Robert Half
Robert Half
Robert Half to wyspecjalizowana firma zajmująca się rozwiązaniami kadrowymi i rekrutacją, która łączy pracodawców z wykwalifikowanymi specjalistami na stanowiska kontraktowe, tymczasowe i stałe. Firma świadczy usługi w obszarach finansów i księgowości, technologii, marketingu i branż kreatywnych, prawa, administracji oraz obsługi klienta, a także wspiera rekrutację na stanowiska związane z prawem, marketingiem i logistyką. Robert Half prowadzi również Protiviti, swoją spółkę zależną świadczącą usługi konsultingowe, i pomaga organizacjom pozyskiwać wykwalifikowanych pracowników do różnych funkcji biznesowych.

Menedżer ds. rozwiązań dla klientów — Raleigh, praca hybrydowa

Robert Half poszukuje menedżera ds. rozwiązań dla klientów w Raleigh do rozwijania kont związanych z rekrutacją pracowników technologicznych, budowania relacji z klientami oraz dopasowywania kandydatów do otwartych stanowisk poprzez kontakt bezpośredni, spotkania i networking.

Opis

  • Rozwijać i poszerzać portfolio klientów poprzez promowanie usług rekrutacji pracowników na pełny etat
  • Nawiązywać kontakt z liderami technologicznymi telefonicznie i za pośrednictwem wideorozmów
  • Spotykać się osobiście z kluczowymi decydentami w celu rozwijania relacji z klientami
  • Reprezentować firmę w lokalnych stowarzyszeniach zawodowych i na wydarzeniach networkingowych
  • Wyszukiwać kandydatów, których umiejętności odpowiadają wymaganiom klientów dotyczącym stanowisk
  • Utrzymywać kontakt z organizacjami klientów i specjalistami kontraktowymi przez cały okres realizacji zleceń
  • Szybko i skutecznie rozwiązywać problemy związane z obsługą klienta
  • Osiągać i przekraczać cotygodniowe cele rozwoju biznesu

Wymagania

  • Wymagany jest tytuł licencjata lub równoważny
  • Preferowane jest wykształcenie techniczne
  • Preferowane są co najmniej dwa lata doświadczenia w rozwoju biznesu B2B lub doświadczenie w branży technologicznej
  • Udowodnione zainteresowanie rozwojem biznesu, umiejętność skutecznego finalizowania transakcji i talent do budowania relacji z klientami
  • Doświadczenie w łączeniu kompetencji z zakresu rozwoju biznesu i zarządzania kontami
  • Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i wytrwałej pracy w dynamicznym środowisku, z poczuciem pilności
  • Potwierdzone stałe sukcesy zawodowe
  • Ambitne i samodzielne podejście do pracy

Benefity

  • Kompleksowy pakiet świadczeń
  • Wynagrodzenie podstawowe z możliwością uzyskania premii
  • Grupowe ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne i stomatologiczne
  • Możliwość korzystania z elastycznych kont wydatków i konta oszczędnościowego na cele zdrowotne
  • Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków
  • Wsparcie w zakresie adopcji, macierzyństwa zastępczego i usług związanych z płodnością
  • Do sześciu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego
  • Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
  • Płatny czas wolny na urlop, sprawy osobiste i chorobę
  • Nowi pracownicy mogą otrzymać do 17 dni Choice Time Off w roku kalendarzowym
  • Do 11 płatnych dni świątecznych rocznie
  • Plan oszczędnościowo-inwestycyjny 401(k) lub plan odroczonego wynagrodzenia, jeśli pracownik się kwalifikuje
  • Uprawnieni pracownicy otrzymują 100% dopłaty pracodawcy do pierwszych 3% własnych składek
  • Możliwości rozwoju kariery
  • Kompleksowe szkolenia zawodowe
  • Platformy do zarządzania relacjami z klientami i zaawansowane technologie

Powiązane oferty pracy

Mozilla

Starszy analityk danych ds. telemetrii wydajności Firefoksa — Mozilla (praca zdalna, Kanada)

Mozilla

Analizuj telemetrię Gecko w Firefoksie, aby wspierać strategię wydajności przeglądarki Mozilla. Twórz pulpity nawigacyjne, poprawiaj jakość telemetrii i łącz wydajność silnika z zachowaniem użytkowników.

Otwórz
HR Ways - Hiring Tech Talent

Rekruter w Pakistanie (praca zdalna)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Rekrutuj kurierów, operatorów, pracowników magazynu i inne osoby w Pakistanie dla międzynarodowej firmy produkującej suplementy diety. Zdalnie prowadź sourcing, rozmowy kwalifikacyjne i wdrożenie nowych osób oraz codziennie aktualizuj dane dotyczące rekrutacji.

Otwórz