1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистикаClinigen е специализирана фармацевтична компания, която помага за разширяване на достъпа на пациентите до лекарства по целия свят. Тя подкрепя фармацевтични и биотехнологични компании, медицински специалисти и пациентски организации чрез услуги, свързани с доставки за клинични изпитвания, опаковане, етикетиране, управление на веригата за доставки, регулаторни въпроси, фармакологична бдителност и дистрибуция на лицензирани и нелицензирани лекарства. Clinigen управлява и програми за достъп до пазара и контролиран достъп, като помага на иновативните лекарства да достигнат до пациенти в повече от 130 държави. Дейността ѝ обхваща логистика и консултантски услуги в здравеопазването с акцент върху безопасността на пациентите, устойчивостта, редките заболявания и неудовлетворените медицински потребности.
Мениджър на програма за клинични изпитвания в Clinigen (хибридна работа, Обединеното кралство)
Clinigen търси мениджър на програма за клинични изпитвания, който да реализира програми за достъп на пациенти за фармацевтични и биотехнологични клиенти. Ролята включва надзор на взаимоотношенията с клиентите, сроковете за изпълнение, ключовите показатели, бюджетите и междуфункционалното изпълнение.
Описание
- Поема отговорност за целите по изпълнението на ключови акаунти и комуникира с клиенти на високо ниво
- Подпомага директора на програмата и сътрудника по програмата при успешното реализиране на програмите
- Изгражда и управлява взаимоотношенията с клиентите чрез структурирано управление на програмите
- Ръководи срещи с клиенти за определяне на обхвата и настройване на нови програми
- Определя сроковете на програмите и изготвя подробни проектни планове за стартиране
- Поддържа постоянна комуникация с клиентите през целия период на изпълнение на програмата
- Координира вътрешни междуфункционални екипи за изпълнение на програмите в рамките на обхвата
- Постига специфичните за програмата ключови показатели, бюджетните цели и целите за взаимоотношенията с акаунтите
- Идентифицира възможности за разширяване на обхвата и развитие на нов бизнес чрез взаимодействие с клиентите
- Подпомага целите на подразделението за приходи и печалба
- Изготвя планове за акаунтите за настоящи и бъдещи услуги
- Следва и развива оперативни процедури, обхващащи фармакологичната бдителност, обработката на поръчки, логистиката, определянето на регулаторния обхват и документацията за настройване на клиента
- Управлява промените в програмите чрез установени процеси за контрол на промените
- Гарантира, че съответните екипи получават обучение относно актуализациите на програмите
- Изготвя проектни планове, ръководи разговори с клиенти, документира протоколи, разрешава проблеми и поддържа двупосочна комуникация
- Изпълнява бюджетите на акаунтите в съответствие с прогнозите и обяснява отклоненията
- Партнира си със сътрудниците по програмите за изготвяне на отчети за дейностите, представянето, резултатите и договорените ключови показатели
- Преглежда резултатите от удовлетвореността на клиентите и разработва подходящи решения
- Предоставя решения за управление на програми, които подпомагат растежа на новия и съществуващия бизнес
Изисквания
- Опит в ориентирана към клиента роля с управление на взаимоотношения с ключови акаунти, за предпочитане във фармацевтични услуги
- Доказан успешен опит в прилагането на умения за управление на проекти
- Добро финансово разбиране и търговска осведоменост, включително умения за водене на преговори
- Висше образование, за предпочитане в областта на науките или бизнеса
- Ясни и убедителни комуникационни умения със способност за мотивиране на екипи, управление на очакванията на клиентите и изграждане на стратегически партньорства с клиенти
- Методичен подход, ориентиран към решения, за постигане на бизнес резултати
- Силна организираност, инициативност и високи лични стандарти, подкрепени от ефективно планиране и управление на проекти
- Увереност при вземане на решения в ситуации с ограничена яснота
- Устойчивост в динамична работна среда
- Адаптивност и ентусиазъм за управление на разнообразно работно натоварване по множество програми и проекти
Придобивки
- 27 дни годишен отпуск плюс 8 официални почивни дни
- Дискреционна бонусна схема
- Съответстващи пенсионни вноски в размер на 4,5%
- Животозастраховане на стойност четири пъти годишната заплата
- Платформа за гъвкави придобивки с месечна вноска от компанията в размер на 25 £
- Годишен преглед на заплатата
- Достъп до услуга за независимо финансово консултиране
- Разширена програма за подпомагане на служителите
- Отстъпки за покупки при търговци
- Награди за дългогодишна служба
- Схема за признание и награди за служител на годината