1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotnaClinigen to wyspecjalizowana firma farmaceutyczna, która pomaga rozszerzać dostęp pacjentów do leków na całym świecie. Wspiera firmy farmaceutyczne i biotechnologiczne, pracowników ochrony zdrowia oraz organizacje pacjentów, oferując zaopatrzenie w produkty do badań klinicznych, pakowanie, etykietowanie, zarządzanie łańcuchem dostaw, obsługę kwestii regulacyjnych, nadzór nad bezpieczeństwem farmakoterapii, a także licencjonowaną i nielicencjonowaną dystrybucję. Clinigen prowadzi również programy dostępu do rynku i kontrolowanego dostępu, pomagając innowacyjnym lekom docierać do pacjentów w ponad 130 krajach. Firma działa w obszarze logistyki medycznej i doradztwa, koncentrując się na bezpieczeństwie pacjentów, zrównoważonym rozwoju, chorobach rzadkich i niezaspokojonych potrzebach medycznych.
Menedżer programu badań klinicznych w Clinigen (praca hybrydowa, Wielka Brytania)
Clinigen poszukuje menedżera programu badań klinicznych do realizacji programów dostępu pacjentów dla klientów z branży farmaceutycznej i biotechnologicznej. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować relacje z klientami, terminy realizacji, KPI, budżety i współpracę międzyfunkcyjną.
Opis
- Odpowiadać za cele realizacji programów dla kluczowych kont i kontaktować się z klientami na wysokim szczeblu
- Wspierać dyrektora programu i specjalistę ds. programów w skutecznej realizacji programów
- Budować i zarządzać relacjami z klientami poprzez uporządkowane zarządzanie programami
- Prowadzić spotkania z klientami dotyczące określania zakresu i uruchamiania nowych programów
- Określać harmonogramy programów i przygotowywać szczegółowe plany projektów wdrożeniowych
- Utrzymywać regularną komunikację z klientami przez cały okres realizacji programu
- Koordynować działania wewnętrznych zespołów międzyfunkcyjnych w celu realizacji programów zgodnie z zakresem
- Realizować określone dla programu KPI, cele budżetowe i cele dotyczące relacji z kontami
- Identyfikować możliwości rozszerzania zakresu współpracy i rozwijania nowego biznesu poprzez kontakt z klientami
- Wspierać cele dywizji w zakresie przychodów i zysku
- Przygotowywać plany dla obecnych i przyszłych ofert usługowych dotyczące kont
- Przestrzegać i opracowywać procedury operacyjne obejmujące nadzór nad bezpieczeństwem farmakoterapii, przetwarzanie zamówień, logistykę, określanie wymogów regulacyjnych i dokumentację konfiguracji klienta
- Zarządzać zmianami w programach za pomocą ustanowionych procesów kontroli zmian
- Zapewniać odpowiednim zespołom szkolenia dotyczące aktualizacji programów
- Przygotowywać plany projektów, prowadzić rozmowy z klientami, sporządzać protokoły, rozwiązywać problemy i utrzymywać dwukierunkową komunikację
- Realizować budżety kont zgodnie z prognozami i wyjaśniać odchylenia
- Współpracować ze specjalistami ds. programów przy tworzeniu raportów dotyczących aktywności, wyników, rezultatów i określonych w umowie KPI
- Analizować wyniki badań satysfakcji klientów i opracowywać odpowiednie rozwiązania
- Dostarczać rozwiązania z zakresu zarządzania programami wspierające rozwój nowego i obecnego biznesu
Wymagania
- Doświadczenie w pracy z klientami i zarządzaniu relacjami z kluczowymi kontami, najlepiej w sektorze usług farmaceutycznych
- Udokumentowane doświadczenie w skutecznym stosowaniu umiejętności zarządzania projektami
- Dobre rozumienie finansów i świadomość biznesowa, w tym umiejętność negocjowania
- Wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie nauk ścisłych lub biznesu
- Jasne i przekonujące umiejętności komunikacyjne, zdolność motywowania zespołów, zarządzania oczekiwaniami klientów i budowania strategicznych partnerstw z klientami
- Metodyczne podejście ukierunkowane na rozwiązania i osiąganie wyników biznesowych
- Dobra organizacja, inicjatywa i wysokie standardy osobiste, poparte skutecznym planowaniem i zarządzaniem projektami
- Pewność w podejmowaniu decyzji w sytuacjach o ograniczonej przejrzystości
- Odporność na presję w dynamicznym środowisku pracy
- Elastyczność i entuzjazm w zarządzaniu zróżnicowanym zakresem obowiązków obejmującym wiele programów i projektów
Benefity
- 27 dni urlopu wypoczynkowego plus 8 dni ustawowo wolnych od pracy
- Uznaniowy system premiowy
- Dopłata pracodawcy do składek emerytalnych w wysokości 4,5%
- Ubezpieczenie na życie w wysokości czterokrotności rocznego wynagrodzenia
- Elastyczna platforma benefitów z miesięczną dopłatą firmy w wysokości 25 funtów
- Coroczny przegląd wynagrodzenia
- Dostęp do niezależnego doradztwa finansowego
- Rozszerzony program pomocy pracownikom
- Zniżki na zakupy u detalistów
- Nagrody za długoletni staż pracy
- Program uznania zasług i nagrody dla pracownika roku