Robert Half е специализирана компания за решения в областта на човешкия капитал и подбор на персонал, която свързва работодатели с квалифицирани специалисти за договорни, временни и постоянни позиции. Услугите ѝ обхващат финанси и счетоводство, технологии, маркетинг и творчески професии, правни, административни дейности и обслужване на клиенти, както и подбор в сферите на правото, маркетинга и логистиката. Robert Half управлява и Protiviti, своята консултантска дъщерна компания, и подпомага организации, които търсят квалифицирани кадри за различни бизнес функции.
Мениджър „Клиентски решения“ – Роли, хибриден режим
Robert Half търси мениджър „Клиентски решения“ в Роли, който да развива клиенти в областта на технологичния подбор на персонал, да изгражда взаимоотношения с клиенти и да свързва кандидати със свободни позиции чрез директни контакти, срещи и нетуъркинг.
Описание
- Изграждайте и разширявайте портфолио от клиенти чрез популяризиране на услуги за назначения на пълно работно време
- Осъществявайте контакт с технологични ръководители по телефона и чрез видеокомуникация
- Срещайте се лично с ключови лица, вземащи решения, за да развивате отношенията с клиентите
- Представлявайте компанията в местни професионални организации и на събития за нетуъркинг
- Идентифицирайте кандидати, чиито умения съответстват на изискванията на клиентите за свободните позиции
- Поддържайте връзка с клиентските организации и договорните специалисти през целия период на ангажиментите
- Отговаряйте бързо и ефективно на въпроси, свързани с обслужването на клиенти
- Постигайте и надхвърляйте седмичните цели за развитие на бизнеса
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен
- Предпочита се степен в областта на технологиите
- Предпочитат се поне две години опит в развитието на бизнес между компании или опит в технологична сфера
- Доказан интерес към развитието на бизнеса, ефективни умения за приключване на сделки и способност за изграждане на отношения с клиенти
- Опит в съчетаването на умения за развитие на бизнеса и управление на клиентски акаунти
- Способност за управление на множество приоритети и постоянство в динамична среда, изискваща неотложни действия
- Доказателства за последователни професионални успехи
- Конкурентен и самостоятелен подход към работата
Придобивки
- Цялостен пакет от придобивки
- Основно възнаграждение с възможности за бонуси
- Групово здравно покритие, включващо медицинска, офталмологична и стоматологична помощ
- Възможности за гъвкава сметка за разходи и здравна спестовна сметка
- Животозастраховане и застраховка срещу злополука
- Подкрепа за осиновяване, сурогатство и услуги, свързани с репродуктивното здраве
- До шест седмици платен родителски отпуск
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Платен отпуск за почивка, лични нужди и заболяване
- Новоназначените служители могат да получат до 17 дни Choice Time Off за календарна година
- До 11 платени празнични дни годишно
- Спестовен и инвестиционен план 401(k) или план за разсрочено възнаграждение, когато е приложимо
- Служителите, които отговарят на условията, получават 100% работодателски принос върху първите 3% от вноските
- Възможности за кариерно развитие
- Цялостно професионално обучение
- Платформи за управление на взаимоотношенията с клиенти и модерни технологии