CareSource
CareSource
CareSource to firma ubezpieczeniowa działająca w sektorze ochrony zdrowia, obsługująca uczestników programów Medicaid, Marketplace i Medicare Advantage. Jej zakres ubezpieczenia i usługi wsparcia są przeznaczone między innymi dla osób dorosłych i rodzin o niskich dochodach, dzieci, kobiet w ciąży, osób starszych oraz osób z niepełnosprawnościami. CareSource zapewnia również zasoby wspierające opiekę stomatologiczną, okulistyczną i słuchową, pomoc farmaceutyczną oraz wsparcie związane z COVID-19, a narzędzia internetowe i mobilne pomagają uczestnikom zarządzać opieką zdrowotną.

Naukowiec ds. stosowanej sztucznej inteligencji IV — praca zdalna

Kieruj inicjatywami w zakresie korporacyjnej sztucznej inteligencji, NLP i generatywnej AI na potrzeby operacji medycznych CareSource. Kształtuj strategię i zarządzanie AI, analitykę predykcyjną oraz wdrażanie rozwiązań produkcyjnych w całej organizacji.

Opis

  • Wyznaczać kierunek techniczny projektowania, opracowywania i operacjonalizacji zaawansowanych rozwiązań AI, które usprawniają operacje medyczne, wyniki leczenia pacjentów i funkcjonowanie organizacji.
  • Oceniać nowe technologie AI i opracowywać strategie ich wdrażania w całej organizacji.
  • Analizować nieustrukturyzowane dane medyczne za pomocą metod przetwarzania języka naturalnego i głębokiego uczenia.
  • Prowadzić rozwiązania AI od początkowej koncepcji do wdrożenia produkcyjnego na dużą skalę.
  • Kształtować mapy drogowe i strategię korporacyjnej AI dzięki wiedzy technicznej i partnerstwom strategicznym.
  • Tworzyć standardy techniczne, wielokrotnego użytku frameworki, najlepsze praktyki i zasady zarządzania dla rozwoju, wdrażania, monitorowania i optymalizacji AI.
  • Kierować złożonymi programami NLP, analityki predykcyjnej i stosowanej AI w wielu obszarach biznesowych.
  • Współpracować z zespołami IT, korekty ryzyka, integralności programów, HEDIS, operacji medycznych, finansów i zespołami klinicznymi.
  • Budować i wdrażać modele predykcyjne, algorytmy i metody statystyczne z wykorzystaniem dużych zbiorów danych medycznych.
  • Opracowywać metody oceny rozwiązań uczenia maszynowego i dużych modeli językowych, obejmujące metryki jakości, kontrole uprzedzeń i bezpieczeństwa oraz monitorowanie po uruchomieniu.
  • Wykonywać czyszczenie danych, tworzenie cech, analizę eksploracyjną i rygorystyczną analizę statystyczną.
  • Ustalać KPI, metryki, pulpity nawigacyjne i raporty dla interesariuszy wspierające decyzje biznesowe.
  • Doradzać kadrze kierowniczej, wykorzystując wnioski z modelowania predykcyjnego i analizy danych.
  • Zapewniać zgodność z HIPAA i ochronę PHI, integralność danych, zarządzanie modelami oraz kompletną dokumentację.
  • Pełnić funkcję eksperta merytorycznego w dziedzinie AI, uczenia maszynowego, NLP, generatywnej AI i nowych technologii.
  • Mentorować naukowców zajmujących się stosowaną AI, analityków danych i zespoły techniczne poprzez przeglądy kodu, coaching techniczny i wskazówki dotyczące architektury.
  • Oceniać praktyki odpowiedzialnej AI, regulacje dotyczące AI w ochronie zdrowia i obowiązki związane z zarządzaniem.
  • Wykonywać inne obowiązki związane ze stanowiskiem, zgodnie z przydziałem.

Wymagania

  • Wymagany jest tytuł licencjata lub równoważny w dziedzinie analityki danych, matematyki, statystyki, inżynierii, informatyki lub dziedzinie pokrewnej.
  • Porównywalne, odpowiednie doświadczenie zawodowe może zastąpić wymagane wykształcenie.
  • Preferowany jest tytuł magistra.
  • Wymagane jest co najmniej osiem lat doświadczenia w analityce predykcyjnej, data science lub pokrewnej dziedzinie.
  • Wymagane są co najmniej trzy lata doświadczenia w branży ochrony zdrowia.
  • Wymagane są co najmniej trzy lata doświadczenia z platformami chmurowymi, takimi jak Azure, AWS lub GCP, oraz nowoczesnymi platformami danych, takimi jak Databricks lub Snowflake.
  • Wymagane są co najmniej trzy lata doświadczenia w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań NLP i generatywnej AI w ochronie zdrowia.
  • Wymagane jest doświadczenie w prowadzeniu prac technicznych, kierowaniu architekturą i mentoringu zespołów naukowych.
  • Ekspercka znajomość agentowej AI, architektur LLM, inżynierii promptów, generowania wspomaganego wyszukiwaniem, metod oceny i projektowania rozwiązań AI.
  • Zaawansowana znajomość MLOps i LLMOps, w tym wdrażania, monitorowania, śledzenia eksperymentów, odtwarzalności, CI/CD i zarządzania.
  • Zaawansowane rozumienie zarządzania ryzykiem modeli, zarządzania AI, odpowiedzialnej AI i regulacyjnych uwarunkowań AI w ochronie zdrowia.
  • Ekspercka znajomość uczenia statystycznego, uczenia maszynowego, analityki predykcyjnej i obliczeń naukowych z użyciem języka Python i/lub R.
  • Ekspercka znajomość przetwarzania danych, wizualizacji i SQL.
  • Umiejętność prowadzenia zaawansowanych analiz statystycznych i modelowania, w tym regresji liniowej i nieliniowej, doboru próby oraz łańcuchów Markowa.
  • Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań do analizy dokumentów, OCR i ekstrakcji informacji z wykorzystaniem nowoczesnych technologii AI.
  • Ekspercka znajomość architektury AI, integracji API i wdrażania produkcyjnych aplikacji AI.
  • Szczegółowa znajomość danych medycznych, takich jak roszczenia medyczne i farmaceutyczne, EMR, HIE, UM, dane demograficzne i dane populacyjne.
  • Znajomość operacji medycznych, modeli płatników i dostawców usług medycznych oraz trendów branżowych.
  • Biegłość w tworzeniu cech i eksploracyjnej analizie danych.
  • Doskonałe zdolności analityczne, umiejętność rozwiązywania problemów i myślenia krytycznego.
  • Silne umiejętności przywództwa technicznego, wywierania wpływu i koordynacji programów.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, ustnej i prezentacyjnej.
  • Licencja ani certyfikat nie są wymagane.
  • Praca odbywa się w typowym środowisku biurowym i może wymagać długotrwałego siedzenia lub stania.
  • Możliwe są okazjonalne podróże służbowe do 15% czasu pracy.

Benefity

  • Może być dostępna premia zależna od wyników firmy i wyników indywidualnych.
  • Kompleksowy pakiet całkowitego wynagrodzenia.
  • Pracodawca zapewnia równe szanse i angażuje się w budowanie poczucia przynależności oraz wsparcia.
  • Do 15% podróży na spotkania, szkolenia i konferencje.