i profesjonalna etykieta telefoniczna
  • Silne umiejętności interpersonalne w środowisku nastawionym na obsługę klienta
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne, ustalania priorytetów i rozwiązywania problemów
  • Stała dokładność, dbałość o szczegóły i dyskrecja
  • Umiejętność skutecznego komunikowania się i kontaktowania z pracownikami oraz ogółem społeczeństwa telefonicznie, mailowo, podczas wideokonferencji i osobiście
  • Zdolność do korzystania ze sprawności manualnej, ostrości wzroku i słuchu podczas obsługi sprzętu biurowego
  • Zdolność do pozostawania w pozycji siedzącej przy klawiaturze i stanowisku pracy przez dłuższy czas
  • Zdolność do okazjonalnego podnoszenia ciężarów do 15 funtów

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie okulistyczne
  • Elastyczne konta wydatków i zdrowotne konta oszczędnościowe
  • Ubezpieczenie na życie opłacane przez pracodawcę
  • Plan 401(k) z uznaniowymi składkami pracodawcy
  • Płatny czas wolny
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Zwrot kosztów czesnego

Powiązane oferty pracy

Ryder System, Inc.

Rekruter I, praca zdalna (Stany Zjednoczone)

Ryder System, Inc.

Rekrutuj i wdrażaj kontrahentów dla przypisanych klientów Ryder — od selekcji kandydatów po przyjęcie oferty. Buduj relacje z zespołami rekrutującymi i monitoruj postępy rekrutacji, sytuację na rynku oraz zadowolenie klientów.

Otwórz
Ralliant

Specjalista ds. pozyskiwania talentów

Ralliant

Koordynuj przygotowanie kandydatów do rozpoczęcia pracy, oferty, weryfikację danych i rozwiązywanie problemów związanych z rekrutacją w Ralliant. Wspieraj dokładne i zgodne z przepisami procesy zatrudniania w firmie z branży technologii precyzyjnych.

Otwórz