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Ingenovis Health
Ingenovis Health
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Ingenovis Health ist ein Unternehmen für Gesundheits­personalvermittlung und Gesundheitsdienstleistungen, das medizinische Einrichtungen und Fachkräfte über ein Portfolio spezialisierter Marken unterstützt, darunter Trustaff, Fastaff und HealthCare Support. Das Angebot umfasst die schnelle Vermittlung von Pflegepersonal, die Rekrutierung von Fachkräften im Gesundheitswesen, strategische Planung und die Entwicklung von Programmen für Gesundheitsdienstleister in den gesamten Vereinigten Staaten. Mit Initiativen wie dem ACT-Programm, das sich auf Interessenvertretung, berufliche Entwicklung und praxisnahe Instrumente konzentriert, möchte Ingenovis Health klinische Teams stärken und Gesundheitsfachkräften dabei helfen, ihre berufliche Laufbahn voranzubringen.
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Stellen im Unternehmen

Remote-Arztvermittler

Rekrutieren Sie Ärzte für Ingenovis Health durch Sourcing, Vermittlung, Beziehungsmanagement und Vertragsverhandlungen. Unterstützen Sie Kandidaten mit Referenzen, Beratung zur Beschäftigung und Unterlagen für die Credentialing-Prüfung.

USVereinigte Staaten
59.400 $ – 74.300 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Entwickeln und setzen Sie eigenständig Rekrutierungsstrategien und Sourcing-Methoden um, um qualifizierte Ärzte zu identifizieren
  • Führen Sie telefonische Erstkontakte mit potenziellen ärztlichen Kandidaten durch
  • Stellen Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses genaue und umfassende Informationen zu Einsätzen und Leistungen bereit
  • Vermitteln Sie qualifizierte Ärzte an bestehende und potenzielle Kunden in den Vereinigten Staaten
  • Sprechen Sie aktiv ärztliche Kandidaten an und halten Sie die Kandidatendatenbank aktuell
  • Bauen Sie professionelle Beziehungen zu Fachkräften im Gesundheitswesen auf und pflegen Sie diese
  • Begleiten Sie Ärzte während ihrer Beschäftigung als Karriereberater und Vermittlungsberater
  • Verhandeln Sie Vertragsbedingungen für Ärzte, einschließlich Beschäftigungsangeboten
  • Bearbeiten Sie Anliegen von Ärzten zur Beschäftigung und eskalieren Sie Probleme, wenn dies angemessen ist
  • Wenden Sie Vertriebsansätze an, die den individuellen Bedürfnissen der Kandidaten entsprechen
  • Führen Sie professionelle Referenzprüfungen durch
  • Unterstützen Sie die Sammlung und Überprüfung von Unterlagen für die Credentialing-Prüfung
  • Übernehmen Sie weitere vom Management zugewiesene Aufgaben

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertige Qualifikation
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Rekrutierung oder im Vertrieb
  • Vierjähriger Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten vertriebsbezogenen Fach
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Jobbörsen, Rechercheplattformen und sozialen Medien
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Ärzten
  • Erfahrung in der Verhandlung hochwertiger Verträge
  • Sicherer Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mit ausgeprägtem Zeitmanagement und der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und professionelle Telefonetikette
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten in einem serviceorientierten Umfeld
  • Hervorragende Organisations-, Priorisierungs- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Konstant hohe Genauigkeit, Liebe zum Detail und Diskretion
  • Fähigkeit, per Telefon, E-Mail, Videokonferenz und persönlich effektiv mit Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit zu kommunizieren und zu interagieren
  • Fähigkeit, manuelle Geschicklichkeit, Sehvermögen und Hörvermögen zum Bedienen von Bürogeräten einzusetzen
  • Fähigkeit, über längere Zeit an einer Tastatur und einem Arbeitsplatz sitzen zu bleiben
  • Fähigkeit, gelegentlich bis zu 15 Pfund zu heben

Zusatzleistungen

  • Medizinische Absicherung
  • Zahnmedizinische Absicherung
  • Sehversicherung
  • Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung
  • 401(k)-Plan mit freiwilligen Arbeitgeber-Matching-Beiträgen
  • Bezahlte Freizeit
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Erstattung von Studiengebühren

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